Среднесписочная численность работающих за 1998 г. составила 30 человек. Структура состав работников показана на рис. 1.1.
Рис. 1.1.
Из рисунка видно , что основную массу работающих составляют ИТР( инженерно-технические работники)-22 человека, 3человек – водителей,5- разнорабочих.
Для минимизации налогов предприятие использует различные варианты снижения выплат во внебюджетные фонды. Поэтому размеры начислений по ФОТ ( Фонду оплаты труда) явно занижены и составляют по 1998 г. 212 472 руб. в 1997 г. 164 582 руб.
Рис.1.2.
Среднегодовая стоимость имущества по 1998 г. составила 742 564 руб., что на 12 % выше , чем в прошлом году. Это связано прежде всего с увеличением штата работающих с 24 до 30 человек.
В структуре реализуемой продукции тоже произошли изменения
Состав реализации продукции. 1996-1998 г. Таблица 1.3.
1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | ||||
Наименование товарных групп | Сумма | уд.вес % | Сумма | уд.вес % | Сумма | уд.вес % |
Холодильники | 696 506р. | 23,4 | 735 201р. | 24,7 | 747 107р. | 25,1 |
Морозильные камеры | 181 568р. | 6,1 | 214 310р. | 7,2 | 202 404р. | 6,8 |
Электричекие плиты | 250 028р. | 8,4 | 303 605р. | 10,2 | 360 159р. | 12,1 |
Газовые плиты | 375 042р. | 12,6 | 193 474р. | 6,5 | 214 310р. | 7,2 |
Пусодо-моечные машины | 80 366р. | 2,7 | 44 648р. | 1,5 | 35 718р. | 1,2 |
Микроволновые печи | 541 727р. | 18,2 | 538 751р. | 18,1 | 485 173р. | 16,3 |
Стиральные машины | 794 732р. | 26,7 | 761 990р. | 25,6 | 738 178р. | 24,8 |
Пылесосы | 56 554р. | 1,9 | 184 544р. | 6,2 | 193 474р. | 6,5 |
2 976 523р. | 100% | 4 934 561р. | 100% | 5 672 349р. | 100% |
В структуре реализованной продукции в 1996 г. и в 1997 г. основное место занимали стиральные машины соответственно 26,7 % и 25,5 % , в 1998 г. их доля упала в связи с тем , что основная доля машин была иностранного производства и с увеличением цены доллара США сильно подскочил в цене ,в отличие от холодильников отечественного производства.
Анализ состава реализации за 1996-1998 г. представлен в таблице 1.4.
Анализ состава реализации 1996-1998 г. Таблица 1.4
Изменения 1997 - 1998 | Изменения1997-1999 | Изменения1998-1999 | ||||
Наименование товарных групп | Абсолютное | % | Абсолютное | % | Абсолютное | % |
Холодильники | 38 695р. | 105,56% | 50 601р. | 107,26% | 11 906р. | 101,62% |
Морозильные камеры | 32 742р. | 118,03% | 20 836р. | 111,48% | - 11 906р. | 94,44% |
Электричекие плиты | 53 577р. | 121,43% | 110 131р. | 144,05% | 56 554р. | 118,63% |
Газовые плиты | - 181 568р. | 51,59% | - 160 732р. | 57,14% | 20 836р. | 110,77% |
Пусодо-моечные машины | - 35 718р. | 55,56% | - 44 648р. | 44,44% | - 8 930р. | 80,00% |
Микроволновые печи | - 2 977р. | 99,45% | - 56 554р. | 89,56% | - 53 577р. | 90,06% |
Стиральные машины | - 32 742р. | 95,88% | - 56 554р. | 92,88% | - 23 812р. | 96,88% |
Пылесосы | 127 990р. | 326,32% | 136 920р. | 342,11% | 8 930р. | 104,84% |
1 958 038р. | 165,78% | 2 695 826р. | 190,57% | 737 788р. | 114,95% |
Некоторые технико – экономические показатели будут рассмотрены также в 3 главе с целью проведения анализа систем управления предприятия.
Любая коммерческая организация существуют в окружении, в среде, состоящей из множества элементов: рынок, с его предложениями и запросами, акционеры с их интересами получения дивидендов и реализации прав собственности, правительство с его налоговыми и законодательными требованиями, партнеры, по отношению к которым организация имеет свои обязательства, меняющиеся технологии, оборудование, требования к качеству продукции, образовательному уровню исполнителей, возрастающие запросы наемных работников, деятельность конкурентов, последствия экономических кризисов и т.п. Среда влияет на организацию и накладывает свои требования.
Успех любого предприятия зависит от удачного выбора сферы, правильного определения стратегии и умелой тактики деятельности. Каждый предприниматель должен найти себя в хозяйственном пространстве-времени, найти свою хозяйственную нишу. Необходимо иметь достаточное представление об "окружающей среде", "общем климате" предпринимательства, т.е. необходимо интересоваться условиями и возможностями вложения денег в различных регионах, изучив предварительно состояние рынка -предложения и спроса в каждой из привлекающих отраслей; возможностью предоставления льгот и привилегий, например, низких ставок налогов, или полного освобождения от них в начальном периоде деятельности, получения займов на льготных условиях (под низкий процент и на длительный срок), пониженной платы за аренду помещения , земли и т.д. Однако, существуют препятствия, которые в той или иной форме возникают на пути: нехватка, отсутствие сырья, ненадежный сбыт, или социально-политическая неустойчивость в стране, инфляционные процессы и прочее.
В условиях административно-командной экономики хозяйственной деятельность предприятий торговли сводилось выполнения централизованно установленных им заданий. Правовое регулирование организации хозяйственных деятельности представляло собой развитую систему норм, в которую вводились те или иные критерии достижения поставленных предприятием плановых задач, выполнение договорных обязательств, и с уровнем этих показателей связывалось формирование поощрительных фондов, премирование отраслей, подотраслей, объединений, предприятий и их подразделений. На разных этапах периода 60-х - 80-х годов менялись отдельные блоки этой системы, совершенствовались методы в зависимости от задач, выдвигавшихся в каждом пятилетии и даже по годам пятилеток. Тем не менее сущность хозяйственной связей неизменно состояла в определении степени выполнения плановых директив. Проблема решения правовых вопросов организации хозяйственных связей состояла только в том, чтобы подобрать наиболее совершенную методологию в определенной отрасли, подотрасли , конкретного звена народного хозяйства.
Преобразования , происходящие в течении последних 14 лет позволили поставили во главу взаимную экономическую заинтересованность и ответственность сторон.
Хозяйственные связи, устанавливающие юридически обязательные правоотношения участников, возникают из заключенных ими договоров либо по другим основаниям , предусмотренным законом. Иначе говоря, основаниями возникновения хозяйственных связей являются различные юридические факты, среди которых главное место занимают договоры.
В определенных случаях гражданско-правовые обязательства порождаются и административными актами, под которыми понимаются индивидуальные (ненормативные) акты органов государственного управления , направленные на установление, изменение или прекращение правоотношений. Названные акты могут выполнять эту роль только при прямых указаниях законодательства.
ОАО « Терцея » ведет свою хозяйственную деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ и законом « Об акционерных обществах » № 208 –ФЗ от 26 декабря 1995 года, на основании Устава общества.
В соответствии с действующим законодательством ОАО « Терцея » начисляет и уплачивает следующие налоги и платежи:
Налоговые и иные платежи ОАО ТЕРЦЕЯ Таблица 2.1
№№ п/п | Налог | Ставка | Дата уплаты |
1 | Прибыль | Горбюджет – 19 % Федерал. - 11% | Авансовые платежи ежемесячно до 15 числаВ течение 5 дней со дня сдачи баланса. |
2 | На рекламу | 5% от стоимости рекламы | Ежеквартально до 30 числа следующего месяца |
3 | На пользователей автодорог | 2,5% от выручки | Авансовые платежи ежемесячно до 15 числа. Ежеквартально не Позднее срока сдачи Баланса. |
4 | НДС | 20 % | Ежемесячно до 20 |
5 | С владельцев авто-транспортных средств | По ставке от вида и мощности средств | Ежегодно |
6 | На имущество | 2 % от стоимости имущества | Ежеквартально в течении 5 дней после сдачи баланса |
7 | Транспортный | 1 % от ФОТ | Ежемесячно не поздне дня получения З.П. |
9 | Загрязнение окружающей среды | по расчету | Ежегодно |
10 | Подоходный налог | От 12 до 35 % от выплат включаемых в совокупный годовой доход | Ежемесячно в сроки выплат |
11 | Отчисления в Фонд медицинского страхования | Местн.фонд -3.4 %От ФОТРесп.бюджет-0.2% отФОТ | Ежемесячно в срок выплаты зарплаты |
12 | Отчисления в пенсионный фонд | 28% от ФОТ, 1% удерживается из зарплаты | Ежемесячно в срок выплаты зарплаты |
13 | Отчисления в фонд соц.страхования | 5.4 % от ФОТ | Ежемесячно в срок выплаты зарплаты |
14 | Отчисления в фонд занятости | 1.5 % от ФОТ | Ежемесячно в срок выплаты зарплаты |
Действующая система налогообложения заставляет многие фирмы искать схемы оптимизации . ОАО « Терцея » в своей работе не реже 1 раза в квартал обращается к услугам аудиторов и налоговых консультантов для урегулирования и оптимизации налоговых отчислений.