Экономический эффект: 319,2 тыс. руб.
Снижение себестоимости СМР за счет роста производительности труда (Сз,%) происходит лишь при опережении этим показателем темпов роста заработной платы. Расчет производится по формуле:
Формула 3.4
Сз = [ 1 - ( Из.п. / Ип.т. ) * У з.п.]
где, И з.п. - рост заработной платы в сравнении с заложенной в смету, %. В ООО "АЛМАС"
И з.п. = 10%.
И п.т. - рост производительности труда в сравнении с предусмотренными в смете, %.
И п.т. = 13 %
У з.п. = 29,3%.
С з. = ( 1 - 10/13 ) * 29,3 = ( 1 - 0,77 ) * 29,3 = 6,7%
В результате повышения производительности труда на 13% себестоимость СМР ООО "АЛМАС" снизится на 6,7%.
Экономический эффект - 388,3 млн. руб.
Сокращение продолжительности строительства вызовет уменьшение накладных расходов С п. на величину:
Формула 3.5
С п. = К п. * Н н.р. * ( 1 - Т пл. / Т н. )
где, К п. - доля условно переменной (зависящей от продолжительности строительства составляющей накладных расходов). Для ООО "АЛМАС" он составляет:
К п. = 50% от общей суммы накладных расходов.
Н н. р. - величина накладных расходов в % к себестоимости работ.
Н н. р. = 46%
Т пл. - плановая продолжительность строительства.
Т пл. = 22 мес.
Т н. = 24 мес. - нормативная продолжительность строительства.
С п. = 50 * 40,6 * ( 1 - 22/24 ) = 162,4 млн. руб.
Сокращение продолжительности строительства на 2 месяца уменьшает накладные расходы на сумму 162,4 млн. руб.
Рост выработки рабочих в сравнении со сметной снизит накладные расходы на величину (С в.).
Формула 3.6
С в. = К в. * Н н.р. * ( 1 - В пл. / В см )
К в. - коэффициент, определяющий долю накладных расходов, зависящих от выработки.
К в. = 16% от общей суммы накладных расходов.
В пл. - средняя выработка одного рабочего по плану = 22969 тыс.руб.
В см. - средняя выработка одного рабочего по смете = 20800 тыс.руб.
С в. = 16 * 40,6 ( 1 - 22 969 / 20 800 ) = 65 млн. руб.
Рост выработки рабочих в сравнении со сметной на 2169 тыс. руб. снижает накладные расходы на 65 млн. руб.
Снижение уровня накладных расходов от уменьшения удельного веса основной заработной платы рабочих (С з.) определяется по формуле:
Формула 3.7
С з. = К з * Н н.р. ( 1 - З пл. / З см. )
где, К з. - коэффициент, определяющий долю накладных расходов, зависящих от удельного веса заработной платы. Для ООО "АЛМАС" он равен
К з. = 22% от общей суммы накладных расходов.
З пл. - удельный вес заработной платы по плану = 14,6%
З см. - удельный вес заработной платы по смете = 15,4%
С з. = 22 * 40,6 * ( 1 - 14,6 / 15,4 ) = 44,7 млн. руб.
В результате уменьшения удельного веса основной заработной платы рабочих на 0,8%, уровень накладных расходов уменьшается на 44,7 млн. руб.
Таким образом, сокращение продолжительности строительства, рост выработки рабочих и уменьшение удельного веса заработной платы рабочих снижают накладные расходы на 272,1 млн. руб., что приводит к снижению себестоимости ООО "АЛМАС" и сокращению убытков.
Заключение.
В Акционерном ремонтно-строительном предприятии № 4 ОАО “Башсельремстрой” издержки производства снижаются в зависимости от уровня использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Для цели планирования, учета и калькулирования затраты на производство строительной продукции классифицируются по виду производства, виду продукции, виду расходов, месту возникновения затрат.
Экономический эффект НТП - результат научно-технической деятельности. Он проявляется в форме прироста продукции снижения затрат на производство, а также снижения экономического ущерба, например, от загрязнения окружающей Среды. Отражается экономический эффект как отношение эффекта к затратам. При этом в качестве эффекта выступает рост прибыли за счет снижения себестоимости продукции, а в качестве затрат - дополнительные капитальные вложения, обеспечивающие снижение себестоимости.
Предприятие - живой организм. Знание, которые мы получили, нам надлежит применять творчески. Мы должны быть постоянно в курсе дела, происходящих в сфере производства и обращения, анализировать статистические данные, отдельные факты из жизни предприятия. В результате полученных знаний нам более понятны те законы, по которым живет предприятие, причины упадка и возрождения, сложности, стоящие перед предприятием на пути перехода к цивилизованным рыночным отношениям. Нужно уметь найти причины возникновения проблемы, наметить возможные действия по решению этой проблемы.
Мы должны справиться с этими задачами, вносить позитивный вклад в деятельность предприятия.