| Средний тарифный разряд выполняемых работ | Коэффициент механизации работ | Норма труда | Занятость полезной работой в норме штучного времени | Коэффициент использования см. фонда раб. времени | ||||
| факт. | нормат. | факт. | проектн.(расчет) | факт. | нормат. | факт. | нормат. | |
| 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 4 | 0,48 | 0,48 | 1,63 | 1,56 | 0,67 | 0,8 | 1,58 | 1,7 |
| Отметка об аттестации | аттестовано | не аттестовано | не аттестовано | не аттестовано | ||||
| Режим работы | Количество рабочих | 1 | ||||||
| в т. ч. по сменам | ||||||||
| 1 смена | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 1 | - | - | - | |||||
Характеристика организации рабочего времени
| Показатели | Состояние | |
| 18 | Общая планировка | соответствует нормам |
| 19 | Рациональность планировки | хорошая |
| 20 | Наличие организационной оснастки | имеется в соответствии с технологией |
| 21 | Прогрессивность организационной оснастки | хорошая |
| 22 | Прогрессивность системы обслуживания | хорошая |
| Отметка об аттестации | аттестовано | |
Условия труда
| Показатели | Факт. | Нормат. | |
| 23 | Температура, оС | 21 | 21 |
| 24 | Относительная влажность, % | 70 | 70 |
| 25 | Освещенность, лк | 350 | 320 |
| 26 | Промышленный шум, дБ | 65 | 70 |
| 27 | Токсические вещества | - | - |
| 28 | Физическая нагрузка | 27 000 | 43 000 |
| Отметка об аттестации | аттестовано | ||
Характеристика использования сырья и материалов
| Перечень | Факт.вес, кг | Нормат.вес, кг |
| Элемент батареи | 2,5 | 2,5 |
| Отметка об аттестации | аттестовано | |
Характеристика исполнителей
| Исполнители | Наименование профессии | Раз-ряд | Пол | Работники в трудоспособном возрасте | Работники вне трудоспособного возраста | Требования к исполнителю по фактору трудоспособности | |||
| Основной | Совмещаемой | ||||||||
| в полной трудосп. | в огранич. трудосп. | старше трудосп. возр. | подростки | ||||||
| Иванов В. | Аккумуляторщик | - | 4 | муж. | да | - | - | - | - |
| Отметка об аттестации | аттестовано | ||||||||
Решение аттестационной комиссии: аттестовать, рационализировать путем проведения организационно-технических мероприятий, сократить (нужное подчеркнуть).
Организационно-технические мероприятия по результатам аттестации рабочего места
| № п/п | Содержание мероприятия | Исполнитель | Срок исполнения | |
| 1. | Отменить коэффициент, применяемый к норме времени | Начальник участка | 10.01.2003 | |
| 2. | Рассмотреть вопрос о дозагрузке станка и рабочего времени в течение смены | Начальник участка | 10.01.2003 | |
| Подписи членов комиссии | Фамилия | |||
| Должность | Дата | |||
| Подпись | ||||
| Утвердил | Дата | |||
При оценке технического уровня рабочего места анализируются срок службы оборудования и техоснастки, их прогрессивный уровень, сменность и загрузка оборудования. Производимое при этом сравнение физических данных с нормативными, а также с мировыми аналогами позволяет объективно оценить состояние оборудования и технологической оснастки.
При оценке рациональности трудового процесса с нормативными значениями сравниваются фактические значения коэффициента механизации труда, занятости рабочего полезной работой в норме штучного времени, использование сменного фонда рабочего времени.
Характеристика организации рабочего места дается в результате оценки показателей, отражающих общую планировку рабочего места, ее рациональность, наличие и прогрессивность организационной оснастки, а также рациональность существующей системы обслуживания рабочего места по всем его видам.
Условия труда на рабочем месте оцениваются на основе сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-технические и психофизические факторы. Подбор конкретных показателей должен проводиться в ходе предварительного изучения и отражать те факторы, которые оказывают наиболее существенное влияние на формирование условий труда на рабочем месте. При этом фактически значения показателей факторов, формирующих условия труда, сравнивают с действующими нормами, ПДУ и ГОСТами.
При оценке рациональности использования сырья и материалов анализируются не только данные сравнения фактических расходов материала на изготовление изделия с нормативами, но и затраты сырья на аналогичные изделия на предприятиях, являющихся мировыми лидерами в данной области.
Соответствие исполнителей требованиям, предъявляемым к ним рабочими местами, проверяется по соответствию квалификационного уровня работников сложности и характеру выполняемых ими работ.
По результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп:
аттестованные - рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявляемым требованиям или превышают их;
подлежащие рационализации - рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;
подлежащие ликвидации - рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований в результате рационализации. К этой группе относятся рабочие места, рационализации которых экономически нецелесообразна, а также излишние места.
По завершении аттестации рабочих мест по структурным подразделениям и по предприятию в целом проводится технико-экономический анализ, в ходе которого:
рассматриваются результаты оценки рабочих мест и предложения по их совершенствованию;
устанавливается реальная потребность в каждом рабочем месте на основе утвержденных планов производства, анализа технологических процессов результатов аттестации;
выявляются технические, материальные и финансовые возможности предприятия для проведения рационализации рабочих мест;
рассчитываются экономический эффект от доведения рабочих мест до нормативного уровня и необходимые для этого затраты.
По результатам анализа разрабатываются мероприятия по рационализации рабочих мест, которые охватывают следующие основные направления:
повышение технического уровня рабочих мест за счет модернизации оборудования, внедрения прогрессивных технологий, механизации, автоматизации и др.;
повышение организационного уровня рабочих мест за счет улучшения планировки, систем обслуживания, приемов и методов труда, нормирования труда и др.;
улучшение условий труда.
Исходы из выше рассмотренного, аттестация и рационализация рабочих мест позволяет выявить рабочие места, не соответствующие прогрессивным требованиям, стандартам, условиям организации труда; рабочие места, где применяется малоквалифицированный ручной и тяжелый физический труд либо труд в неблагоприятных для здоровья человека условиях. При проведении этой работы проверяются обоснованность применения различных льгот по условиям труда, уровень действующих норм материальных и трудовых затрат, выявляются недостатки в организации производства и труда. Все это дает возможность получить без дополнительных затрат значительный экономический эффект за счет ликвидации морально и физически устаревших рабочих мест, высвобождения производственных площадей; перераспределение материальных и трудовых ресурсов с малоэффективных рабочих мест на более эффективные, что увеличивает коэффициент сменности работы оборудования и повышает фондоотдачу; приведения в соответствие численность рабочих мест и трудовых ресурсов.
| Наименование структурных подразделений и должностей | Разряд | Тариф,коэфф. | Кол-воединиц | Должностной оклад | Заработная плата |
| Аппарат управленияДиректорГлавный инженерИтого | кратная тарифная ставка 1 разряда 7,5на 7% ниже д/о руководителя | 112 | 54 00050 220 | 102 60050 220152 820 | |
| БухгалтерияГлавный бухгалтерИтого | на 14% ниже д/о гл. инженера | 11 | 43 189 | 64 7864 78 | |
| Производственный участокНачальник участкаИтого | 17 | 3,98 | 11 | 30 117 | 37 64637 646 |
| Всего по предприятию | 4 | 196 944 |
На предприятии установлена пятидневная 40 часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
В данном месяце 22 рабочих дня, следовательно, расчетная норма рабочего времени в часах составит - 176 ч., время по графику в часах (среднегодовое количество рабочих часов в месяц) составит - 186 ч., фактически отработанное время в часах составит 176 ч.
Тарифная ставка 1 разряда - 7 200 (республиканская)
Тарифная ставка 1 разряда - 7 500 (кол. договор)