| Зміст господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума, грн. | Джерела інформації | |
| Дт | Кт | |||
| 1. Нарахованj заробітну плату працівнику основного виробництва | 23 | 661 | 744.23 | Poзрахунковавідом. (див. дод. С) |
| 2. Нараховано заробітну плату працівнику загальновиробничого призначення | 91 | 661 | 744 | |
| 3. Нараховано заробітну плату працівнику адміністративного призначення | 92 | 661 | 1311.37 | |
| 4. Нараховано заробітну плату працівнику зайнятим збутом | 93 | 661 | 732 | |
На ДП “Кривбасшахтозакриття" премії виплачуються за рахунок підприємства.
На базовому підприємстві для виплати одноразових премій застосовують погодинно-преміальну систему оплати праці.
Згідно колективного договору максимальний розмір премії-30%.
Преміювання проводиться за кожним показником окремо, в тому числі за:
виконання плану витрат енергетичних ресурсів-15%;
виконання плану витрат матеріальних ресурсів-5%;
недопущення випадків травматизму, забезпечення дотримання правил та норм охорони праці у поточному місяці-10%.
На базовому підприємстві лікарняні нараховуються згідно законодавства, з розрахунком середньомісячної заробітної плати за період шість місяців.
Премія за виконання плану витрат енергетичних та матеріальних ресурсів виплачується у місяці, наступному за звітним.
На ДП “Кривбасшахтозакриття", самостійно встановлено розміри премії диференційовано по професіях і групах робітників та службовців залежно від значимості й складності виконуваних робіт.
З оплати праці членів трудового колективу й осіб, які працюють на підприємстві за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові та випадкові роботи, відбуваються різні утримання, вони поділяються на 2 групи: обов’язкові й утримання за ініціативою підприємства.
Обов’язкові утримання включають прибутковий податок з громадян, утримання до Пенсійного фонду, утримання на соціальне страхування на випадок безробіття, утримання за виконавчими листами та приписами нотаріальних контор на користь юридичних та фізичних осіб.
До утримань за ініціативою підприємства відносяться: суми, утримані з членів трудового колективу за заподіяну матеріальну шкоду, допущений брак, своєчасно неповернуті суми, одержані у підзвіт, безвідсоткові позики, видані членам трудового колективу, за формений одяг. Розглянемо бухгалтерські записи в табл.2.2
Таблия 2.2
Облік утриамань на ДП “Кривбасшахтозакриття" за ініцивтивою підприємства та нарахування лікарняних за грудень 2007 року
| Зміст господарських операцій | Кореспонденські рахунки | Сума грн. | Джерела інформації | |
| Дт | Кт | |||
| 1. Нараховано суму лікарняних Сокольченко Т.Г. | 652 | 661 | 103 | Розрахункова відомість (додаток С), головна книга |
| 2. утримано із заробітної плати суму втрат від браку з вини працівника | 661 | 24 | 59,65 | |
| 3. утримано суму недостач і розкрадання матеріальних ціностей | 661 | 375 | 250 | |
Податок з доходів фізичних осіб - це обов’язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи. Суми прибуткового податку надходять до Державного бюджету.
На базовому підприємстві збір на обов’язкове державне пенсійне страхування утримується з доходів фізичних осіб у наступному розмірі:
2%, від суми нарахованої заробітної плати.
Збір на загальнообов’язкове державне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності утримується із заробітної плати
1%, від суми нарахованої заробітної плати
Збір на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття утримується із заробітної плати і становить 0,5% від об’єкта обкладання.
Об’єктом обкладання для зазначених зборів є суми оплати праці (що включають основну й додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі), що підлягає оподаткуванню з громадян.
Загальний розмір утримань із заробітної плати не може перевищувати 20%, а в особливих випадках - 50% заробітної плати.
Розрахуємо на основі нарахованої заробітної плати працівників підприємства “Кривбасшахтозакриття" утримання із заробітної плати, по кожному працівнику окремо (табл.2.3).
Таблиця 2.3
Утримання із заробітної плати працівників на ДП “Кривбасшахтозакриття" за грудень 2007 року
| П.І.Б. | Утримано | Всього утримано | Джерела інформації | |||
| Пенсійний Фонд | Збір на ЗДСС у зв’язку з ТВП | Збір на ЗДСС на випадок безробіття | ПДФО | |||
| 1. Вітюк В.І. | 15,73 | 7,87 | 3,93 | 113,87 | 141,4 | платіжна відомість (див.дод. У) |
| 2. Вітвіцький С. М | 12,2 | 3,05 | 3,05 | 88,76 | 107,06 | |
| 3. Ніщета В. В | 21,51 | 10,75 | 5,34 | 155,72 | 193,32 | |
| 4. Макарова Л.М. | 12 | 3 | 3 | 87,32 | 105,32 | |
Відобразимо бухгалтерські проводки (табл.2.4).
Податкова соціальна пільга (ПСП) застосовується тільки до заробітної плати й не застосовується до інших видів доходів.
На підприємстві податкова соціальна пільга застосовується у випадках якщо розмір нарахованої за місяць зарплати не перевищує суму місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, установленого на 1 січня звітного податкового року, помноженого на коефіцієнт 1,4 й округлену до найближчих 10 грн.
Таблиця 2.4
Утримання із заробітної плати на ДП “Кривбасшахтозакриття" за 2007 рік
| Зміст господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума, грн. | Джерела інформації | |
| Дт | Кт | |||
| 1. Здійснено утримання із заробітної плати працівників основного виробництва: | Розрахункова-відомість (див. дод. С) | |||
| - до Пенсійного фонду | 661 | 651 | 15,73 | |
| - в соц. страх. на випадок безробіття | 661 | 652 | 3,93 | |
| - в соц. страх. з ТВП | 661 | 653 | 7,87 | |
| - утримано податок з доходів фізичних осіб | 661 | 641 | 113,87 | |
| 2. Здійснено утримання із заробітної плати працівників загальновиробничого призначення: | ||||
| - до Пенсійного фонду | 661 | 651 | 12,2 | |
| - в соц. страх. на випадок безробіття | 661 | 652 | 3,05 | |
| - в соц. страх. з ТВП | 661 | 653 | 3,05 | |
| - утримано податок з доходів фізичних осіб | 661 | 641 | 88,76 | |
| 3. Здійснено утримання із заробітної плати працівників адміністративного призначення: | ||||
| - до Пенсійного фонду | 661 | 651 | 21,51 | |
| - в соц. страх. на випадок безробіття | 661 | 652 | 5,34 | |
| - в соц. страх. з ТВП | 661 | 653 | 10,75 | |
| - утримано податок з доходів фізичних осіб | 661 | 641 | 155,72 | |
| 4. Здійснено утримання із заробітної плати працівників зайнятим збутом: | ||||
| - до Пенсійного фонду | 661 | 651 | 12 | |
| - в соц. страх. на випадок безробіття | 661 | 652 | 3 | |
| - в соц. страх. з ТВП | 661 | 653 | 3 | |
| - утримано податок з доходів фізичних осіб | 661 | 641 | 87,32 | |
Установлено три рівні ПСП:
звичайний - установлюється для будь-якого платника;
підвищений - 150% від звичайної ПСП;
подвійний - 200% від звичайної ПСП.
На підприємстві заробітну плату кожному працівнику видається через касу підприємства. Виплата заробітної плати відображається такою бухгалтерською проводкою: Д-т 661 "Розрахунки за заробітною платою" К-т 301 "Каса в національній валюті".
Отже, нарахування, утримання та виплата заробітної плати на підприємстві здійснюється згідно законодавству. Підприємство при відображенні операцій в обліку користується затвердженим МФУ планом рахунків бухгалтерського обліку.
Видача сум на господарські потреби на підприємстві здійснюється наступними бухгалтерськими проводками (табл.2.5).
Таблиця 2.5
Облік видачі сум на господарські потреби на ДП “Кривбасшахтозакриття" за грудень 2007 року
| Зміст господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума грн. | Джерела інформації | |
| Дт | Кт | |||
| 1. Видано суму підзвіт Копань Є.М. | 372 | 301 | 22,45 | Платіжна відомість додаток(додаток У) |
| 2. Видано суму підзвіт Литвин Д.П. | 372 | 301 | 6,03 | |
| 3. Видано суму підзвіт Литвин Д.П. | 372 | 301 | 166 | |
| 4. Видано суму підзвіт Щур Т.В. | 372 | 301 | 4,50 | |
| 5. Видано суму підзвіт Дячук Ю.О. | 372 | 301 | 10,00 | |
На підприємстві видача сум під звіт на підставі наказу керівника для виконання службового доручення поза постійним місцем роботи у відрядженні. Спецодяг, виданий під звіт працівникам, обліковується на особистих картках останніх протягом усього встановленого терміну його використання. Списання спецодягу з під звіту до закінчення встановлених термінів його використання здійснюється на підставі актів про його непридатність. Акт здається в бухгалтерію відповідно до графіка документообігу.
На основі зданих авансових звітів відобразимо витрачання підзвітних сум наступними бухгалтерськими проведеннями (табл.2.6)
Таблиця 2.6
Витрачання підзвітних сум і їх від звітування за грудень 2007 року
| Зміст господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума грн. | Джерела інформації | |
| Дт | Кт | |||
| 1. Списано витрати оплачені з підзвітних сум і затверджені керівником | 92 | 372 | 22,45 | Платіжна відомість (див. дод. У) |
| 2. Списано витрати оплачені з підзвітних сум і затверджені керівником | 92 | 372 | 172,03 | |
| 3. Списано витрати оплачені з підзвітних сум і затверджені керівником | 92 | 372 | 4,50 | |
| 4. Списано витрати оплачені з підзвітних сум і затверджені керівником | 92 | 372 | 10,00 | |
Авансовий звіт (див. дод. Б) здається під звітною особою протягом трьох робочих днів після повернення з відрядження. Обов'язковим реквізитом авансового звіту є резолюція керівника підприємства або уповноваженої ним особи про затвердження вказаної суми витрат і його підпис. Авансовий звіт містить отримані підзвіт суми, фактично здійснені витрати, залишок підзвітних сум або їх перевитрачання. В обліку відображаються дані з авансових звітів, перевірених арифметично, за змістом та затверджених керівником підприємства. Бухгалтер опрацьовує авансовий звіт, проставляючи на документах і на звіті кореспондуючи рахунки, які відповідають призначеного авансу. Видача грошей працівнику на відрядження або на господарські потреби проводиться в касі підприємства згідно з видатковим касовим ордером (додаток В).