Российские трудовые мигранты представлены во многих странах Западной Европы. По данным официальной российской статистики, в Германию на работу за 1994-2004 гг. выехали около 25 тыс. человек (или 7% всего потока трудовых мигрантов из России). По данным МОМ, около 50 тыс. российских специалистов и программистов работают в Германии. К новой российской диаспоре можно отнести примерно 75-100 тыс. человек, которые живут и работают в Германии.
В начале 90-х годов в Великобритании российская диаспора представляла собой два полярных лагеря – это были либо очень состоятельные люди, либо мигранты, стремившиеся получить хоть какую-то работу. Многие россияне приобрели в Великобритании дорогую недвижимость. Согласно данным газеты Daily Telegraph, в Лондоне живут около 250 тыс. россиян, некоторые их них смогли нажить значительные состояния в период активной приватизации государственной собственности в России, им принадлежат особняки в престижных районах Найтсбридж и Кенсингтон. Постепенно структура российских мигрантов изменилась – теперь это в основном представители среднего класса, приехавшие испытать свою удачу на постоянное место жительство или временные заработки; много школьников и студентов, обучающихся в британских учебных заведениях.
В Ирландии десять лет назад насчитывалось не более 100 россиян – сейчас их несколько тысяч человек, часть из которых находится в процессе соискательства статуса беженца, многие работают в компаниях в сфере информационных технологий, науки, финансов, медицины и строительства. По данным российской статистики, в Ирландию за 2002-2004 гг. выехало всего 120 человек. Полагаем, что численность в Ирландии можно оценить в 5-10 тыс. человек»[42].
«В Португалии официально трудятся примерно 7 тыс. россиян. По экспертным оценкам, в этом небольшом государстве легально и нелегально работают 200-300 тыс. россиян. Большая часть наших соотечественников – около 18 тыс. человек – это нелегальная рабочая сила. В этой стране 40% наших мужчин являются подсобными рабочими в строительстве, а 20% российских женщин работают уборщицами»[43].
«В Японии в 2002 г. было зарегестрировано более 6 тыс. российских граждан. Основными регионами проживания россиян являются Токио (порядка 1,4 тыс.), Канада (0,5 тыс.), Хоккайдо (0,5 тыс.), Ниигата (0,2 тыс.) и Осака (0,2 тыс.) Большую часть из них можно отнести к трудовой диаспоре. Япония превратилась в последние годы в место для заработков россиян, хотя ее рынок труда насыщен и здесь достаточно трудно получить работу иностранцам. Тем не менее некоторые наши соотечественники трудятся в японских портах, обслуживающих большое количество российских кораблей. Значительное число российских женщин занято в секторе развлечений – Япония официально ввела визы для занятых в этой отрасли. Страна также популярна среди российских коммерсантов, которые дешево покупают подержанные автомобили для перепродажи в России… За 1994-2002 гг. в Японию на работу официально выехали 16,5 тыс. россиян»[44].
«По данным зарубежной статистики, примерно 3 тыс. наших соотечественников в 2002 г. трудились официально по рабочим контрактам в Республике Корея. Большинство россиян занято на низкооплачиваемой работе, вредных производствах (например, в химической промышленности) или в сфере обслуживания. Корейские предприниматели нанимают российских женщин для работы официантками… Страна испытывает значительную нехватку специалистов для научных исследований и разработки передовых технологий. Российских ученых и исследователей в Корее не менее 500 человек. Многие из них достаточно известные специалисты в своих отраслях, люди в возрасте, успевшие накопить знания и опыт, имеющие кандидатские и докторские ученые степени, что ценится в Южной Корее очень высоко. Некоторые южнокорейские компании довольно активно на конкурсной основе вербуют в России специалистов высшей квалификации в области химических технологий. В последнее время власти хотят активизировать за счет использования российских ученых научно-технологические разработки в таких сферах, как атомная энергетика и аэрокосмическая промышленность»[45].
«Международная трудовая миграция стала для многих россиян, особенно в провинции, реальным средством выживания в новых экономических условиях. На рынке трудоустройства россиян за рубежом действуют преимущественно частные посредники – коммерческие фирмы по трудоустройству и туристические агентства, а также нелегально действующие частные лица… Часто деятельность посредников носит неофициальный характер из-за несовершенства российского законодательства. Порой бизнес ведется вне всяких этических норм – присутствует прямой обман граждан, выезжающих за рубеж на работу. Стратегия бизнеса многих посредников построена на максимизации прибыли в короткие сроки, они не несут практически никакой ответственности за судьбу россиян, выехавших за границу. Это снижает имидж России и наших соотечественников в глазах иностранцев… Кроме того, активная деятельность теневых посредников способствует пополнению числа россиян, которые, выехав за рубеж и находясь на нелегальном положении, не могут отстоять свои права перед работодателем, попадают в сложные жизненные ситуации, а порой и в рабство»[46].
«Трудовая миграция из России имеет самые неоднозначные последствия. Главный экономический эффект, который получает от трудовой миграции Россия, - значительный объем денежных переводов мигрантов, работающих за рубежом. По оценке МВФ, официальные размеры денежных переводов от российских гастарбайтеров увеличились с 200 млн. долл. в 1994 г. до 600 млн. в 2000 г. С учетом переводов по неофициальным каналам ежегодные поступления валюты в Россию от соотечественников можно оценивать в 3 млрд. долл.
Для России (в отличие от стран СНГ) денежные переводы трудовых мигрантов из-за рубежа не играют принципиальной роли для развития экономики. Как правило, они тратятся домохозяйствами мигрантов на текущее потребление, что стимулирует рост некоторых отраслей национальной экономики в краткосрочной перспективе»[47].
«Среди позитивных социальных последствий для России можно отменить возможность приобретения работниками за рубежом более высокой квалификации, получение новых знаний, овладение новыми технологиями в сфере профессиональной деятельности. К отложенным эффектам можно отнести экономию на затратах на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации работников. Негативный аспект – во многих случаях мигранты вынуждены заниматься деятельностью, которая непосредственно не связана с их уровнем образования и профессией (происходит деквалификация специалистов).
Российская диаспора выполняет важные социально-экономические функции. Это разработка и продвижение проектов в сфере бизнеса, торговли, научно-технического сотрудничества, образования, социальной поддержки населения. Диаспора пропагандирует российскую культуру и русский язык в странах своего проживания. Все это влияет на формирование позитивного имиджа России за рубежом»[48].
1. Международные экономические отношения: Учебник / Под общ. ред. В.Е. Рыбалкина, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, Дипломатическая академия МИД РФ, 1998. – 368 стр.
2. Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Юристь, 2003. – 734 с. – (Серия: Homo faber).
3. Мировая экономика: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И. П. Николаевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 510 с.
4. Пузакова Е.П., Мировая экономика. Серия “Учебники и учебные пособия”. Ростов н/Д: “Феникс”, 2001. – 480 с.
5. Иммигранты в Западной Европе, Г. Сапего, журнал “Мировая экономика и международные отношения”, 2006, №9, с. 50-58
6. Иммиграционный вызов: испанский случай, С. Хенкин, журнал “Мировая экономика и международные отношения”, 2006, №7, с. 117-123
7. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом, С. Рязанцев, журнал “Мировая экономика и международные отношения”, 2006, №9, с. 32-40
[1] Международные экономические отношения. Учебник под общ. ред. В. Е. Рыбалкина. – М.: 1998, глава 9, раздел 1 “Межстрановое перемещение население и трудовых ресурсов”, стр. 150
[2] Международные экономические отношения. Учебник под общ. ред. В. Е. Рыбалкина. – М.: 1998, глава 9, раздел 1 “Межстрановое перемещение население и трудовых ресурсов”, стр. 150
[3] Международные экономические отношения. Учебник под общ. ред. В. Е. Рыбалкина. – M.: 1998, глава 9, раздел 2 “Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции”, стр. 151
[4] Пузакова Е. П., Мировая экономика., Ростов н/Д, 2001, Раздел III, глава 11, п. “Международное регулирование миграционных процессов”, стр. 378
[5] Пузакова Е. П., Мировая экономика., Ростов н/Д, 2001, Раздел III, глава 11, п. “Международное регулирование миграционных процессов”, стр. 380
[6] Международные экономические отношения. Учебник под общ. ред. В. Е. Рыбалкина. – M.: 1998, глава 9, раздел 2 “Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции”, стр. 151
[7] Международные экономические отношения. Учебник под общ. ред. В. Е. Рыбалкина. – M.: 1998, глава 9, раздел 2 “Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции”, стр. 153
[8] Пузакова Е. П., Мировая экономика., Ростов н/Д, 2001, Раздел III, глава 11, п. “Международное регулирование миграционных процессов”, стр. 382