Смекни!
smekni.com

Характеристика производительности труда (стр. 3 из 3)

где ωч ~ средняя часовая выработка рабочих;

Тч— средняя продолжительность рабочего дня;

Тд— среднее число дней работы одного рабочего за период;

ωр — средняя месячная (квартальная, годовая) выработка одного списочного рабочего.

Чтобы получить представление о взаимосвязи средней выработки одного рабочего (ω р) с показателями часовой выработки рабочих, ис­пользования рабочего времени и структурой занятых, в модель следует ввести еще один фактор — долю рабочих в средней списочной числен­ности персонала (dp) , которая рассчитывается как отношение средней списочной численности рабочих к средней списочной численности ра­ботников промышленно-производственного персонала.

Тогда:

ωр = ωч ТчТдdp.

Представленные модели позволят проанализировать влияние со­ответствующих факторов на выполнение плана и динамику произво­дительности живого труда.

В производстве продукции (кроме живого труда, который затрачи­вается работниками при производстве товаров и услуг), как правило, «участвует» прошлый труд, который был затрачен на предыдущих ста­диях общественного производства. Показатель производительности труда в этом случае рассчитывается как отношение объема произведенной продукции к затратам живого и овеществленного труда. Под затрата­ми овеществленного труда понимают потребление в течение периода времени основных и оборотных средств. За объем потребления основ­ных средств принимается сумма износа, а за объем потребления оборот­ных средств — общая стоимость израсходованных в периоде предме­тов труда.

Высокая производительность невозможна без оптимального исполь­зования всех видов ресурсов предприятия — трудовых, материальных, энергетических, финансовых, а также работы всех подсистем предприя­тия (отделов планирования и контроля, диспетчерской, ремонтно-эксплуатационной службы, вычислительного центра и т. д.).

заключение

В завершение хочу сказать, что завершающим этапом статистического изучения производительности труда является выяснение возможностей ее дальнейшего повышения, выявление резервов и факторов роста. Факторы роста производительности труда - это первопричины, от влияния которых зависят ее уровень и динамика.

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства,
является важнейшим показателем развития экономики.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему
общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой,
конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной
экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к
повышению уровня жизни населения.

В целях повышения уровня производительности труда разрабатываются особые программы управления производительностью труда, которые включают измерение и оценку этого уровня, планирование контроля и повышения производительности на базе информации, ' полученной в процессе измерения и оценки, воплощение конкретных мер по увеличению производительности, измерение и оценку действия этих мер.

список литературы

1. Экономическая статистика. Учебник. Под ред Иванова. - М.:

ИНФРА-М., 1998.

2. Теория статистики. Учебник. Под редакцией Р.А. Шмойловой. - М:

ИНФРА-М., 1996.

3. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики.

Учебник, - М: ИНФРА-М, 1998

4. Гусаров В.М. Статистика: Учебник. – М.: Юнити-дана, 2001

5. Интернет ресурсы.

6. Микроэкономическая статистика: учеб.-метод.пособоие Ю.В Сажин,

А.В. Катынь, М.В.Бикеева, Н.Н.Подольская. 2008.

7.Статистическая промышленность под. ред .Бакланов Г.И. Учебник 1976

8.Микроэкономическая статистика под. ред. Ильенковой С.Д Учебник 2004