Смекни!
smekni.com

Организация производства (стр. 20 из 23)

С. Низкий уровень проникновения и слабо выраженная приверженность. Эти конкуренты не слишком опасны - на их долю приходится незначительная часть покупок

Д. Слабое проникновение, но сильная приверженность, т.е. немногочисленные покупатели этой компании были приятно удивлены. Такая компания имеет боль­шие возможности увести клиентов у лидера рынка. Необходимо вовремя это обна­ружить, чтобы понять причину успеха у потребителей: может ли эта компания рас­шириться в будущем или она просто нашла удобное место, которое не соответству­ет профилю нашей собственной компании ?

Возможные варианты вопросов по анализу конкурентной среды для анкетного опроса (или интервьюирования)

.№ Характер вопросов Варианты ответов
нет затрудняюсь
1 Знаете ли вы, кто ваши главные конкуренты ?
2 Есть ли у вас информация о размерах, прибыльности и принципах ведения дел ваших конкурентов ?
J Можете ли вы определить, кто из ваших конкурентов процветает?
4 Можете ли вы найти для себя примеры преуспевающих и, наоборот, терпящих неудачу фирм?
Ь Конкурентоспособна ли ваша продукция (услуги) в от­ношении: - цены; - производительности; - качества; - отделки; - надежности; - технического обслуживания; - доставки; - сервиса; - числа каналов сбыта
ь Проявили ли ваши конкуренты меньше гибкости в отно­шении оптовых цен, торговых скидок, сроков платежей?

98


Продолжение

| ЙЦ^ Характер вопросов Варианты ответов
да нет дйрудаадх»
'Много ли сходства между вашими конкурентами в от­ношении затрат на реализацию и показателей поставок?
"Есть ли между ними сходство в отношении стимулиро­вания спроса и рекламы?
Ориентируетесь ли вы и ваши конкуренты на один иtoi же рынок сбыта?
Представляет ли трудность для конкурента воспроизве­сти вашу продукцию или услуги?
Существуют ли какие-нибудь преграды, мешающие конкурентам освоить ваш рынок?
Является ли развитие вашей продукции или услуг дос­таточно стабильным и прогнозируемым?
Можете ли вы сказать, что разработка вашими конку­рентами новой продукции или услуг не представляех для вас опасности?
Можете ли вы сказать, что изменения вашими конку­рентами их маркетингового комплекса нс представляет для вас опасности?

Возможные варианты вопросов по анализу конкурентоспособности продукции (услуг) предприятия (для опроса руководителей, специалистов предприятия)

F Характер вопросов Варианты ответов
да нет затрудняюсь
Можете ли вы определить тот сегмент рынка, на кото­рый ориентирована ваша продукция ?
2 Понятны ли вам запросы ваших клиентов ?
3 Понимаете ли вы, какие преимущества предоставляв ваша продукция (услуги) клиентам ?
4 Можете ли вы эффективно довести свою продукцию (услуги цо тех потребителей, на которых вы ориентируетесь?
5 Может ли ваша продукция (услуги) успешно конкури ровать с продукцией (услугами) других производите лей в отношении: - качества, надежности, технического обслуживания, эксплуатационных и других товарных характеристик"? - цены? - стимулирования спроса? - места и распространения?

99


Продолжение

М Характер вопросов Варианты Ответов
да нет затрудняюсь
6 Понимаете ли вы, на какой стадии своего жизненного цикла находится ваша продукция (услуги)?
7 Есть ли у вас идеи относительно новых видов продукции?
8 Обладаете ли вы сбалансированным ассортиментом продукции (услуг) с точки зрения ее существенного раз нообразия и различия степеней морального старения?
9 Проводите ли вы регулярную модификацию ваше? продукции в соответствии с запросами клиентов?
10 Есть ли у вас какая-либо политика, касающаяся созда­ния новой продукции?
11 Трудна ли ваша продукция (услуги) для копирована конкурентами?
12 Имеют ли ваши производственные идеи адекватную за­щиту через торговую и фабричную марку, патенты и др.?
13 Предъявляете ли вы особые критерии своим работникам ?
14 Отслеживаете ли вы жалобы покупателей и доводите ли работу с их требованиями до конца ?
15 Уменьшается ли количество жалоб и нареканий со сто­роны покупателей ?

Возможные варианты вопросов по анализу клиентной среды для анкетного опроса (или интервьюирования) (для опроса руководителей, специалистов предприятия)

Характер вопросов Варианты ответов
да нет затрудняюсь
1 Соответствуют ли показатели жизненного цикла вашей продукции или услуг уровню этих показателей в вашей отрасли?
2 Возможно ли снижение уровня продаж вашей продукции или услуг в будущем году?
3 Меняются ли предпочтения потребителей (в отношении "маркетингового комплекса")?
4 Испытываете ли вы затруднения в сохранении своих по­стоянных клиентов?
5 Возникают ли в результате отслеживания запросов и жалоС клиентов или их потери основания считать, что предпочте­ния ваших клиентов изменились?
1UU

Продолжение

1 Характер вопросов Варианты ответов
М йбяс myyJissiW^
Дают ли совещания с торговым персоналом основания считать, что предпочтения ваших клиентов изменились?
Дают ли данные о состоянии рынка и промышленности ос­нования считать, что предпочтения ваших клиентов изме­нились?
Дают ли публикации в прессе какие-либо основания счи­тать, что предпочтения ваших клиентов изменились?
Меняются ли в каком-либо отношении сами потребители?
Могут ли они измениться в ближайшем будущем?
Растет ли число жалоб со стороны клиентов?
Получаете ли вы со стороны своих клиентов какую-либо информацию о возможности развивать ваш бизнес путем переориентации на определенный сегмент рынка или разра­ботки определенного вида продукции или услуг?
Возможные варианты вопросов по анализу сильных и слабых сторон предприятия (для опроса работников предприятия)
Ш Характер вопросов Варианты ответов
да Hter Зйрудйяюсь
И: 2 3 4 5
1 Есть ли у вас постоянная программа по ремонту и тех­ническому обслуживанию помещений, машин, оборудо­вания и транспортных средств?
2 Обеспечили ли вы себя всем необходимым для замены вышеперечисленного оборудования в случае надобности?
3 Отвечает ли технология на вашем предприятии совре­менным требованиям?
4 Выпускаете ли вы товары соответствующего качества?
5 Выпускаете ли вы товары при соответствующем уровне производительности?
6 Соответствует ли вынужденный простой вашего обору­дования среднему уровню по отрасли?
7 Используется ли ваше оборудование более чем на 75% его возможностей?

101


Продолжение

Характер вопросов Варианты ответов
да нет затрудняюсь
1 • 2 ' • 3 4 5 .
8 Можете ли вы сказать, что в вашей работе нет никаких проявлений недостатков производственных фондов, та­ких, например,как: - недовольство со стороны персонала по поводу боль­шого объема работы? • скопление сырья, требующего обработки, или очереди работников, ожидающих момента, когда можно будет включиться в производственный процесс? - продолжение некоторых производственных процессов в течение полной рабочей недели? - жалобы клиентов на чрезмерно большое время выпол­нения заказов и задержку поставок?
9 Регулярно ли вы анализируете ассортимент своей про­дукции в отношении эффективности ее производства?
10 Добились ли вы максимально возможной производи­тельности от своих работников?
11 Располагаете ли вы соответствующим оборудованием для работы, которую вы сейчас выполняете?
12 Расположено ли оборудование на вашем предприятии соответствующим образом?
13 Экономично ли производить товары и услуги самостоя­тельно, а не заказывать их на стороне?
14 Существует ли у вас процедура оценки капитальны? вложений?
15 Есть ли у вас свое представление о дальнейшем разви­тии вашего предприятия ?
16 Можете ли вы передать его своим работникам и заинте­ресовать их в этом?
17 Преданы ли вы своему делу?
18 Обладаете ли вы настойчивостью?
19 Способны ли вы передавать полномочия своим работникам?
20 Можете ли вы сказать, что в вашем руководстве нет ор­ганизационных пробелов?

102


Продолжение

1 Характер вопросов В^адпянотастов
да ^ аатрудняюсь
2 3 4 5
Можете ли вы сказать, что у ваших работников нет про­фессиональных недостатков?
Чувствуют ли ваши работники свою причастность ко всему, что происходит на фирме?
Умерена ли текучесть кадров?
Легко ли вам комплектовать штат?
Платите ли вы конкурентоспособную заработанную плату своим служащим?
26" Есть ли у ваших служащих адекватное представление с содержании их деятельности?
27 Получают ли ваши служащие адекватное обучение ь профессиональную подготовку?
28 Соответствует ли уровень невыходов на работу по при­чине болезни и случайных обстоятельств на вашей фир­ме среднему уровню по отрасли, в который вы заняты?
29 Адекватен ли у ваших сотрудников прогресс в карьере?

Возможная форма анкеты для изучения спроса населения на бытовые услуг