- При наличии 3-х и более детей (до 18 лет);
- Инвалидам войны;
- Трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- По беременности и родам.
В сумму заработка при определения пособия включены все виды оплаты труда, кроме доплат за сверхурочное время, праздничные дни, за работу по совместительству. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из фонда социального страхования.
Удержания и вычеты из заработной платы.
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты:
- Подоходный налог.
- Удержания в пенсионный фонд 1%: зарплата – минимальный оклад – по минимальному окладу на каждого ребенка.
- Погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных по неверным расчетам.
- Возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию.
- Суммы, выплаченные за неотработанные дни, использованного отпуска (при увольнении).
- Штраф.
- Суммы по исполнительным документам (алименты и т.д.).
- Суммы, за товары проданные в кредит.
- Суммы за брак продукции и другие вычеты.
Подоходный налог удерживается в соответствии с законом «Закон о подоходном налоге с физических лиц». Для учета сумм подоходного налога применяется счет 68 «Расчеты с бюджетом». Удержание по исполнительным листам учитывается на 78 счете. Удержания в пенсионный фонд – на 69 счете.
Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им зарплаты.
Основной регистр, использующийся для оформления расчетов с рабочими и служащими – расчетная ведомость, которая имеет следующие основные показатели:
· начисленная сумма по видам оплат;
· удержано и зачтено по видам платежей и зачетов;
· сумма к выдаче на руки.
Последний показатель является основанием для заполнения платежной ведомости, по которой выдается заработная плата.
Имеются следующие варианты оформления расчетов предприятия с рабочими и служащими:
· расчетно-платежные ведомости, в которых совмещаются два регистра;
· сопоставляются расчетные ведомости, а выплата заработной платы производится по платежной ведомости;
· машинным способом составляются листки на каждого рабочего, на основании которых составляется платежная ведомость.
Первичные документы:
1. Табель учета использования рабочего времени.
2. Накопительные карточки заработной платы.
3. Расчеты по всем видам дополнительных зарплат и пособий по временной нетрудоспособности.
4. Расчетные ведомости за прошлый месяц.
5. Решения судебных органов.
6. Платежные ведомости за выданные авансы.
7. Расчетно-кассовые ордера за внеплановые авансы.
Синтетический учет труда и зарплаты и расчетом с персоналом по оплате труда.
Основная заработная плата по сдельным расценкам, повременная, по тарифным ставкам и окладам, а так же все премии записываются в кредит 70-го счета «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебет следующих счетов: 20, 23,26,31,28. Дополнительная заработная плата относится в дебет счетов, что и основная зарплата:
Премии в дебет 88, кредит 70.
Отпуск в дебет 89, кредит 70.
Пособие по временной нетрудоспособности в дебет 69, кредит 70.
Тема IV. Учет производственных запасов.
План.
I. Производственные запасы и задачи их учета.
II. Организация учета материалов, их себестоимость и оценка в текущем учете.
III. Документация по учету движения материалов.
IV. Учет материалов на складах и в бухгалтерии.
V. Синтетический учет материалов.
VI. Учет поступления материалов и расчета с поставщиками.
VII. Учет движения материалов в бухгалтерии.
VIII. Учет транспортно-заготовительных расходов.
IX. Инвентаризация материалов.
I. Производственные запасы и задачи их учета.
Основной задачей бухгалтерского учета производственных запасов является:
1) Контроль за сохранностью материальных ценностей в местах их хранения и на всех степенях их обработки.
2) Правильное и своевременное документирование всех операций по движению материальных ценностей;
3) Выявление и отражение затрат, связанных с их заготовлением.
4) Расчет фактической себестоимости (Cфакт) израсходованных материалов и их остатков по местам хранения и статьям баланса.
5) Систематический контроль за соблюдением установленных норм запасов, выявление излишних и неиспользуемых материалов и их реализация.
6) Своевременное осуществление расчетов с поставщиками материалов, контроля за материалами, находящимися в пути и другие задачи.
Все материалы по способу их использования и назначения в производственном процессе делятся на:
a) Сырье (например в текстильной промышленности – хлопок).
b) Основные материалы (металл, древесина).
c) Покупные полуфабрикаты (шины для автомобиля).
d) Вспомогательные материалы (клей, лак, краска, смазка).
e) Отходы (стружка, опилки).
f) Тара.
g) Топливо (дрова, нефть, уголь).
h) Запасные части.
i) МБП (сроком использования менее одного года и менее 100-кратного МОТ).
II. Организация учета материалов, их себестоимость и оценка в текущем учете.
Для правильной организации учета материалов на предприятиях разрабатывается номенклатура-ценник.
Номенклатура материалов – систематизированный перечень наименьших материальных, профессиональных, запасных частей, топлива и других материальных ценностей, используемых на этом предприятии.
Номенклатура должна содержать следующие данные о каждом материале:
1) технически правильное наименование в соответствии с ГОСТом.
2) Полная характеристика, которая включает марку, сорт, размер, единицы измерения и пр.
3) Номенклатурный номер, то есть условное обозначение материальных ценностей.
Если в номенклатуре указана учетная цена каждого вида материалов, то она называется номенклатурой-ценником.
В настоящее время применяют следующие методы оценки:
1) Свободные цены устанавливаются предприятием самостоятельно при заключении договоров-поставок и применяются в виде отпускных цен при расчетах между предприятиями-поставщиками и предприятиями-покупателями с указанием их в платежных документах поставщика.
2) По государственным, то есть прейскурантным, оптовым ценам.
3) По номенклатурным, учетным ценам. Или может быть плановая себестоимость приобретаемых материалов, среднепокупные цены и др.
Во всех случаях в основе цен лежат договорные или прейскурантные цены с добавлением планируемой (расчетной) величины транспортно-заготовительных расходов.
Номенклатурно-учетные цены применяют для текущего оперативного учета наличия и движения материалов.
Себестоимость фактическая рассчитывается бухгалтерией предприятия помесячно на основе следующих данных:
1) Договорная или плановая цена материалов.
2) Фактически израсходованные средства на провозную плату, то есть железнодорожный тариф.
3) Фактически произведенные расходы по разгрузке и доставке материалов на склад предприятия.
4) Фактически произведенные расходы на содержание специализированных заготовительных контор в местах заготовки.
5) Суммы потерь от недостачи сырья и материалов в пути в пределах норм естественной убыли.
6) Фактически произведенные расходы на командировки по непосредственному заготовлению материалов.
Себестоимость фактическую можно рассчитать только по окончании месяца, поэтому в текущем учете используются твердые, заранее установленные цены. Их мы называем учетными ценами. Или могут быть плановые или договорные цены. Если используются договорные цены, то по окончании месяца рассчитываются суммы и проценты транспортных, заготовительных расходов (ТЗР) для доведения их до Сфакт. Если используются плановые цены, то ежемесячно рассчитываются суммы и проценты отклонений Cфакт от Сплан.
III. Документация по учету движения материалов.
В момент сдачи экспедитором материалов на склад, материально ответственное лицо (заведующий складом или кладовщик) проверяет соответствие количества, качества и ассортимента поступивших материалов документам поставщика. При полном соответствии, материально ответственное лицо выписывает документ, который называется «приходный ордер» форма 04. В случае централизованной доставки материалов автотранспортом со склада, поставщик выписывает товарно-транспортную накладную (М-5 или М-6) в нескольких экземплярах. Один экземпляр покупателю для оприходования материалов вместо приходного ордера.
Акт «о приеме материалов» (М-7) применяется для оформления поступивших материальных ценностей без платежных документов и в случае расхождений с данными сопроводительных документов поставщика. Приходные документы составляются в день поступления материалов. Кроме этого составляются накладные требования на отпуск материалов (М-11) при внутреннем перемещении со склада на склад, или при сдаче цехами на склад неиспользованных материалов, отходов и пр.
К расходным документам относятся:
- лимитно-заборные карты;
- требования;
- накладные.
1) Лимитно-заборная карта (М-8 и М-9) выписывается на одну или несколько позиций (видов материалов), относящихся к определенному коду произведенных затрат. Ее выписывает отдел маркетинга. Расчет потребностей материальных ценностей цеху осуществляет планово-производственный отдел. При этом отпуск материалов сокращается на количество материальных ценностей, оставшихся в цехах на начало месяца. Лимитно-заборная карта выписывается в двух экземплярах, то есть цеху и складу. После каждого отпуска материалов выводится остаток неиспользованного лимита. После использования всего лимита и по окончании месяца они сдаются в бухгалтерию. На основании их ведется учет отпуска материалов, текущий контроль за соблюдением лимита и учет материалов, неиспользованных в производстве, то есть возврат. Лимитно-заборная карта используется при систематическом отпуске материалов. Для однократного отпуска материалов на хозяйственные и другие нужды применяется локумент «акт требования не замену (дополнительный отпуск) материалов» (М-10). Сверхлимитный отпуск материалов оформляется выпиской специального требования, например в случае брака.