Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в организации (стр. 15 из 15)

Т.о – трудно оценить.

6. Оцените профессиональные знания каждого члена Вашего коллектива в шкале от + 5 до – 5, где:

+ 5 – обладает отличными профессиональными знаниями;

0 – уровень профессиональных знаний;

- 5 - не обладает практически никакими профессиональными знаниями;

т.о. – трудно оценить.

Бланк оценки взаимоотношений

1.Мое отношение к: 2.Отношение ко мне:

шкала											шкала
+5	+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5	+5		+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9

3. Качество выполнения 4. Интересы организации, должностных обязанностей личные интересы

шкала											шкала
+5	+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5	+5		+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9

5. Нравственные качества 6. Профессиональные знания

шкала											шкала
+5	+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5	+5		+4	+3	+2	+1	0	-1	-2	-3	-4	-5
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9