Статистическое изучение экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской (стр. 1 из 8)
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ | 3 |
| 1 Система показателей и методов статистического исследования экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации | 5 |
| 1.1 Система показателей экономической активности, занятости и безработицы населения | 5 |
| 1.2 Методы статистического исследования экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации | 9 |
| 2 Статистическое исследование динамики экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации | 20 |
| 2.1 Анализ динамики экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации | 20 |
| 2.2 Выявление тенденции развития рядов динамики | 23 |
| 2.3 Анализ показателей колеблемости рядов динамики | 38 |
| 2.4 Прогнозирование на будущее | 39 |
| 3 Статистические методы анализа влияние факторов на экономическую активность, занятость и безработицу населения в Российской Федерации | 41 |
| 3.1 Индексный анализ | 41 |
| 3.2 Корреляционно-регрессионный анализ | 43 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 45 |
| БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК | 47 |
ВВЕДЕНИЕ
Для изучения своего предмета статистика разрабатывает и применяет разнообразные методы, совокупность которых образует статистическую методологию. Применение в статистическом исследовании конкретных методов предопределяется поставленными при этом задачами и зависит от характера исходной информации.
Одним из главных факторов производства, его движущей силой являются трудовые ресурсы. Поэтому изучение системы показателей, характеризующих наличие, состав, движение, воспроизводство и эффективность использования трудовых ресурсов, - одна из важнейших задач социально-экономической и сельскохозяйственной статистики. Данные о рынке труда являются важной базой при разработке экономической и социальной политики государства.
В 1990 г. СССР ратифицировал конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 160 «О статистике труда», принятую в 1985 г. Введение международных статистических норм, разработка и представление данных в международные организации по вопросам занятости, безработицы, заработной платы и другим разделам статистики труда обусловили значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда. Для оценки рынка труда внедрены такие новые категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу и трудовые конфликты.
Занятость – одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда (г. Женева).
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики.
Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечений социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовке кадров.
Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:
– сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
– измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
– изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
– изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
– измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
Итак, цель данной курсовой работы заключается в статистическом изучении экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации.
В курсовой работе будут рассмотрены следующие задачи: изучение теоретических основ статистического анализа, построение группировок индексного, корреляционно-регрессионного анализа и прогнозирования на будущее экономической активности, занятости и безработицы населения.
1 Система показателей и методов статистического исследования экономическойактивности, занятости и безработицы населения
в Российской Федерации
1.1 Система показателей экономической активности,
занятости и безработицы населения
Статистические показатели являются одной из важнейших категорий статистики. Они используются для описания исследуемых массовых явлений и процессов, являются инструментом их познания.
Статистический показатель есть количественно-качественный обобщающая характеристика какого-либо свойства статистической совокупности в условиях конкретного места и времени.
Важной особенностью статистики является использование системного подхода в исследовании социально-экономических явлений, что предполагает использование для их оценки систем статистических показателей.
Система статистических показателей – это совокупность статистических показателей, отражающая объективно существующие взаимосвязи между явлениями. Система статистических показателей позволяет получить целостную статистическую характеристику социально-экономического явления. [9, 16]
Система статистических показателей охватывает все стороны жизни общества на различных уровнях: страны, региона – макроуровень; предприятий, фирм, объединений, семей, домохозяйств и т.д. – микроуровень.
Системы статистических показателей имеют следующие особенности:
- они носят исторический характер – меняются условия жизни населения, общества, меняются и системы статистических показателей;
- методология расчета статистических показателей непрерывно совершенствуется. [7, 7]
Основным показателем, используемым для характеристики рынка труда в отечественной статистике, до недавнего времени был показатель трудовых ресурсов. Эта категория определяется на основе баланса трудовых ресурсов и включает трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающих подростков и лиц старше трудоспособного возраста.
Трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые фактически заняты и потенциально могут заниматься производством товаров и услуг по возрасту и состоянию здоровья. Трудовые ресурсы включают:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (от 16 до 54 лет включительно для женщин и 59 лет для мужчин) за вычетом неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и льготных пенсионеров;
2) фактически работающие лица старше трудоспособного возраста и подростки (моложе 16 лет). В численность трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов включают также сальдо маятниковой миграции, представляющее разницу между числом ежедневно приезжающих на работу в данный регион и уезжающих из данного региона. [5, 246]
Трудовые ресурсы имеют большое значение в условиях рыночной экономики и состоят из двух групп населения:
1. Экономически активное население – это часть населения в экономически активном возрасте от 15 до 72 лет, создающая рынок труда в части предложения рабочей силы для производства товаров и услуг. Экономически активное население включает две категории занятые и безработные. [8, 293]
Для характеристики уровня экономической активности рассчитывается коэффициент экономической активности населения. [5, 247]
Коэффициент (уровень) экономической активности населения – отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. [6, 164]
где
– численность экономически активного населения;S – общая численность населения.
Уровень экономической активности анализируется по полу и отдельным возрастным группам населения.
К занятымотносятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
1) работали по найму (по договору, контракту или соглашению) с оплатой деньгами или в натуральной форме;
2) временно отсутствовали на работе по причине болезни, выходных дней, отпусков;
3) работали не по найму, т.е. самостоятельно обеспечивали себя работой (например, без оплаты на семейном предприятии).
В России при обследовании занятости к числу занятых относят лиц, работающих 1 ч и более в обследуемую неделю. Критерий 1 ч вызван тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые известны в стране.
Для характеристики уровня занятости рассчитывается коэффициент занятости населения. [5, 247]
Коэффициент (уровень) занятости – отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. [6, 164]
где
– численность занятых на t-ю дату.Структура занятого населения по отраслям экономики характеризуется преобладанием доли занятых в сфере услуг.
К безработным в соответствии со стандартами Международной организации труда относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
б) занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью службы занятости);
в) готовы были приступить к работе.