•принцип повышения служебной квалификации;
•принцип «ударной возгонки»;
•принцип «пас в сторону»;
• принцип «отцовского лифта»;
•принцип «руки»;
•принцип «локтей» и пр.
4) Организационные принципы:
• принцип оптимизации управления (совершенствование управляемой и управляющей подсистем);
•принцип разумной управляемости (обычная норма управляемости колеблется от трех до семи непосредственно подчиненных руководителю исполнителей; например, армия Древнего Рима строилась на принципе шестерки: 6 манипул - центурия, 6 центурий - когорта, 6 когорт - легион; армия Наполеона опиралась на принцип тройки: 3 взвода - рота, 3 роты - батальон, 3 батальона - полк; Советская армия строилась по наполеоновской формуле);
•принцип делегирования полномочий (передача руководителем
или вышестоящим органом части своих функций подчиненным без
активного вмешательства в их действия);
•принцип соответствия (имеет две стороны: с одной - работник
должен соответствовать должности, а с другой - получаемая работа
должна соответствовать интеллектуальным и физическим возможностям исполнителя)[28];
•принцип автоматического замещения отсутствующего (отсутствующий работник должен замещаться автоматически на основе
действующих служебных должностных инструкций);
•принцип первого руководителя (контроль над ходом работ должен
быть оставлен за первым руководителем, ибо только он имеет право и
возможность решать или поручать решение любого вопроса);
•принцип единоначалия (подчиненные должны получать приказания только от одного начальника);
•принцип эффективности организационной структуры (она эффективна только тогда, когда способствует достижению поставленных целей при минимальных затратах труда и ресурсов);
•принцип единства доверия и проверки («Доверяй, но проверяй»);
•принцип допустимости ошибки («Исполнитель имеет право на
ошибку», что обязывает предусматривать подстраховку и перестраховку);
•принцип основного звена (не следует размениваться на мелочи,
всегда надо ориентироваться на главное и основное в своей работе)[29].
Таким образом, можно резюмировать, что принципы управления - это теоретический фундамент науки управления, обращенный на практику.
Для любой отрасли знания необходимо в первую очередь установить внутренние устойчивые связи между изучаемыми явлениями, на основе имеющихся эмпирических фактов и проведенных экспериментов определить законы, принципы, которым подчиняются эти сложные процессы и, зная которые можно предвидеть результаты предпринимаемых действий.
Естественно, что принципы управления организациями формиpyютcя под воздействием действующего в данное время экономического и хозяйственного устройства и развиваются вместе с развитием социально-экономических систем[30].
Используемая литература.
1. Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М,
2005. - 139 с. - (Высшее образование).
2. Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
3. Игнатов В.Г., А.лбастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с. (Серия «Учебный курс»)
[1] Игнатов В.Г., А.лбастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с. (Серия «Учебный курс»), стр.73
[2] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.74
[3] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.75-76
[4] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.76-77.
[5] Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 139 с. - (Высшее образование). Стр.120.
[6] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.77
[7] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.77-78.
[8] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.78-79.
[9] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.79-80.
[10] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.80.
[11] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.81.
[12] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.81-82.
[13] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.82-83.
[14] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.83-84.
[15] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.84.
[16] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.85.
[17] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.86.
[18] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.86-87.
[19] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.87-88.
[20] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.88-89.
[21] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.89.
[22] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.90.
[23] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.90-91.
[24] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.91-92.
[25] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.92-93.
[26] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.93.
[27] Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с., стр.180.
[28] Граждан В.Д., ука. Соч., стр.180-181.
[29] Граждан В.Д., ука. Соч., стр.181.
[30] Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.94.