Составление годовой отчетности организации (стр. 3 из 3)

Я	= 17/100 *100 = 17	К	= 13/100 *100 = 13
!	= 11/100 * 100 = 11	Х	= 8/100 * 100 = 8
Р	= 4/100 * 100 = 4	С	= 2/100 * 100 = 2
П	= 11/100 * 100 = 11	Т	= 11/100 * 100 =11
О	= 15/100 * 100 = 15	М	= 8/100 *100 = 8

Матрица попарных сравнений задач

Определение коэффициентов трудоемкости решения задач происходит аналогично определению значимости символов, то есть используется матрица попарных сравнений.

К1	- Составление отчета по подоходному налогу	К8	- Расчет налога от прибыли
К2	- Составление справочных форм	К9	- Составление статистических отчетов
К3	- Составление отчетов во внебюджетные фонды	К10	- Составление баланса
К4	- Расчет налога на добавленную стоимость	К11	- Проведение аудиторской проверки
К5	- Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих	К12	- Составление пояснительной записки к годовому отчету
К6	- Расчет налога на имущество предприятия	К13	- Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета
К7	- Расчет налогов от реализации продукции

К1	К2	К3	К4	К5	К6	К7	К8	К9	К10	К11	К12	К13	веса операций
К1	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К2	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,04
К3	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К4	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К5	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К6	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К7	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К8	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К9	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	1	12	0,48
К10	2	2	2	2	2	2	2	2	2	1	2	2	2	25 (max)	1
К11	2	2	2	2	2	2	2	2	2	0	1	2	2	23	0,92
К12	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	1	2	13	0,52
К13	1	2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	0	1	11	0,44
14	25	14	14	14	14	14	14	14	1	3	13	15	169

Определение трудоемкости решения задач и загруженности должностных лиц

Учредители	Ген. директор	Гл. бухгалтер	Зам. гл. бухг.	Бухгалтер дог. отдела	Бухгалтер произв. отдела	Бухгалтер по кадровому учету и з/плате	Бухгалтер расчетного отдела	Аудитор	Трудоемкость решения задачи
1. Составление отчета по подоходному налогу	-	-	14,4	10,56	-	-	7,2	7,2	0,96	40,32
2. Составление справочных форм	-	-	1,2	0,88	-	-	0,6	0,6	0,08	3,36
3. Составление отчетов во внебюджетные фонды	-	-	14,4	10,56	7,2	-	-	7,2	0,96	40,32
4. Расчет налога на добавленную стоимость	-	-	14,4	10,56	-	-	-	7,2	0,96	33,12
5. Расчет сборов от фонда з/платы и от численности работающих	-	-	14,4	10,56	-	-	7,2	7,2	0,96	40,32
6. Расчет налога на имущество предприятия	-	-	14,4	10,56	-	-	-	7,2	0,96	33,12
7. Расчет налогов от реализации продукции	-	-	14,4	10,56	-	-	-	7,2	0,96	33,12
8. Расчет налога от прибыли	-	-	14,4	10,56	-	7,2	-	7,2	0,96	40,32
9. Составление стат. отчетов	-	-	8,16	6,24	7,2	-	-	17,76	0,96	40,32
10. Составление баланса	-	30	45	-	15	15	15	15	2	137
11. Проведение аудиторской проверки	-	27,6	23,92	-	-	-	-	-	10,12	61,64
12. Составление пояснительной записки к годовому отчету	-	11,44	19,76	-	-	-	-	-	1,04	32,24
13. Проведение собрания учредителей	7,48	16,28	6,6	-	-	-	-	-	-	30,36
Загруженность должностных лиц	7,48	85,32	205,44	81,04	29,4	22,2	30	83,76	20,92	565,56

Имея рассчитанные веса операций (относительную значимость символов), а также коэффициенты трудоемкости решения задач можно определить:

· Трудоемкость решения каждой задачи (по строке);

· Загруженность должностных лиц и структурных подразделений (по столбцу).

Определение трудоемкости решения управленческих задач позволяет ранжировать все задачи по степени трудности их исполнения.

Определение загруженности должностных лиц и структурных подразделений позволяет выделить наиболее загруженные отделы и произвести оптимизацию функциональной структуры, учитывая фонд заработной платы.

Распределение фонда заработной платы

Учредители	Ген. директор	Гл. бухгалтер	Зам. гл. бухг.	Бухгалтер дог. отдела	Бухгалтер произв. отдела	Бухгалтер по кадровому учету и з/плате	Бухгалтер расчетного отдела	Аудитор	Сумма
Баллы	7,48	85,32	205,44	81,04	29,4	22,2	30	83,76	20,92	565,56
Сумма заработной платы, руб.	264,52	3017,19	7265,01	2865,83	1039,68	785,06	1060,90	2962,02	739,80	20000

Сетевой график

Сетевой график отражает технологическую последовательность выполнения работ. При его построении используются три основные понятия: работа, событие, путь.

Работа – это трудовой процесс, требующий затрат времени и ресурсов. На схемах работа изображается сплошной стрелкой, а процесс ожидания – пунктирной стрелкой.

Событие – это результат выполнения всех работ, входящих в данное событие, позволяющий начинать все работы выходящие из него.

Путь – это непрерывная последовательность работ, начиная от исходного события и заканчивая завершающим. Путь, имеющий наибольшую продолжительность называется критическим путем и изображается двойной линией.

Код работы	Наименование работы
1-9	- Составление отчета по подоходному налогу	¾	1-2
1-8	- Составление справочных форм	¾	1-3
1-7	- Составление отчетов во внебюджетные фонды	¾	1-4
1-6	- Расчет налога на добавленную стоимость	¾	1-5
1-5	- Расчет сборов от фонда заработной платы и от численности работающих	¾	1-6
1-4	- Расчет налога на имущество предприятия	¾	1-7
1-3	- Расчет налогов от реализации продукции	¾	1-8
1-2	- Расчет налога от прибыли	¾	1-9
9-10	- Составление статистических отчетов	1-2; 1-3; 1-4; 1-5; 1-6; 1-7; 1-8; 1-9	9-10
9-11	- Составление баланса	1-2; 1-3; 1-4; 1-5; 1-6; 1-7; 1-8; 1-9	9-11
11-12	- Проведение аудиторской проверки	9-11; 9-10	11-12
12-13	- Составление пояснительной записки к годовому отчету	11-12	12-13
13-14	- Проведение собрания учредителей для утверждения годового отчета	12-13	13-14