Бизнес-образование на предприятии (стр. 11 из 12)

3. Балабанов И Т. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика. 2008.

4. Белолипецкий В.Г. Финансы фирмы. М.: Инфра-М. 2007.

5. Бланк Н.А. Инвестиционный менеджмент. Киев, МП «ИТЕМ» ЛТД «Юнайтед Лондон Трейд Лимитед». 2008.

6. Борисевич В.И. Планирование и прогнозирование экономики. Мн.: ООО «Интерсервис». 2007.

7. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2009 г. № 2.

8. Галушкина М., Костина Г., Никитин Л.Советник навигатора. Вып. 4: Кадры для инновационной деятельности. М., 2009.

9. Демченко Е.А. Рынок бизнес-образования в Екатеринбурге. //Деловой квартал. 2009.

10. Звонцов А.Я. Система непрерывного обучения кадров на производстве. — К.:ВЗУУП, 2008

11. Исаев В.В.Организация работы команды проекта: Психология, стратегия, тактика. – М. 2007.

12. Исследование рынка бизнес-образования Большого Урала. 2008 год. // АЦ «Эксперт-Регион». 2008

13. Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд, 2008г. № 2

14. Коробцев В.В. Проблемы профессионализма консультантов по управлению // Управленческое консультирование нововведений. Сб. Трудов, вып. № 4, 2009.

15. Котилко В.В. Сфера услуг в экономике регионов России. // Региональная экономика: теория и практика. № 3(30). 2007.

16. Кубр Милан. Управленческое консультирование и перспективы сотрудничества Восток-Запад. //ПтиПУ. №4. 2007.

17. Логинова О. Уральский рынок бизнес-образования. Время точить топоры. // АЦ «Эксперт-Регион». 2007.

18. Лузин А.Е., Озира В.Ю. Консультационные фирмы капиталистических стран по управлению М.:Экономика, 2007.

19. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.И. Магура, М.Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез, 2007.

20. Макхель К. Управленческий консалтинг. М.: 2008.

21. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих// Экономист, № 2 ,2009.

22. Нигель Макленнан. Консультирование для менеджеров. Ростов-на –Дону. 2007.

23. О рынке консалтинговых услуг.// Практика рекламы. 2007.

24. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., 2008

25. Петросян Д., Хубиев Р., Многопрофильные консалтинговые центры для поддержки предпринимательства // Проблемы теории и практики управления № 3, 2007.

26. Потемкин И. Развитие управленческого консалтинга в России: динамика, проблемы, перспективы //Ассоциация менеджеров.

27. Предводителева М. Основные тенденции развития российской сферы услуг. //Маркетинг услуг. №4. 2008 г

28. Прокопенко И. Управленческое консультирование как услуга//ПтиПУ, №1, 2008.

29. Пятенко С.В. Выбор аудитора и консультанта. М.: 2008.

30. Пятенко С.В. Работа аудитора и консультанта. М.: 2009.

31. Румянцева З.П. Основы управленческого консультирования. В 2-ух книгах. М.: 2008.

32. Румянцева З.П., Алешникова В.И. Методические указания. М.: 2008.

33. Савушкин Э. Основные аспекты реализации консалтингового проекта.// Маркетинг услуг. №2. 2007.

34. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2007

35. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2007.

36. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы менеджмента. – М., 2008.

37. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 2007

38. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007.

39. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. – СПб., 2009.

40. Хлебович Д. И. Сфера услуг. Маркетинг. М.: Кронус. 2007.

41. Христофорова И. Маркетинговая капитализация предприятий сферы услуг. //Маркетинг услуг. №2, 2008.

42. Чокыров К. Управление консультационной деятельностью//ПТ и ПУ, № 1, 2009.

43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007

44. Шувалов И. Торжество консалтинга//Эксперт, № 10, 13 2008.

45. Щёкин Г. В. Организация и психология управления персоналом: К.: МАУП, 2009

46. Эдгар Х.Шейп. Консультант и стратегия развития//ПтиПУ, №4, 2008.

Приложение 1

Объем производства основных видов произведенной продукции.

Перечень видов деятельности	2007		2008		2009
1.Комплексный анализ экономических и правовых проблем.	96,1	24,70%	135,7	36,10%	178,3	30,07%
2.Рекомендации по снижению налоговых рисков.	85,2	21,90%	73,3	19,50%	118,0	19,90%
3.Разработка методических рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.	105,8	27,20%	81,2	21,60%	125,7	21,20%
4.Систематическое проведение семинаров для работников бухгалтерских и налоговых служб предприятий;	101,9	26,20%	85,4	22,70%	170,8	28,80%
Итого	389	100	376	100	593	100

Приложение 2

Объемы реализации основных видов деятельности.

Перечень видов деятельности	2007		2008		2009
Общий объем реализации, млн.руб.	361	318	543
в том числе:
1Комплексный анализ экономических и правовых проблем..	76,17	21,10%	88,72	27,90%	157,47	29%
2. Налоговое планирование.	58,48	16,20%	59,15	18,60%	117,83	21,70%
3.Ежемесячный бюллетень, обобщающий наиболее актуальную информацию и рекомендации по проблемам,.	100,00	27,70%	91,58	28,80%	135,75	25%
4.Разработка методических рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.	126,71	35,10%	78,23	24,60%	131,95	24,30%

Приложение 3

Оценка прибыли от реализации продукции

Наименование показателя	2007	2008	2009
Выручка от реализации продукции	361	318	543
Налоги, сборы, платежи, включаемые в выручку от реализации продукции	37	33	61
Выручка от реализации продукции (за минусом НДС, акцизов и иных обязательных платежей)	324	285	482
Себестоимость реализованной продукции	75	277	396
Чистый доход (чистая прибыль + амортизация)	249	8	86

Приложение 4

Показатели удовлетворенности структуры баланса

Наименование показателей	На начало года	На конец года	Норматив коэффициента
Коэффициент текущей ликвидности(К1)	1,43	1,57	К1>=1,1
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами(К2)	0,29	0,36	К2>=0,15
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами(К3)	0,61	0,69	К3<=0,85

Приложение 5

Соотношение основных коэффициентов с нормативными значениями.

Приложение 6

Показатели производительности труда работников

Показатель	2008год	2009год	Отклонение
Объем производства продукции, млн. р.	440	542	102
Среднесписочная численность, чел.:	22	22	0
Отработано дней одним работником за год	245	245	0
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	8	8	0
Среднегодовая выработка:
одного работающего, млн.руб.	20	24,6	1,1
Среднедневная выработка рабочего, тыс. р.	81,6	100,4	18,87
Среднечасовая выработка рабочего, тыс. р.	10,2	12,55	2,35

Приложение 7

Структура годового фонда заработной платы персонала организации в 2009 году.

Приложение 8

Этика делового общения

Тема	часы	форма	методы	средства
профессиональная и управленческая этика	1 час	устная и письменная	беседа, составление логических схем базы знаний	учебный материал (учебник «Этика делового общения»)
служебный этикет	1 час	устная	заполнение анкет, тесты	ПК, бланки анкет
как говорить по телефону	2 часа	устная и письменная	составление сценариев	действия по сценарию
психология взаимоотношений	5 часов	устная и письменная	лекция психолога, беседа, составление логических баз данных	учебный материал (учебник «Этика делового общения»)

Приложение 9

Затраты на обучение персонала в ООО «Урал-Гермес»

Год	Кол-во работников, прошедших обучение	Затраты на обучение и тыс. руб./ год
2007	4	14.000
2008	10	42.000
2009	17	84.000

Приложение 10

Профессиональное обучение кадров ООО «Урал-Гермес» за 2007-2009 гг.

№	Наименование	2007 г.	2008 г.	2009г.
1	Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку	10	17	30
консультанты	10	14	24
менеджеры среднего звена	0	2	4
менеджеры высшего звена	0	1	2
2	Повысили квалификацию всего	10	17	30
в том числе: в учебных заведениях	0	4	9
на предприятии	10	13	21
3	Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего	10	15	25
консультанты	10	12	22
в том числе: обучено первой профессии	10	14	24
обучено другим (смежным) профессиям	0	3	6
переподготовлено	10	17	30

[1] Хлебович Д.И. Сфера услуг. Маркетинг. М.: Кронус. 2007. С. 118.