Смекни!
smekni.com

Производительность труда 9 (стр. 7 из 10)

Однако коэффициент соотношения собственных и заемных средств дает лишь общую оценку финансовой устойчивости. Этот показатель необходимо рассматривать в увязке с коэффициен­том обеспеченности собственными средствами. Он показы­вает, в какой степени материальные запасы имеют источником покрытия собственные оборотные средства. Как показывают данные, этот коэффициент составляет в 2009 г. 0,454, следовательно собственными оборотными средствами покры­валось в 2009 г. 45,4% оборотных ак­тивов.

Значение коэффициента финансовой независимости выше критической точки, что свидетельствует о благоприятной финансовой ситуации, т.е. собственникам в 2009 г. принадлежат 57,8% в стоимости имущества. Этот вывод подтверждает и значение коэффициента финансирования.

Следовательно, предприятие в течение 2005-2009 гг. финансово независимое предприятие. Причем к концу 2009 г. коэффициент капитализации снижается, а коэффициент финансовой независимости растет и находится в допустимых пределах. Хотя существует необходимость в увеличении обеспеченности предприятия собственными источниками финансирования в ближайший период.

Для определения ликвидности баланса надо сопоставить произ­веденные расчеты групп активов и групп обязательств. Баланс счи­тается ликвидным при условии следующих соотношений:

А1³П1 А2³П2 А3³П3 А4£П4

В данном случае имеем:

А11 А22 А33 А44

Исходя из этого, можно охарактеризовать ликвидность баланса как недостаточную. Сопоставление первой группы неравенств свиде­тельствует о том, что в ближайший к рассматриваемому моменту про­межуток времени предприятию не удастся поправить свою платежеспо­собность. Что свидетельствует о стесненном финансовом сос­тоянии. В то же время это компенсируется излишком других неравенств.

Таблица 9 - Анализ ликвидности баланса

Показатели

Годы

Отклонение, (+,-)

2005

2006

2007

2008

2009

2008 г. от 2007 г.

2009 г. от 2008 г.

1.Наиболее ликвидные активы А1

2

3

5

4

124

-1

+120

2.Быстрореализуемые активы А2

2982

4164

5703

5958

4589

+255

-1369

3.Медленно реализуемые активы А3

2402

2188

3728

3394

4528

-334

+1134

4.Труднореал активы А4

3789

4491

3135

3411

2635

+276

-776

5.Наиболее срочные обязательстваП1

3058

4296

5824

5891

4824

+67

-1067

6.Краткосрочные пассивы П2

0

0

53

26

99

-27

+73

7.Долгосрочные пассивы П3

0

0

0

0

0

-

-

8.Постоянные пассивы П4

6115

6547

6696

6850

6831

+154

-19

Данный анализ является приближенным. Более детальным являет­ся анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов (таблица 10).

Таблица 10 - Динамика коэффициентов ликвидности

Показатели

Годы

Отклонение, (+,-)

2005

2006

2007

2008

2009

2008 г. от 2007 г.

2009 г. от 2008 г.

1.Коэффициент абсолютной ликвидности (³0,1-0,7)

0,0006

0,0007

0,0009

0,0007

0,025

-0,007

+0,0243

2.Коэффициент «критической оценки» (0,7-0,8, опт.1,0)

0,976

0,970

0,971

1,008

0,957

+0,037

-0,051

3.Коэффициент текущей ликвидности (1,5; опт.2,0-3,5)

1,761

1,479

1,606

1,581

1,877

-0,025

+0,296

4.Доля оборотных средств в активах (³0,5)

0,587

0,586

0,751

0,715

0,782

-0,036

+0,067

Динамика коэффициента абсолютной ликвидности положительная, но показатель немного ниже но­рмативного. Коэффициент критической оценки находится в пределах зоны допустимых значений, хотя он снижается на конец 2009 г. Коэффициент текущей ликвидности увеличивается в 2009 г. на 0,296 по отношению к 2008 г., но он также ниже оптимального в 2005-2009гг., хотя несколько приближается к необходимому значению на конец 2009 г. Следовательно, можно сделать вывод о том, что предприятие не располагает необходимым объемом свободных ресурсов, формируемых за счет собственных исто­чников. В целом можно оценить ликвидность баланса удовлетворите­льной, причем с положительной динамикой.

Таким образом, предприятию в первую очередь необходимо увеличение собственных средств. Ликвидность предприятия необходимо увеличивать, для чего требуется разработать мероприятия по увеличению эффективности использования ресурсов предприятия, росту прибыли; внедрению более рентабельных изделий. Существует также необходимость снижения кредиторской задолженности за счет своевременной оплаты счетов поставщиков и подрядчиков.

3. Оценка уровня и динамики производительности труда на предприятии

3.1. Анализ состава кадров и их движения

Изучение структурных сдвигов в составе производственного персонала позволяет выявить основные тенденции в качественном изменении кадров. Структура персонала предприятия представлена в таблице 11.

Таблица 11 - Структура персонала, %

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Изменение (+,-)

2008 г. к 2007г. 2009 г. к 2008г.
1.Среднесписочная численность персонала 100 100 100 178 177
-в т.ч. рабочие 85,5 86,0 86,6 157 159
из них основные 59,8 64,5 62,4 151 91
вспомогательные 25,7 21,5 24,2 6 68
-служащие, из них 14,5 14,0 13,4 21 18
руководители 4,5 4,8 5,1 11 12
специалисты 10,1 9,2 8,3 10 6

В структуре персонала наибольший удельный вес составляют рабочие, в 2009 г. наблюдается его увеличение на 0,6% к 2008 г. Снижается удельный вес специалистов на 0,9%. Доля руководителей остается практически на одном уровне 5% как в 2007 г., так и в 2009 г. Структура персонала по категориям представлена на рисунке 8.

Рисунок 8 - Структура персонала по категориям в 2009 г.

Достаточно полной является социальная структура коллектива, сгруппированная по 12 признакам. Она содержит такие показатели, как: пол, возраст, стаж работы, образование, социальное происхождение, национальность, семейное положение, партийность, мотивация, прогрессивность, уровень жизни и отношение к собственности. Из них исходные данные по первым восьми показателям выбираются непосредственно из листка по учету кадров.