• Машины, инструменты, материалы, употребляемые в процессе труда, продукт (само
изделие)труда;
• Внутренне содержание трудового процесса, раскрытие роли знаний и навыков;
3)Человек в процессе труда:
Роль знаний и моральной подготовки к труду (необходимость стойкого интереса);
Особенности состояния здоровья, нужные для работы;
Общие психологические качества и способности человека необходимые для этой
профессии;
• Физические качества, требуемые для данной специальности.
4) Социально - экономические особенности профессии:
• содержание труда (что работники данной профессии должны знать и уметь);
• условия работы (продолжительность рабочего времени, охрана труда,
продолжительность отпуска, льготы т.д.)
• размеры заработной платы, системы премирования;
• социальное обеспечение, жилищно-бытовое обслуживание;
• перспективы повышения квалификации работников данной профессии и их
образовательного уровня
• название предприятий, где нужны специалисты данной профессии.
Приложение 2 Схема процесса набора и отбора кадров на государственную службу
| планирование персонала | штатное расписание и фонды оплаты | ||||||||||
| Труда | |||||||||||
| анализ работы | |||||||||||
| должностная инструкция | |||||||||||
| организация работы | |||||||||||
| требования, предъявляемые | |||||||||||
| к персоналу | |||||||||||
| Требования набора | |||||||||||
| Поиск внешних кандидатов | Поиск внутренних: кандидатов | ||||||||||
| Сбор информации о | |||||||||||
| кандидатах | |||||||||||
| Выбор кандидата | «продажа | ||||||||||
| работы» | |||||||||||
| Обсуждение | |||||||||||
| контракта | |||||||||||
| подписание контракта | |||||||||||
| начало работы | |||||||||||