Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике (стр. 4 из 6)

Уровень образования персонала подразделений предприятия ООО « Ремонто-менханический завод «Сибнефть - ОНПЗ» очень разнообразный начиная со школ мастеров и курсов переподготовки заканчивая высшим образованием. Общий уровень образования рабочих и инжинерно-технических рабочих за 2007 и 2008 года представлен в таблицах 5 и 6 соответственно.

Таблица № 5

Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2007 год

Образование	Всего чел.		Подразделение
			Цех №13		Цех №28		Цех №30		Цех №35		Цех №51		Управление завода
	ИТР, служ.	рабочие	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР, служ.	раб.
Высшее	73	45	3	9	6	11	4	6	4	9	4	5	52	5
Среднее профессиональное (техникум, колледж)	28	112	3	32	4	24	2	15	6	21	2	14	11	6
Начальное профессиональное (училище, лицей)	182	27	43	24	26	36	26
Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки	135	16	32	26	20	17	14
ИТОГО по категориям:	101	458	6	84	10	117	6	69	15	72	6	69	63	48
ВСЕГО чел.	559		90		110		77		87		75		110

На предприятии ООО «РМЗ «Сибнефить-ОНПЗ» в 2007 году списочная численность персонала составила 559 человек. Высшее образование имеют 119 человек, из них 45 –рабочие, и 73 - инженерно-технические работники. Среднее профессиональное образование – 140 человека, из них 112 –рабочих и 28 –инженерно-технические служащие. Начальное профессиональное образование – 186 рабочих. Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки- 135 рабочих.

Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2008 год представляет.

Таблица № 6

Уровень образования персонала подразделений предприятия за 2008 год

Образование	Всего чел.		Подразделение
			Цех №13		Цех №28		Цех №30		Цех №35		Цех №51		Управление завода
	ИТР служ.	Раб	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР	раб.	ИТР,служ.	раб.
Высшее	103	50	4	15	5	10	14	5	3	9	4	4	73	7
Среднее профессиональное (техникум, колледж)	28	110	3	32	4	23	2	16	4	19	2	14	13	6
Начальное профессиональное (училище, лицей)	1	159	29	29	22	26	30	1	23
Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки	8	101	3	15	28	5	17	14	14	13
ИТОГО по категориям	102	419 10		91	9	104	21	60	7	68	6	62	87	49
ВСЕГО чел.	560 101				113		83		77		75		136

На предприятии ООО «РМЗ «Сибнефить-ОНПЗ» в 2008 году списочная численность персонала составила 560 человек, темп роста составил100,18% по сравнению с 2007 годом. Высшее образование имеют 153 человек, из них 50 –рабочие, темп роста составил 91,30% по сравнению с 2007 годом, и 103 - инженерно-технические работники, темп роста- 141,10%. Среднее профессиональное образование – 138 человека, из них 110 –рабочих и 28 –инженерно-технические служащие. Начальное профессиональное образование – 159 рабочих и 1 инженерно-технический работник, темп роста составил 94,62% по сравнению с 2007 годом. Среднее, школы мастеров, курсы переподготовки- 118 рабочих, темп роста составил 92,13%

На предприятии ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»состояние использования рабочего времени характеризуется следующими данными, представленными в таблице № 7.

Таблица № 7

Использование рабочего времени

Показатели	Условное обозначение	2007	2008	Абсолютное отклонение
1.Среднесписочная численность рабочих, чел.	Т	464	462	-2
2.Время, отработанное всеми рабочими, ч.	Ч	857251,6	867779,22	10527,62
3.В том числе сверхурочно отработанное время,ч.		42688	46662	3974
4.Отработано чел-дней всеми рабочими	Д	2230,61	1878,31	491,5
5.Время, отработанное одним рабочим, ч.		1847,53	1876,54	24,02
6.количество отработанных одним рабочим чел.-дней		222,5	223	0,5
7.Непроизводительные затраты, ч.		1200	1056	-144
8.Средняя продолжительность рабочего дня, ч.		7,89	7,97	0,08

Каждый член трудового коллектива в 2007 году отработал 222,5 рабочих дней, а в 2008 году отработал 223 дня. Соответственно увеличилось время отработанное всеми рабочими на 10527,62 часов. Увеличилась продолжительность рабочего дня на 0,08 часа, теперь рабочий день составил 7,97 часов. Также сократились внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного человека на 0,08 часа (7,97-7,89), что обеспечило увеличение отработанного времени на 17,84 часа(+0,08*223). В 2008 году увеличилась продолжительность работы каждым рабочим на 3,99 часов (за счет сокращения целодневных потерь на 3,99 (7,97*0,5). Каждый член трудового коллектива недоработал 0,5 рабочих дня(223-222,5), а все рабочие 231 чел.-дней(0,5*462)

Потери рабочего времени составили в 2008 году:

=-32439,33

Общие потери рабочего времени составили:

ОП=(24,02-462)+(-46662)=-35564,76 чел.дн.

Целодневные потери рабочего времени:

= 103026-(103240:464)*462 =231 чел.-дн

= 103026-(103240:464)*462*7,97 =-716250,15 чел.-ч.

Внутрисменные потери рабочего времени:

=(7,97-7,89)*223*462-46662=-38413,92 часов.

2.3 Факторный анализ кадрового потенциала по интеллектуальному показателю на предприятии ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»

Для факторного анализа кадрового потенциала по интеллектуальному показателю используем метод абсолютного отклонения. Факторный анализ кадрового потенциала проводим для Цеха 13.

Для оценки соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ по Цеху 13 тарифные разряды работ и рабочих, а затем их сравнивают.

Таблица 8

Квалификационный состав рабочих Цеха 13

Цех	Разряд рабочих	Число рабочих		Абсолютное отклонение
		Плановое	Фактическое
Токарь	1 разряд	11	13	2
слесарь	1разряд	65	67	-2
	2 разряд	-	3	3
Фрезеровщик	1 разряд	1	2	1
	2 разряд	2	-	-2
Шлифовщик	1разряд	1	1	-
Резчик	1разряд	1	1	-
Электрогазосварщик	1 разряд	3	4	1
Всего по цеху	84	91	7

1.Плановый средний тарифный разряд токарей равен:

Фактический тарифный разряд равен:

2.Плановый средний тарифный разряд слесарей равен:

Фактический тарифный разряд слесарей равен:

3.Плановый средний тарифный разряд фрезеровщиков равен:

Фактический тарифный разряд фрезеровщиков равен:

4.Плановый средний тарифный разряд шлифовщиков равен:

Фактический тарифный разряд шлифовщиков равен:

5.Плановый средний тарифный разряд резчиков равен:

Фактический тарифный разряд резчиков равен: