МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
Курсова робота
з дисципліни "________________________"
на тему: ______________________________________________
______________________________________________________
Студент – виконавець
курс____ гр._________
____________________
(П.І.Б. студента, підпис)
Науковий керівник
__________________
(П.І.Б. викладача, підпис)
_____________________
(науковий ступень,
вчене звання)
Допущено до захисту
Зав. кафедрою_______________
"___"__________________200_р.
Луганськ 2008
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ
Затверджено
Зав. кафедрою
_________________________
"_____" ____________200_р.
Завдання
на курсову роботу студента
____________________________________________________
(прізвище, ім‘я, по – батькові)
Тема курсової роботи__________________________________________
____________________________________________________________
Строк здачі студентом закінченої роботи_________________________
Вихідні дані роботи (рекомендації щодо рішення обраної проблеми)
4 Зміст, перелік питань, які підлягають розробці______________________________________________________
___________________________________________________________
5. Дата видачі завдання __________________________________________
РЕФЕРАТ
Обсяг стор., табл., рис., джерел, додатків
Ключові поняття:___________________________________________
__________________________________________________________
Актуальність теми _________________________________________
__________________________________________________________
Мета курсової роботи_________________________________________
____________________________________________________________
Об'єкт курсової роботи ________________________________________
_____________________________________________________________
Предмет курсової роботи ______________________________________
_____________________________________________________________
Результати дослідження ________________________________________
_____________________________________________________________
Зміст
ВСТУП.
1. Загальна характеристика підприємства
2. Опис підприємства, як кібернетичної системи
3. Розробка стратегії підприємства
3.1 Опис місії і цілей підприємства
3.2 Оцінка і аналіз зовнішнього середовища
3.3 Управлінське обстеження сильних і слабких сторін підприємства
3.4 Аналіз стратегічних альтернатив і вибір стратегії підприємства
3.5 Планування реалізації стратегії
4. Розробка організаційної структури управління підприємством
4.1. Визначення типа організаційної структури управління підприємством
4.2. Описання функцій звена управління
5. Проектування комунікацій на підприємстві
6. Розробка пропозицій по ефективному керівництву
Висновок
Список використаних джерел
Вступ
Менеджмент, як наукова дисципліна пройшов довгий и противоречивый путь розвитку, і розглядати його потрібно з урахуванням с історичного опиту, цих цілей и задач, котрі ставились на різних етапах його розвитку. Ефективність и якість управлінського труда визначається, насамперед, обґрунтованістю методології рішення проблем, тобто підходів принципів, методів без гарної теорії практика сліпа.
Менеджмент – це самостійний вид профессионально осуществляемої діяльності. Він забезпечує управління підприємством в умовах ринка. ЦЕ означає:
1. Орієнтація підприємства на спроси и потрібності ринка. Ринок - це форма економічних взаємовідносин між покупцем і продавцем.
2. Постійне стремління к збільшенню ефективності виробництва з найменшими затратами, тобто отримання оптимальних результатів.
3. Господарська самостійність організації, яка забезпечує свободу прийняття управлінських рішень тим, які несуть відповідальність за результати.
4. Постійна корректировка цілей діяльності, та виробничих програм в залежності від кон’юнктури ринку.
5. Необхідність використання сучасної комп’ютерної бази для розробки прогресивної технології підготовки и прийняття рішень.
Метою дослідження курсової роботи є аналіз системи стратегічного управління ДП «Укрдонбасекологія» і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення напрямів реалізації стратегії підприємства.
Завдання курсової роботи: охарактеризувати діяльність ДП «Укрдонбасекологія»; розглянути основні питання, що стосуються системи управління підприємства, сформулювати стратегію, тощо.
1. Загальна характеристика ДП «Укрдонбасєкологія»
Дослідження питань плану курсової роботи, буде розглядатися на матеріалах Державного підприємства “Укрдонбасекологія” засноване на державній власності і перейменовано згідно з наказом Мінпаливенерго України від 9 вересня 2004 року № 557 та належить до сфери управління Міністерства вугільної промисловості України, діє державне підприємство в умовах самофінансування і повного самоокуповування. Місцезнаходження Підприємства: Луганська область, м. Свердловськ, вул. К.Лібкнехта, 18а.
Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на роботи, послуги та необхідності забезпечення виробництва, а також соціального розвитку підприємства, підвищення доходів.
Підприємство, здійснюючи господарську та інші види діяльності має право з власної ініціативи приймати будь-які рішення, що не суперечить чинному законодавству України.
Основними напрямками діяльності Підприємства є:
1.Зведення земляних гребель, дамб, насипів, шламо – і хвостосховищ, накопичувачів промислових стоків;
2.Вишукувальні та проектні роботи для будівництва;
3. Зведення несучих та огороджувальних конструкцій;
4.Будівництво берегозахисних та берегоукріплювальних споруд;
5.Рекультивація ґрунтів та протиерозійних робіт.
6.Складування породи в плоскі відвали, гасіння та озеленення породних відвалів;
7.Ущільненню та заміна непросідаючих і просідаючих грунтів.
8. Переробка, використання та реалізація відходів виробництва, вторинної сировини;
9. Нове будівництво, реконструкція.
10. Інше.
Підприємство самостійно визначає структуру управління, встановлює штатний розпис. Також самостійно встановлює форми, системи, розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених генеральною і галузевою угодами та чинним законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства визначаються контрактом з ним.
Підприємство самостійно здійснює матеріально-технічне забезпечення власного виробництва і капітального будівництва через системи прямих угод (контрактів) або через товарні біржі на конкурентних засадах.
Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (доход).
Прибуток Підприємства, що залишається після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату, оплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством України податків та інших загальнообов’язкових платежів до бюджету та цільових фондів, залишається у повному його розпорядженні.
Прибуток розподіляється керівником Підприємства за участю трудового колективу (профспілки), і витрачається відповідно до кошторису, затвердженого керівником Підприємства.
Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (доход), амортизаційні відрахування, бюджетні кошти, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.
Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів.
Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначення зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечить чинному законодавству України, рішенням Органу управління майном і Статуту.
Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України. Втручання в господарську та іншу діяльність Підприємства з боку державних, громадських і кооперативних органів, політичних партій і рухів не допускається, крім випадків, передбачених законодавством України. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються керівником Підприємства за участю відповідного виборчого органу профспілки, якщо інше не передбачене законодавством.
Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із чинним законодавством України. Контроль за господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно із чинним законодавством України.
Розглянемо по пунктам юридичний статус даного підприємства :
1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
2.Підприємство є правонаступником “Свердловського виробничого управління з екології” Регіонального виробничого об’єднання “Укрвуглеекологія”.
3. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, галузевої угоди, колективного договору та цього статуту, який затверджується Органом управління майном за участю трудового колективу (профспілки), рішень Органу управління майном та внутрішніх нормативних документів Підприємства.