4) оплата за совмещение профессий – ее размер устанавливается администрацией предприятия по соглашению сторон
Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:
- обязательные удержания,
- удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.
В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации:
- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;
- для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
- дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;
- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка
Синтетический учет по оплате труда ведется на следующих счетах:
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
71 «Расчеты с подотчетными лицами»,
73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»,
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебиторами и кредиторами»,
96 «Резервы предстоящих расходов».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
- оплаты труда, причитающиеся работникам;
- оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год
- начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм;
- начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.
Список используемой литературы
1) Конституция РФ от 12 декабря 1993г.
2) Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.)
3) Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. (с изменениями от 29 декабря 2000 г.)
4) Семейный кодекс РФ N 223-ФЗ от 29 декабря 1995 г. (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.)
5) КЗоТ РФ от 25 сентября 1992г. (с последующими изменениями и дополнениями)
6) Закон РФ «О бухгалтерском учете» № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.
7) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации» № 1488-1 от 26 июня 1991г.
8) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» № 39-ФЗ от 25 февраля 1999г.
9) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992г.
10) Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» № 176 от 2 ноября 1995г.
11) ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г.
12) Постановление правительства РФ «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов» № 552 от 5 октября 1992 г. (с изменениями и дополнениями).
13) Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.
14) Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Утверждено приказом МФ РФ № 34-н от 29 июля 1998г.
15) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.
16) Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000.
17) Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06 апреля 2001г.
18) Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы. Утверждено Постановлением Госстроя России № 18-40 от 24 апреля 1998г.
19) Приказ Госналогслужбы РФ № ГБ-3-12/309 от 27 ноября 1998г.
20) Приказ МНС РФ " «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков – физических лиц в налоговой отчетности» № АП-3-12/224 19 июля 1999г.
21) Письмо Минстроя России «Об оценке и стимулировании мероприятий, удешевляющих строительство» № 8-16/29 от 21 февраля 1995г.
22) Письмо Минтруда СССР и Госстроя СССР Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ» № 1336-ВК/1-Д от 10 октября 1991г.
23) Письмо Госкомтруда России и Минстроя России «О средствах на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства» № 1636-РБ/7-26/140 от 12 августа 1992г.
24) Постановление Госстрой России «Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы» № 18-40 от 24 апреля 1998г.
25) Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 1998 -1999 гг.
26) Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра – М., 1998г.
27) Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. – СПб: «Издательский дом Герда», 2001г.
28) Экономика и учет в строительстве № 8 (38) август 2001г.
Приложение 1.
Таблица 2.4
Показатели, влияющие на изменение базового значения КТВ = 1.
| Наименование критериев | Численные значения критериев | |
| для участка | для бригады | |
| Повышающие КТВ | ||
| Сокращение сроков производства работ по сравнению с заданием | 0,05-0,15 | 0,05-0,15 |
| Сокращение затрат труда, установленных заданием | 0,05-0,15 | 0,05 - 0,25 |
| Сдача выполненных работ, их комплексов, объектов в целом с первого предъявления | 0,1 | 0,05 |
| Снижение плановой себестоимости работ | 0,02-0,1 | 0,02 - 0,05 |
| Понижающие КТВ | ||
| Срыв сроков производства работ, предусмотренных заданием (графиком) | 0,3-0,7 | 0,3-0,7 |
| Превышение затрат труда, установленных заданием | 0,1-0,2 | 0,1 -0,2 |
| Невыполнение задания по снижению себестоимости работ | 0,1-0,2 | 0,1-0,2 |
| Сдача объектов (работ) не с первого предъявления | 0,1-0,3 | 0,1-0,3 |
| Нарушение правил охраны труда и техники безопасности, наличие случаев травматизма | 0,05-0,1 | 0,1-0,15 |
| Грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.) | 0,05-0,2 | 0,1-0,2 |
Приложение 2.
Таблица2.6
| Наименование критериев | Численные значения критериев |
| Повышающие КТУ | |
| Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда | 0,3 – 0,5 |
| Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков выполнения задания | 0,2 – 0,4 |
| Выполнение сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам бригады | 0,1 – 0,3 |
| Выполнение сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего | 0,1 – 0,2 |
| Понижающие КТУ | |
| Невыполнение в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда) | 0,5 |
| Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты труда | 0,2 – 0,5 |
| Невыполнение в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ) | 0,1 – 0,3 |
| Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента | 0,1 – 0,3 |
| Бесхозяйственное отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам | 0,2 – 0,5 |
| Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности | 0,1 – 0,2 |
| Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе | 0,1 – 0,4 |
| Прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы | До 0 |