Механизмы формирования доходов работников в зависимости от роста эффективности производства (стр. 3 из 4)
Участие профсоюзов в распределении прибыли не означает, что они оказываются в положении просителя, который униженно вымаливает надбавку у работодателя из прибыли предприятия для трудового коллектива. Проводя коллективные переговоры и заключая тарифные соглашения, профсоюзные лидеры должны чувствовать себя равноправными партнерами, занимать жесткую позицию в определении вклада коллектива в конечные результаты работы предприятия. И потому нужно законодательно закрепить положение об универсальном алгоритме (способе) определения величины этого вклада в виде дополнительных выплат из прибыли, представляющих собой произведение фактически начисленного фонда заработной платы и коэффициента (темпа прироста) производительности живого труда в рассматриваемом периоде.
Приведем некоторые способы реализации таких механизмов в Украине, допуская, что их внедрение произошло в 2001 г.
1- й вариант. Дополнительная часть доходов работников полностью выплачивается из чистой прибыли предприятия (см. табл. 5). В результате эти доходы по годам периода возросли бы на 2,5-13,7%, чистая прибыль уменьшилась на 3,3—14,6%, а поступления государства остались бы на прежнем уровне. Но реализация такого варианта по инициативе предпринимателей представляется маловероятной, а у государства нет рычагов административного воздействия на соответствующие процессы. Поэтому необходимо найти компромиссные варианты взаимоотношений в треугольнике "государство — предприниматель -работник", основанные на экономической заинтересованности сторон в проведении тех или иных решений. Одним из путей является уменьшение налоговой нагрузки на прибыль предприятий.
 |
2- й вариант. Уменьшения величины налогов можно достигнуть, снизив начисления на прибыль или сузив базу налогообложения. Последнее будет реальным, если изменить очередность распределения общей прибыли: выплаты из нее дополнительных доходов наемным работникам за повышение производительности труда необходимо сделать приоритетными. Если на законодательном уровне признать целесообразность такого шага, то это будет способствовать большей заинтересованности работодателей в повышении доходов работников.
Результаты расчетов показывают, что в этом варианте чистая прибыль предпринимателей уменьшается медленнее, в разные годы рассматриваемого периода - от 2,7 до 12,6%. Вместе с тем и поступления в госбюджет от налогообложения прибыли также уменьшаются (см. табл. 6).
3- й вариант предусматривает непосредственное участие государства в росте доходов наемных работников. Дополнительные выплаты им формируются как из чистой прибыли предприятия, так и из части налогов на прибыль, которые государство оставляет на такие цели предприятию. Соотношение участия государства и работодателей в повышении доходов работников обусловливается многими факторами, например, организационно-правовыми формами хозяйствования (государственное, акционерное, частное предприятие) и пр. Однако в любом случае участие государства должно быть достаточно весомым, иначе работодатели не будут заинтересованы в направлении прибыли на дополнительные выплаты. Оптимальна ситуация, когда государство и работодатель выступают как равноправные партнеры, — половину эффекта от повышения производительности труда компенсирует государство, уменьшив налог на прибыль, а вторую половину - работодатель, уменьшив чистую прибыль. Приведенные в таблице 7 расчеты показывают, что этот механизм дает возможность равномернее распределить дополнительную величину выплат работникам между экономическими агентами: чистая прибыль работодателей уменьшается от 1,6% в 2005 г. до 5,7% в 2006 г., а поступления государства - от 1,6% в 2005 г. до 9,6% в 2004 г.
Таблица б
Результаты повышения доходов работников (Д, р) на величину Эпт '' за счет уменьшения общей прибыли (млн. грн.)
| №п/п | Показатель | 2000 г. | 2001г. | 2002 г. | 2003 г. | 2004г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
| 1 | Эффект, связанный с фондом зарплаты (3™Ш) | - | 7286 | 3756 | 9513 | 15408 | 3868 | 16310 | 11936 |
| 2 | Доход работников (Дк.р) | ||||||||
| (гр. 1.4.1 табл. 1 +гр. 1) | 51379 | 69029 | 77411 | 96790 | 127872 | 158582 | 208189 | 271412 | |
| 3 | Общая прибыль (после вычета Э^'Пл), которая | ||||||||
| подлежит налогообложению | |||||||||
| (гр. 1.1 табл. 1 - гр. 1) | 47092 | 57177 | 64536 | 79748 | 106678 | 137826 | 153633 | 218481 | |
| 4 | Скорректированный налог на прибыль (Нал ^) | ||||||||
| (гр. Зхгр. 1.5 табл. 1) | 7698 | 7342 | 8880 | 11827 | 14124 | 22824 | 23659 | 32619 | |
| 5 | Скорректированная чистая прибыль (ЧПр^) | ||||||||
| (гр. 3 - гр. 4) | 39394 | 49835 | 55656 | 67921 | 92554 | 115002 | 129983 | 185862 | |
| 6 | Поступления в госбюджет | ||||||||
| (гр. 4 + гр. 1.2.2 табл. 1 + 1.4.2 табл. 1) | 49074 | 51023 | 56583 | 63748 | 78111 | 117323 | 147725 | 191259 | |
| 7 | Прирост (уменьшение) (% к соответствующим | ||||||||
| показателям табл. 1): | |||||||||
| 7.1 | - дохода работников | ||||||||
| (гр. 2: гр. 1.4.1 табл. 1) | 0 | +11,8 | +5,1 | +10,9 | +13,7 | +2,5 | +8,5 | +4,6 | |
| 7.2 | - чистой прибыли работодателя | ||||||||
| (гр. 5: гр. 1.3 табл. 1) | 0 | -8,87 | -5,50 | -10,7 | -12,62 | -2,73 | -9,6 | -5,2 | |
| 7.3 | - поступлений в госбюджет (гр. 6: (гр. 1.2 табл. 1 + | ||||||||
| гр. 1.4.2 табл. 1)) | 0 | -1,81 | -0,90 | -2,16 | -2,54 | -0,54 | -1,7 | -0,9 |
Таблица 7
Результаты повышения доходов работников (Дяг) на величину ЭЗПл за счет уменьшения налога на прибыль и чистой прибыли (млн. грн.)
| № п/п | Показатель | 2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
| 1 | Эффект, связанный с фондом зарплаты (Э^1") | _ | 7289 | 3756 | 9514 | 15408 | 3868 | 16310 | 11936 |
| 2 | Доход работников (Д^р) | 51379 | 69029 | 77411 | 96791 | 127872 | 158582 | 208189 | 271412 |
| 3 | Скорректированный налог на прибыль (Нал) | ||||||||
| (гр. 1.2.1 табл. 1 -0,5хгр. 1) | - | 4637 | 7520 | 8480 | 8458 | 21530 | 18017 | 28439 | |
| 4 | Скорректированные налоги (Яа/іс1[) | ||||||||
| (гр. 3 + гр. 1.2.2 табл. 1) | - | 23621 | 25761 | 25490 | 27459 | 54143 | 65331 | 83288 | |
| 5 | Скорректированная чистая прибыль (ЧПрск) | ||||||||
| (гр. 1.3 табл. 1 - 0,5 х гр. 1) | - | 52540 | 57016 | 71267 | 98220 | 116296 | 135616 | 190042 | |
| 6 | Поступления в госбюджет | ||||||||
| (гр. 1.4.2 табл. 1 + гр. 4) | 20551 | 48318 | 55223 | 60401 | 72445 | 116029 | 142083 | 187079 | |
| 7 | Прирост (уменьшение) (% к соответствующим показателям табл. 1): | ||||||||
| 7.1 | - доходов работников | ||||||||
| (гр. 2: гр. 1.4.1 табл. 1) | 0 | + 11,8 | +5,1 | + 10,9 | +13,7 | +2,5 | +8,5 | +4,6 | |
| 7.2 | - чистой прибыли работодателя | ||||||||
| (гр. 5: гр. 1.3 табл. 1) | 0 | -6,5 | -3,2 | -6,3 | -73 | -1,6 | -5,7 | -3,0 | |
| 7.3 | - поступлений в госбюджет | ||||||||
| (гр. 6: (гр. 1.2 табл. 1 + гр. 1.4.2 табл. 1)) | 0 | -7,0 | -33 | -8,7 | -9,6 | -1,6 | -5,4 | -3,1 |
В таблице 8 подведены итоги распределения чистого внутреннего продукта между экономическими агентами в зависимости от способов учета эффекта вследствие повышения производительности труда.
Таблица 8
Распределение ЧВП между субъектами рынка при повышении доходов работников в зависимости от производительности труда в 2001-2007 гг. (ЧВП=100%)(%)
| Способ учета эффекта | Субъект рынка | 2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
| I. Базовый | 1. Государство | 35,1 | 30,6 | 30,1 | 28,5 | 26,3 | 30,2 | 30,9 | 29,8 |
| 2. Работодатель | 28,2 | 33,1 | 31,1 | 33,3 | 35,5 | 30,2 | 29,6 | 30,2 | |
| 3. Работник | 36,7 | 36,3 | 38,8 | 38,2 | 37,7 | 39.6 | 39,5 | 40,0 | |
| II. За счет повы- | 1. Государство | 35,1 | 31,6 | 31,3 | 30,4 | 29,7 | 32,1 | 33,4 | 32,1 |
| шения оплаты | 2. Работодатель | 28,2 | 27,8 | 23,8 | 21,7 | 19,0 | 16,7 | 13,6 | 15,4 |
| труда в себестои- | 3. Работник | 36,7 | 40,6 | 44,9 | 47,9 | 51,3 | 51,2 | 53,0 | 52,5 |
| мости продукции | |||||||||
| Ш. За счет | 1. Государство | 35,1 | 30,6 | 30,1 | 28,5 | 26,8 | 30,2 | 31,0 | 29,7 |
| уменьшения чистой | 2. Работодатель | 28,2 | 28,8 | 29,6 | 29,1 | 30,3 | 29,3 | 26,2 | 28,4 |
| прибыли | 3. Работник | 36,7 | 40,6 | 40,8 | 42,4 | 42,8 | 40,6 | 42,8 | 41,9 |
| IV. За счет | 1. Государство | 35,1 | 30,0 | 29,8 | 27,9 | 26,2 | 30.0 | 30,4 | 29,4 |
| уменьшения общей | 2. Работодатель | 28,2 | 26,3 | 29,4 | 29,7 | 31,0 | 29,4 | 26,8 | 28,7 |
| прибыли | 3. Работник | 36,7 | 40,6 | 40,8 | 42,4 | 42,8 | 40,6 | 42,8 | 41,9 |
| V. За счет | 1. Государство | 35,1 | 28,4 | 29,1 | 26,4 | 24,3 | 29,7 | 29,3 | 28,8 |
| уменьшения налога | 2. Работодатель | 28,2 | 31,0 | 30,1 | 31,2 | 32,9 | 29,7 | 27,9 | 29,3 |
| на прибыль и | 3. Работник | 36,7 | 40,7 | 40,8 | 42,4 | 42,8 | 40,6 | 42,8 | 41,9 |
| чистой прибыли |
Выводы и рекомендации