8.3. ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ.
- Выходное пособие.
Выходное пособие представляет собой сумму материальной помощи, которая выплачивается администрацией предприятия, организации на период трудоустройства работника, уволенного по основаниям:
- призыва или поступления работника на военную службу;
- отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
- обнаружившегося несоответствия работника выполняемой работе (должности) вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья;
- восстановления на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу;
- досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией законодательства о труде в отношении данного работника, коллективного или трудового договора. В этих случаях в соответствии со статьей 36 КЗоТ РФ работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Работникам, уволенным по сокращению численности или штата, согласно статье 40.3 КЗоТ РФ, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за этими работниками сохраняется средняя з/п на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия. В порядке исключения средняя з/п может быть сохранена и в течение третьего месяца трудоустройства при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и эта служба не смогла подобрать подходящую для него работу. В таком случае для выплаты пособия необходимо представить соответствующую справку службы занятости.
В случае, когда предприятие, организация ликвидируются либо реорганизуются, а работник при этом увольняется, то за ним на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, сохраняются средняя з/п с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Решение задачи по заработной плате).
Начислить з/п, произвести удержания, определить сумму к выдаче для следующих работников за сентябрь месяц 1999 года (22 рабочих дня).
1. Пронин Н.В.: трудовая книжка, повременно, оклад 900 р., аванс 400 р., алименты 25%.
2. Киров М.Д.: трудовая книжка, трое детей,оклад 1200, аванс 500, кредит 300.
3. Сидоров В.Г.: совместитель по трудовому соглашению, оклад 300. + надбавка за ученую степень – 3 ММРОТ. Больничный лист 7 дней. Стаж 7 лет.
4. Петров С.К.: трудовая книжка, 2 ребенка, оклад 2000, аванс 200, алименты 33 %.
5. Сидоров П.А.: трудовая книжка, по контракту, оклад 2000, 5 дней по больничному листу, стаж 2 года.
Условия за предыдущие месяцы также, аванс 500.
6. Иванов А.Г.: трудовая книжка, сдельщик 200 деталей по 12 руб. Отработано дополнительно 2 выходных дня, удержан кредит 220.
7. Олейников А.Н.: трудовая книжка, оклад 900, отпуск по приказу с 20.09.99 на 12 рабочих дней, в августе был отпуск за свой счет с 13.08.99 по 18.08.99.
8. Федеров А.И.: трудовая книжка, оклад 1800, премия за счет фондов потребления 250.
Определить фонд оклада труда, сумму в кассу, з/п Сидорова В.Г. перевести на лицевой счет, а з/п Кирова М.Д. – депонировать. Сделать начисления в фонды.
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ:
1. Пронин Н.В.
70-1
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 900 | |
| 2) 9 3) 86,88 4) 201,03 5) 400 | 1) 900 | 2) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 9 3) 70/68 Удержан ПН 86,88 ПН = (900-9-2 х 84,49) х 0,12 = 86,88 | |
| Од 696,91 | Ок 900 | 4) 70/76 Удержание алиментов 201,03 | |
| Ск 203,09 | (900-9-86,88) х 0,25 = 201,03 |
5) 70/50 Отражен аванс 400
603,09-400 = 203,09
Итого на руки: 203,09
СХЕМА:
2. Киров М.Д.
70-2
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 1200 | |
| 2) 12 3) 62,41 4) 500 5) 300 | 1) 1200 | 2) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 12 3) 70/68 Удержан ПН 62,41 ПН = (1200-12-8 х 84,49) х 0,12 = 62,41 4) 70/50 Отражен аванс 500 | |
| Од 874,41 | Ок 1200 | 5) Кредит 300 | |
| Ск 325,59 |
Итого на руки: 325,59
3. Сидоров В.Г.
70-3
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 204,55 | |
| 3) 4,55 4) 54,06 | 1) 204,55 2) 250,47 | 300:22 х 15 = 204,55. 2) 20/70 Начислена надбавка 250,47 | |
| Од 58,61 | Ок 455,02 | 3ММРОТ | |
| Ск 396,41 | 3)70/69-2 Удержан 1% в ПФ 4,55 |
4) 70/68 Удержан ПН 54,06
ПН = (455,02-4,55) х 0,12 = 54,06
Итого переведено на лицевой счет: 396,41.
4. Петров С.К.
70-4
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 1000 | |
| 2) 10 3) 58,69 4) 307,33 5) 200 | 1) 1000 | 2) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 10 3) 70/68 Удержан ПН 58,69 ПН = (1000-10-6 х 84,49) х 0,12 = 58,69 4) 70/76 Алименты 307,33 | |
| Од 576,02 | Ок 1000 | 5) 70/50 Отражен аванс 200 | |
| Ск 423,98 | Итого на руки:423,98 |
СХЕМА:
5. Сидоров П.А.
70 -5
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 1545,45 | |
| 2) 15,45 4) 196,29 5) 500 | 1) 1545,45 3) 272,73 | (2000 / 22 х 17 = 1545,45) 2) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 15,45 3) 69/70 Начисления по б/л 272,73 | |
| Од 696,91 | Ок 1818,18 | 4) 70/68 Удержан ПН 196,29 | |
| Ск 1106,44 | ПН = (1818,18-15,45-2 х 84,49) х 0,12 = 196,29 |
5) 70/50 Отражен аванс 500
Итого на руки: 1106,44
СХЕМА:
6. Иванов А.Г.
70 - 6
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 2400 | |
| 3) 28,36 4) 316,92 5) 220 | 1) 2400 2) 436,36 | 2) Начислено за 2 вых. дня 436,36 3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 28,36 4) 70/68 Удержан ПН 316,92 | |
| Од 565,28 | Ок 2836,36 | ПН = (2836,36-28,36-2 х 84,49) х 0,12 = 316,92 | |
| Ск 2271,08 | 5) 70/76 Удержан кредит 220 |
Итого к выдаче: 2271,08
7. Олейников А.Н.
70 - 7
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 409,09 | |
| 3) 8,04 4) 75,52 | 1) 409,09 2) 395,28 | Август (900 / 22 х 5) – 900 = 695,94 (900+900+695,45) / (25,25 х 3) = 32,94 за 1 день | |
| Од 83,56 | Ок 804,37 | В сентябре 10 дней раб. 900 / 22 х 10 = 409,09 | |
| Ск 720,81 | Отпускные = 32,94 х 12 = 395,28 |
2) 20/70 начислены отпускные 395,28
3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 8,04
4) 70/68 Удержан ПН 75,52
ПН = (804,37-8,04-2 х 84,49) х 0,12 = 75,52
Итого к выдаче: 720,81.
8. Федеров А.И.:
70 - 8
| Д | К | 1) 20/70 Начислена з/п. 1800 | |
| 3) 20,50 4) 316,92 | 1) 1800 2) 250 | 2) 88/70 начислена премия 250 3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 20,50 | |
| Од 244 | Ок 2050 | 4) 70/68 Удержан ПН 223,50 | |
| Ск 1806 | ПН = (2050-20,5-2 х 84,49) х 0,12 = 223,5 |
Итого к выдаче: 1806.
10. ПРИЛОЖЕНИЕ №1.
СВОДНЫЕ ДАННЫЕ о видах выплат, на которые не начисляются страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды
| Виды выплат | Пенсионный фонд РФ | Фонд социального страхования РФ | Фонды обязательного медицинского страхования | Государственный фонд занятости населения РФ |
| 1. Выходное пособие при увольнении | - | - | - | - |
| 2. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск | - | - | - | - |
| 3. Сохраняемый средний заработок на период трудоустройства работникам, уволенным по сокращению или в связи с реорганизацией (ликвидацией) организации | - | - | - | - |
| 4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ в возмещение вреда здоровью или ущерба имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей или вследствие чрезвычайных обстоятельств | - | - | - | - |
| 5. Материальная помощь, оказываемая в связи с чрезвычайными обстоятельствами в цепях возмещения ущерба здоровью и имуществу граждан на основании решений властных и правительственных органов | - | - | - | - |
| 6. Стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников в соответствии с законодательством РФ жилья, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение | - | - | - | - |
| 7. Стоимость проезда работников к месту отдыха и обратно, оплачиваемая в соответствии с законодательством РФ | - | - | - | - |
| 8. Все воды выплат, производимые за счет средств ФСС РФ и ФЗН РФ в соответствии с законодательством РФ (государственные пособия имеющим детей, пособия по временной нетрудоспособности, социальное пособие на погребение и др.) | - | - | - | - |
| 9. Суммы денежной компенсации взамен стоимости продовольственного пайка | + | + | - | - |
| 10. Стоимость выдаваемой работникам налоговых органов форменной одежды (обмундирования) | - | + | - | - |
| 11. Стоимость путевок на лечение и отдых, приобретаемых за счет средств организации | + | - | - | - |
| 12. Стоимость лечения работников, оплачиваемая за счет средств организации | + | - | - | - |
| 13. Единовременные премии в связи с юбилейными датами | + | - | - | - |
| 14. Безвозвратные ссуды, а также суммы, выданные работнику для погашения возвратных ссуд и кредитов | + | - | - | - |
| 15. Поощрительные выплаты (включая премии) за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда заработной платы | + | - | - | - |
| 16. Материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам по чрезвычайным семейным обстоятельствам | - | - | - | - |
| 17. Единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с назначением государственной пенсии | - | - | - | - |
| 18. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования: в качестве льгот по проезду, предоставляемых отдельным категориям работников законодательством РФ; в остальных случаях | + | - | - | - |
| 19. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятием на обучение | - | - | - | - |
| 20. Взносы на добровольное страхование (суммы страховых платежей): выплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты застрахованным трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд Российской Федерации и если указанные договоры не предусматривают страховых выплат застрахованным без наступления страхового случая; в остальных случаях | + | - | - | - |
| 21. Возмещение платы родителей за детей в дошкольном учреждении | + | - | - | - |
ПРИЛОЖЕНИЕ №2.