При проведении статистического наблюдения по труду, учету подлежит совокупность начисленных работникам по месту работы денежных сумм до каких-либо вычетов в связи с налогообложением, взносами в фонды социального обеспечения и пенсионные фонды, профсоюзными взносами и других удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством.
Категория «заработная плата» имеет двойственный характер: для наемного работника она является доходом, а для предприятия - частью издержек производства.
Подводя итоги, вычислили индексы заработной платы переменного состава, постоянного состава и индекса структурных сдвигов. Также проведены исследования в области выявления связи между среднедушевым доходом и среднемесячной начисленной заработной платой по данным ГОСКОМСТАТА по Российской Федерации за январь 2008 года.
ЛИТЕРАТУРА
1. Статистика: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001г.
2. Практикум по статистике: учебное пособие для вузов/Под ред. В.М. Симчеры. - М.: Финстатинформ, 1999г.
3. Конвенция МОТ №95 «Относительно защиты заработной платы» от 1 июля 1949г. (в России действует с 1962 г.)
4. Статистический сборник Росстата - «Социальное положение и уровень жизни населения России 2007». - М.: 2007 г.
5. Статистический сборник Росстата - «Труд и занятость в России 2007». - М.: 2007г.
6. Федеральная служба государственной статистики