При оценке ожидаемого выполнения плана.
1. Участвуйте в процедуре получения данных о ходе реализации запланированных ОТМ.
2. Проверьте, правильно ли руководители совхозов провели совещания по выработке мероприятий, направленных на ликвидацию угрозы отставаний по выполнению плана и по его перевыполнению.
3. Проверьте, правильно ли совхозы рассчитали размер премиального фонда, полагающегося им на этом этапе игры, и правильно ли они распределили между отделениями. За ошибки – штрафуйте.
При анализе выполнения годового плана.
1. Получите от совхозов отчеты о выполнении плана прил. 5.3. Проверьте эти отчеты. За ошибки и приписки наложите штрафы. Окажите помощь совхозам в привлечении дополнительных механизмов и механизаторов.
2. Составьте сводный отчет по РАПО, прил. 5.4. и ознакомьте с ним арбитраж.
При учете и анализе результатов игры.
1. Участвуйте в подведении итогов игры.
2. Назовите арбитражу наиболее отличившихся участников игры.
Инструкция руководству совхоза.
При разработке проекта годового плана.
1. Получите в РАПО исходные данные по вашему совхозу. Изучите их и установите задания по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га для каждого отделения. Прил.2.3.
2. Выдайте задания отделениям и определите основные направления внедрения ОТМ.
3. Зафиксируйте штрафы, наложенные на вас руководством РАПО за ошибки, допущенные при выдаче заданий, и внесите необходимые изменения.
4. Проверьте представленные участниками проекты планов ОТМ по обеспечению заданного роста производительности труда и снижению себестоимости у.э.га, прил. 5.1. При обнаружении ошибок, приписок и нарушений сроков работы наложите штрафы в соответствии с прил. 1. и предложите внести исправления.
5. Проведите оперативное совещание совместно с руководством отделений, обсудите на нем проекты планов, зафиксируйте принятые решения, прил. 5.9.
6. Составьте сводный проект встречного плана совхоза по форме прил. 5.3. и передайте его для рассмотрения в РАПО.
7. Примите участие в оперативном совещании РАПО по обслуживанию проекта встречного плана. При этом будьте готовы отставать целесообразность мероприятий, включенных в проекте плана.
8. Получите утвержденные плановые показатели по вашему совхозу, изменения внесите в прил. 5.2 и 5.3.
В соответствии с этим разработайте и сообщите показатели утвержденного плана отделениям и проконтролируйте связанную с этим корректировку плана ОТМ прил. 5.1.
9. Рассчитайте баллы, набранные на этом этапе игры. Передайте эти сведения в арбитраж.
При оценке ожидаемого выполнения плана механизированных работ.
1. Получите от руководителей отделений данные об ожидаемом выполнении плана ОТМ и о дополнительных мероприятиях, направленных на повышение реальности плана. Проверьте эти сведения, дайте замечания. Зафиксируйте наложенные вами штрафы за нарушения сроков, ошибки и приписки, допущенные руководителями отделений.
2. Проведите оперативное совещание совместно с руководителями отделений по рассмотрению дополнительных мероприятий. Утвердите план и занесите его показатели в прил. 5.3. Передайте откорректированные показатели плана отделениям. Проконтролируйте занесение их руководителями отделений, прил. 5.2.
3. Премируйте отделения за мероприятия, обеспечивающие перевыполнение плана. Наложите штраф, если угроза срыва плана не устранена.
4. Зафиксируйте в прил. 5.3. штрафы, наложенные на вас руководством РАПО за ошибки, допущенные при начислении баллов руководителям отделений.
При анализе выполнения годового плана.
1. Получите от отделений отчеты о выполнении годового плана по форме прил. 5.1. и 5.2.
2. Проверьте отчеты, представленные руководителями отделений дайте свои замечания и зафиксируйте наложенные вами штрафы за невыполнение плановых показателей и за ошибки, приписки и несвоевременность представления отчетов.
3. Подготовьте сводные данные о выполнении годового плана и представьте их в РАПО, прил. 5.3.
4. Рассчитайте премиальный фонд баллов и передайте сведения в арбитраж.
При учете и анализе результатов игры.
Примите участие в обсуждении хода и результатов игры, выскажите замечания и предложения по ее совершенствованию.
Инструкция руководителю отделения.
При разработке проекта годового плана.
1. Получите от руководства совхоза задания по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га, лимит затрат на внедрение ОТМ, прил. 5.1., 5.2.
2. Изучите исходные данные. Если есть неясность, обратитесь за разъяснениями к руководству совхоза или в арбитраж.
3. Разработайте проект плана ОТМ, направленный на выполнение заданий по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га при минимальных дополнительных затратах на их реализацию.
4. Передайте руководству совхоза проект плана ОТМ.
5. Примите участие в совещании совхоза по анализу проектов встречных планов отделений. При этом будьте готовы отстаивать целесообразность мероприятий, включенных в план.
6. Получите от руководства совхоза сведения об утвержденных плановых показателях и в соответствии с этим скорректировать показатели ране разработанного проекта плана.
7. Рассчитайте по шкале премирования в соответствии с запланированными показателями оценку премии в баллах.
При оценке ожидаемого выполнения плана.
1. Вытяните из предложенного вам пакета карточек по карточке для каждого мероприятия. В соответствии с указанным в ней прогнозом о выполнении плана пересчитайте значение экономических показателей, прил. 5.1. При пересчете экономических показателей учтите, что средства на внедрение мероприятия считаются реализованными в полном объеме при любой степени выполнения плана, даже при отрицательном приросте показателя.
2. Сопоставьте полученные результаты с показателями утвержденного плана. Если план по объему работ, снижению себестоимости у.э.га, повышению производительности не выполнен, разработайте дополнительные мероприятия. При разработке дополнительных мероприятий размер затрат принимается полным.
3. Представьте скорректированный план механизированных работ, прил. 5.1. руководству совхоза.
4. Рассчитайте причитающиеся вам баллы, по итогам третьего этапа игры. Сведения представьте в арбитраж.
При анализе выполнения годового плана механизированных работ.
1. Вытяните из предложенного вам пакета карточек по карточке для каждого мероприятия. В соответствии с полученными результатами пересчитайте значения достигнутых вами экономических показателей, прил. 5.1. Учтите, что невыполнение плана по росту производительности труда означает невыполнение механизированных работ.
При необходимости привлеките дополнительные механизмы и механизаторов из других отделений или совхозов.
Помните, что при привлечении дополнительных механизмов и механизаторов вы согласно шкале премирования и удержания, прил. 1. теряете значительную сумму баллов.
2. Представьте итоги выполнения плана руководству совхоза.
При учете и анализе результатов игры.
Примите участие в обсуждении хода и результатов игры, выскажите замечания и предложения по ее совершенствованию.
Литература
1. Е.А. Литвиненко, В.И. Рыбальский. Игровые занятия в строительном вузе: Методы активного обучения. – К.: Вища школа. Головное издательство, 1985. – 303 с.
2. В.И. Рыбальский В.М. Вилинская, Е.Ю. Клисенко. Каталог разработок по имитационным методам активного обучения. – К.: КИСИ, 1987. – 70 с.
3. Э.В. Дудина, Е.В. Измайлова и др. Методические указания к проведению деловой игры "ЭФЭС-3". – К.: КИСИ, 1983. – 60 с.
4. М.С. Кулагин, Ю.Г. Корепанов. Методические указания к курсовому проектированию по эксплуатации машинно-тракторного парка. – Ижевск, 1982. – 73 с.
Приложение 1.1
Шкала премирования и удержаний баллов
| Кто премируется | Оценочные показатели | Как рассчитывается размер премии (или удержания) | Этап игры | ||
| Проект плана | Дополнительные мероприятия | Итоги года | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Управляющий отделения | Производительность труда | За плановый уровеньЗа каждый процент превышенияЗа каждый процент невыполнения | 20 10 - | - 3 -5 | - 3 -5 |
| Себестоимость у.э.га | За плановый уровеньЗа каждый процент сверхпланового сниженияЗа каждый процент превышения планового уровня | 40 20 -25 | - 10 -15 | - 10 -15 | |
| Численность механизаторов | За привлечения сверхплановой численности механизаторов на годв своем совхозев другом совхозев другом района | - - - | - - - | 5 10 15 | |
| Удержание за сверхплановые ассигнование на ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | -3 | - | |
| Дирекция совета | Производительность труда | За плановый уровеньЗа каждый процент превышенияЗа каждый процент невыполнения | 30 20 - | - 5 -7 | - 5 -7 |
| Себестоимость у.э.га | За плановый уровеньЗа каждый процент сверхпланового сниженияЗа каждый процент превышения планового уровня | 50 25 - | - 12 -15 | - 12 15 | |
| Удержания за сверхплановые ассигнования на ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | -3 | - | |
| РАПО | Производительность труда | За плановый уровеньЗа каждый процент превышения | 50 30 | - - | - 10 |
| Себестоимость у.э.га | За плановый уровеньЗа каждый процент сниженияЗа каждый процент превышения | 60 30 - | - 15 -20 | - 15 -20 | |
| Объем механизированных работ у.э.га | За плановый уровеньЗа каждые 10 тыс. у.э.га недовыполнения | - - | - - | 20 -5 | |
| Удержания за сверхплановые ассигнования ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | - | -3 | |
| Арбитраж | Оплата консультаций по вопросам ЭМТП | 3-5 | 5-7 | 7-10 | |
Приложение 1.2.