в) – ответственность за максимизацию дохода акционеров
г) – определение главных стратегий фирмы
д) – определение корпоративной философии.
Целеполагание – первичный ключевой индикатор того, как организация видит интересы своих акционеров. Целеполагание определяет бизнес фирмы, основные цели, характеристики и ведущую философию. Целеполагание устанавливает организационный контекст для будущих стратегических решений.
Корпоративное целеполагание содержит три главных компонента
- определение бизнеса фирмы
- установление ее главных целей
- определение корпоративной философии
Отсюда можно сделать вывод, что пункты в) и г) не включаются в целеполагание фирмы
6-115. Фокусированный маркетинг
а) включает конкуренцию только в одном сегменте и развитие наиболее эффективного подхода для обслуживания этого сегмента
б) включает обслуживание ряда сегментов и развитие разных дифференцированных подходов к обслуживанию каждого сегмента
в) включает единый маркетинговый подход ко всему рынку
г) применяется только в однородном рынке
д) применяется только к рынку в стадии зрелости
Фокусированный маркетинг включает конкуренцию только в одном сегменте и его развитие наиболее эффективного подхода для обслуживания этого сегмента.
8-101. Что из следующего не относится к стратегии на корпоративном уровне
а) ценовое лидерство
б) узкая специализация
в) связанная диверсификация
г)стратегический менеджмент
д) концентрация на одиночном бизнесе.
Стратегия не может разрабатываться только на верхнем уровне руководства. Целесообразно выделить четыре уровня ее разработки.
- Уровень корпорации
- Уровень СЗХ
- Функциональный уровень
- Менеджеры низшего уровня
Для диверсифицированной компании ее стратегия должна сделать из нее нечто большее, чем сумму СЗХ. Она состоит в действиях по завоеванию позиций в различных отраслях и улучшение менеджмента каждой СЗХ и всего с их комплекса.
У корпоративной стратегии диверсифицированной компании есть четыре важнейшие стороны
1. Действия по завершенности диверсификации
2. Управление диверсифицированной компанией и расширение совместных действий существующих СЗХ
3. Нахождение путей усиления синергизма среди относительно несвязанных СЗХ и превращение его в конкурентное преимущество.
4. Установление инвестиционных приоритетов и направление ресурсов корпорации в наиболее привлекательных СЗХ.
Отсюда можно сделать вывод к стратегии на корпоративном уровне не относится пункт Б) и Д).