Статистико-экономический анализ рабочей силы предприятия Полазненский хлебозавод (стр. 4 из 7)

Население	Года
	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Всего	50734	43839	45790	49363
Городское население	39654	28416	32046	37244
Сельское население	11080	15423	13744	12119

Краевое агентство по занятости населения опубликовала данные по ситуации на рынке труда в Прикамье. По данным агентства на 1 января 2008 население края составляет 2,7 миллиона человек, из них ровно половина – экономически активное население. Количество безработных – 20 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы – 1,4%, уровень общей безработицы – 7% (таб. 7 ,8 ,9 ).

Таблица 7.- Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в службах занятости, Пермский край

Месяц	Год
	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.
	Число незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, тыс.чел.
январь	20.1	23.2	24.4	27.4
февраль	19.7	24	25.4	29.1
март	18.9	27.7	25.4	28.2
апрель	18.3	27.2	24.5	25.4
май	17	25.2	25.3	23.5
июнь	16.7	23.9	23.7	21.9
июль	16.7	23.8	23.3	21.8
август	17.3	23.5	22.5	22.2
сентябрь	17.2	22.6	21.6	21.9
октябрь	17.9	22.6	20.9	22.8
ноябрь	20.1	23.7	21.4	22,5
декабрь	21.3	24.3	24.3	20,9

Таблица 8.- Численность граждан, имеющих статус безработных, тысяч человек, Пермский край

Месяц	Год
	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.
январь	16.2	18.9	20.4	20.8
февраль	16.1	20.8	21.7	20.9
март	15.3	23.2	21.8	19.6
апрель	15	23.2	21.1	17.6
май	14.2	21.6	21.9	15.5
июнь	13.7	20.5	20.8	14.3
июль	13.9	20.4	20.6	18.0
август	14.3	20.1	20.1	17.9
сентябрь	14.2	19.0	19.1	17.1
октябрь	14.7	18.8	18.2	16.6
ноябрь	16.2	19.9	18.8	19,2
декабрь	18.2	21.6	20.1	20.2

Таблица 9.- Потребность предприятий в работниках, заявленная в службы занятости (человек), Пермский край

Месяц	Год
	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.
январь	6799	7611	8710	10236
февраль	7472	7008	8633	10757
март	7447	7515	9621	11784
апрель	7839	8914	11621	15106
май	9491	10788	13589	17959
июнь	9897	11470	15496	18766
июль	10457	11295	14390	18887
август	10793	11689	14641	20700
сентябрь	10725	11334	15170	19886
октябрь	8793	10832	14781	18659
ноябрь	8356	9866	13589	18600
декабрь	7225	8745	10788	19030

3.2. Динамика, состав и обеспеченность рабочей силой предприятия

Численность работников на предприятии может быть определена на момент времени и в среднем за период времени (таблица 10).

Таблица 10.- Состав трудовых ресурсов хлебозавода

Категории работников	Среднесписочная численность			2007 г. в % к 2005 г.
	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Всего	40	33	37	92.5
Специалисты	3	3	3	100
Тестоводы	4	3	4	100
Пекаря	4	4	4	100
Машинисты	5	3	5	100
Кочегары	4	4	4	100
Приемосдатчики	2	2	2	100
Грузчики	3	2	3	100
Водители	4	3	2	50
Контролер КПК	4	3	3	75
Слесаря	1	2	2	50
Технолог	1	1	1	100
Продавцы	4	3	4	100

Среднесписочная численность рабочих за 3 года имела тенденцию к снижению. По сравнению с 2005 г. в 2007 г. она снизилась на 7.5%. неизменными остались такие категории работников как- специалисты, тестоводы, технолог, продавцы, приемосдатчики, грузчики, пекаря, машинисты, кочегары. Количество слесарей и водителей уменьшилось на 50 %, а контролеров КПК на 25 %.

На предприятии «Полазненский хлебозавод» существует разная продолжительность рабочего дня. И распределяется она по категориям работников (таб. 11).

Таблица 11.- Продолжительность рабочего дня по профессиям

Должность	Продолжительность рабочего дня, час
Тестовод, 3р	13, 8
Пекарь,3р	12, 7
Кочегар,3р	12,7
Машинист тесторазделочных машин, 2р	12, 4
Контролер КПК	12, 8, 4
Приемосдатчик, 3р	8
Продавец	11
Слесарь	8
Технолог	8
Грузчик	6
Водитель	6
Специалисты	8

Проследим распределение рабочих по возрастным группам (таб.13,14).

Таблица 13.- Распределение рабочих по группам возрастов

Группа по возрасту	2005 г.	2006 г.	2007 г.	Удельный вес,% 2005г. 2006 г. 2007г.
18-26	7	11	8	18	30	24
26-34	8	9	10	21	24	30
34-42	14	10	10	37	27	30
42-50	5	4	4	13	11	12
50-58	3	2	2	8	5	4
58-66	1	1	-	3	3	-
Всего	38	37	34	100	100	100

I= (х max-x min)/n=66-18/6=8 лет – интервал группировки по возрасту.

По данным таблицы можно сделать вывод о том, что наибольший удельный вес в 2007 г. в группе рабочих по возрасту занимают рабочии возрастной группы 26-34 и 34-42 года. Наименьший вес имеет группа 50-58 лет-2 человека.

Таблица 14.- Интервальный ряд распределения рабочих по группам возрастов, 2007 г.

Группы работников по возрасту	Количество работников (частота)	Структура распределения работников(частости)	Кумулятивный ряд распределения работников
			По частотам	По частностям
18-26	8	24	8	24
26-34	10	30	18	54
34-42	10	30	28	84
42-50	4	12	32	96
50-58	2	4	34	100
58-66	-	-	34	-
	34	100	х	х

Построим гистограмму распределения работников по группам возрастов (рис 2).

Рисунок 2. Возрастные категории работников

3.3. Движение рабочей силы предприятия

Динамику численности работников на предприятии можно рассматривать в двух направлениях: как внешний оборот (прием новых работников на предприятии и выбытие работников с предприятия), так и внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую, в результате чего изменяется численность работников в каждой категории, но не меняется их общая численность). Наиболее полное представление о движении численности работников дает баланс численности. В балансе имеется:

- численность рабочих на начало периода;

- количество рабочих принятых со стороны, переведенных из одних категорий в другие, выбывших с предприятия;

- среднесписочная численность (таб.15).

Таблица 15.- Показатели движения трудовых ресурсов

Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2007 г. к 2005 г.
Численность работников списочного состава на начало периода	40	36	36	90
Принято	7	6	5	72
Выбыло	9	5	7	78
В т.ч по собственному желанию	7	4	3	63
За нарушение трудовой дисциплины	1	-	2	200
По другим причинам	1	1	2	-
Среднесписочная численность	38	37	34	90

Численность работников уменьшилась на 10 % в 2007 г. по сравнению с 2005 г. за нарушение трудовой дисциплины было уволено 2 человека. В 2007 г. число уволенных превысило число принятых. В 2005-2006 гг. была обратная тенденция.

Таблица 16.- Показатели движения трудовых ресурсов рабочих на «Полазненском хлебозаводе»