Анализ произведен на основе информации из "Справочника для поступающих в ВУЗ. 2005." и газеты "Биржа. Карьера".
| Образовательная услуга | Количество учебных мест, предоставляющих данную услугу | Название учебных мест |
| Подготовка бакалаврова в области психологии | 3 | Нижегородский государственный педагогический университетНижегородский институт менеджмента и бизнесаСовременная гуманитарная академия. Нижегородский филиал. |
| Подготовка дипломированных специалистов в области психологии | 12 | Волжская государственная инженерно-педагогическая академияГуманитарный институт. Нижегородский филиал.Международный славянский университет. Нижегородский филиал.Московский гуманитарно-экономический институт. Нижегородский филиал.Московский институт бизнес и политики. Нижегородский филиал.Московский Национальный институт им. Екатерины Великой. Нижегородское представительство.Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет.Нижегородский государственный педагогический университет.Нижегородский государственный университет им.Н.И. Лобачевского.Нижегородский институт менеджмента и бизнеса.Российский государственный гуманитарный университет. Нижегородский филиал.Университет Российской академии образования. Нижегородский филиал. |
| Подготовка дипломированных специалистов в области психологии управления | 4 | Нижегородский государственный университет им.Н.И. Лобачевского.Нижегородский институт менеджмента и бизнеса.Московский Национальный институт им. Екатерины Великой. Нижегородское представительство.Московский институт бизнес и политики. Нижегородский филиал.Волжская государственная инженерно-педагогическая академия |
| Курсовая подготовка:менеджер по персоналу, менеджер по кадрам или управляющий персоналом | НОУ "Кварц"Образовательное отделение "Потенциал" при МООИ "Социальная реабилитация"НОУ ДО Компьютерные обучающие технологии |
Рынок труда.
Для того чтобы проанализировать рынок труда относительно рассматриваемой профессии, было изучено два выпуска газеты "Работа для Вас". Такой способ изучения рынка труда был выбран по следующим причинам:
поиск работы через газету сейчас находится среди других способ трудоустройства (по знакомству, через Интернет, через кадровое агентство и т.д.) на первом месте;
газета "Работа для Вас" является одним из самых популярных изданий по данной тематике (в этой газете содержится информация о вакансиях, предложения по обучению, мини-резюме специалистов).
Основные выводы:
А. Организационный психолог, ищущий работу по специальности или близко к ней, может ориентироваться в основном на вакансии менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала и консультанта по подбору персонала (в самых различных организациях, с разными условиями работы).
Б. Выпускник ВУЗа (без опыта работы) удовлетворяет требованиям примерно 20% объявлений о вакансиях менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала и консультанта по подбору персонала.
В. Организационный психолог помимо своей специальности может претендовать на самые различные вакансии: торговый представитель, менеджер по продажам, офис-менеджер, продавец-консультант и т.д.
Г. Анализ требований, которые предъявляются к соискателям на должности консультанта по подбору персонала, менеджера по подбору персонала, менеджера по персоналу.
| Характеристика | Варианты характеристики |
| Возраст | От 22 лет до 50 |
| Пол | м/ж (примерно в 80% требуется женщина) |
| Образование | Любое в/оГуманитарное или психологическое в/оИногда специфичное образование для данной организации, например, техническое в/о |
| Опыт работы | Без опыта - опыт от 3-х летИногда предъявляются особые требования:"Опыт в крупной производственной компании или в кадровом агентстве""Опыт работы в коммерческой организации". |
| Профессиональные требования | Умение организовывать свою деятельность, знание ТК, подбор и адаптация персонала, кадровый документооборот, аттестация персонала, опытный пользователь ПК. |
| Личные качества | Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание обучаться и разбираться в людях, активная жизненная позиция. |
| Уровень з/п | Минимум: 3000 р. +%Максиму: 10000 р.Соц. пакет, иногда бесплатное питание. |
В современном обществе для выпускника ВУЗа не представляет проблемы переучиться на новую специальность, поэтому всегда можно сменить профессию.
Возможны следующие варианты - субъект может пойти на работу на должности:
1. Психолог в бюджетной организации (детский сад, школа и т.п.)
2. Менеджер по персоналу.
3. Должности, не связанные с полученным образованием (учитель в школе, секретарь, торговый представитель, продавец-консультант и т.п.).
На данном этапе запасным вариантом профессионального выбора для субъекта является работа в туристическом бизнесе.