Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Дополнительные отпуска за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда предоставлять работникам депо сверх отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска определена списком производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.
Руководителям, специалистам продолжительность труда которых, по характеру их деятельности не всегда может быть ограничена рамками нормального рабочего времени предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее 3 календарных дней (сверх 28 календарных дней).
В соответствии с утвержденным положением, при наличии средств, предоставляется наиболее отличившимся дружинникам дополнительные отпуска продолжительностью до 3- календарных дней.
Ежегодно на охрану труда выделяется 0,7% от суммы эксплуатационных расходов.
Рабочие обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Проводится своевременное обучение и инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии всех рабочих и служащих.
Работники работающие на работах с вредными условиями труда обеспечиваются молоком и другими пищевыми продуктами.
Проводятся соревнования в трудовых коллективах за присвоение звания «Коллектив, участок, цех высокой культуры производства», а также проводятся смотры конкурсы по охране труда.
Работникам депо оказывается помощь в приобретении строительных материалов, при индивидуальном строительстве выделяется необходимый автотранспорт.
Работникам депо и членам их семей, находящимся на иждивении, предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям по разовому билету в купейном вагоне пассажирских поездов и бесплатного проезда по годовому билету в пригородном или местном сообщении на суммарное расстояние двух направлений до 150км.
Работникам депо, уходящим в очередной отпуск оказывается материальная помощь, согласно отработанному стажу на предприятии.
Оказывается материальная помощь на оплату ритуальных услуг в связи со смертью близких родственников в размере 1500руб.
Предусматривается за счет средств депо приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и отдых для оздоровления работников депо и членов их семей.
Организовывается летний отдых детей в детском оздоровительном лагере.
Выделяются средства:
-на организацию и проведение культурно-массовой и просветительской работы, проведение смотров - конкурсов, творческих встреч, концертов, спортивных мероприятий; на содержание и эксплуатацию спортзала, помещения библиотеки;
- на приобретение культинвентаря, спортинвентаря, книг;
- па содержание заведующей филиалом библиотеки
Осуществляется совместно с профкомом депо культурно - массовая, физкультурно-оздоровительная работа, организовывается отдых и досуг работников депо членов их семей.
В соответствии с действующимзаконодательством отчисляются денежные средства выборным профсоюзным органам в размере не менее 0,2% от фонда оплаты труда на проведение культурно - массовой, физкультурной работы в трудовых коллективах.
Выделяются из бюджета профкома, за счет отчислений профсоюзным органам, средства:
-на организацию культурно-воспитательной работы, работу с детьми;
-физкультурно-оздоровительную, спортивно-массовую работу,
Литература
· Коллективный договор
· Трудовое соглашение
· Трудовой кодекс РФ
· Менеджмент. О.С. Виханский, А.И. Наумов .М.: «Фирма Гардарика», 1996.-416 с.