ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" отвечает по своим обязательствам тем имуществом, на которое согласно законодательству может быть обращено взыскание. Государство, его органы и другие организации не отвечают по обязательствам ООО "БРЕСТбелторгимпэкс", а последнее не отвечает по обязательствам государства, его органов и других организаций. Участники ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО "БРЕСТбелторгимпэкс", в пределах стоимости ООО "БРЕСТбелторгимпэкс".
Для осуществления хозяйственной деятельности предприятием открыты текущие счета в белорусских рублях, в долларах США, российских рублях, а так же специальные валютные счета для покупки иностранной валюты на внебиржевом валютном рынке (у обслуживающего банка или любого другого банка) и для покупки иностранной валюты на торгах Белорусской валютно-фондовой бирже. Открытие вышеперечисленных счетов произведено на основании дубликатов извещений о присвоении учетного номера налогоплательщика, выданных инспекцией по налогам и сборам.
Основными видами деятельности ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" являются:
Оптовая торговля бытовыми электротоварами (код 51432)
Оптовая торговля прочими непродовольственными товарами потребительского назначения (код 5147)
Оптовая торговля скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием (код 51540)
Розничная торговля бытовыми электротоварами (код 52451)
Розничная торговля товарами для дома (код 52449)
Розничная торговля строительными материалами (код 52460)
В целях извлечения дополнительной прибыли намечено расширение сферы хозяйственной деятельности ООО "БРЕСТбелторгимпэкс", а именно:
-создание таможенных складов;
-создание складов временного хранения;
-осуществление деятельности в качестве таможенных перевозчиков;
-перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом, а также транспортно-экспедиционная деятельность.
Распорядителями кредитов на предприятии являются директор и главный бухгалтер. Право подписи финансовых документов в банке имеет только директор предприятия.
Система оплаты труда на предприятии ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" - повременно-премиальная. Данная форма оплаты труда применяется на предприятиях, где невозможно или нецелесообразно использовать сдельную оплату. Она устанавливается с помощью месячных должностных окладов.
Заработок зависит от количества отработанного времени и тарифной ставки (оклада) за единицу рабочего времени, также к тарифной заработной плате может добавляться премия за достижение установленных количественных и качественных показателей в работе. Приём и увольнение работников осуществляет директор.
Узел расчета в магазине состоит из ККМ OMRON RS 28 MF(Япония), с возможным подключением электронных весов, сканеров, компьютеров, платежными терминалами TPC 232 для оплаты покупок при помощи пластиковых карточек "Белкарт", аппаратами BERLIO CREDIT CARD и OMNI 395 (MasterCard, EuroCard, Visa, Berlio), все кассовые кабины оборудованы ленточным транспортером.
Торговый зал самообслуживания оборудован кондиционерами, это круглогодично обеспечивает постоянный температурный режим и циркуляцию воздуха, что в свою очередь привлекает дополнительных покупателей.
В целом магазин полностью оснащен необходимым оборудованием, инвентарем и инструментарием, позволяющим организовать на должном уровне приемку, оценку качества, хранение, подготовку к реализации и реализацию поступающих товаров.
Практически все имеющееся оборудование отвечает современным экономическим, эргономическим и эстетическим требованиям, однако предприятие не должно останавливаться на достигнутом и постоянно обновлять используемое торговое оборудование.
2.2 Экономическая характеристика предприятия
С целью выявления некоторых характеристик предприятия, проведем анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" за 12 месяцев 2007-2008 гг. для этого составим таблицу 2.1.
Таблица 2.1. Основные финансово-экономические показатели ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" за 12 месяцев 2007-2008 гг.
| Показатели | 2007млн.руб. | 2008млн.руб. | Отклонениемлн.руб. | Темп роста,% | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| 1.1.Товарооборот за вычетом налогов | 1982,2 | 2682,2 | 700 | 135,31 | ||||
| 1.2. Товарооборот в сопоставимых ценах | 1982,2 | 2483,5 | 501,3 | 125,29 | ||||
| 2. Себестоимость продукции | 1705,2 | 2181,9 | 476,7 | 127,96 | ||||
| 3. Расходы на реализацию | 252,4 | 332,4 | 80 | 131,70 | ||||
| 4. Уровень расходов на реализацию | 12,7 | 12,4 | -0,3 | 97,64 | ||||
| 3. Валовой доход за вычетом налогов | 277 | 500,3 | 223,3 | 180,61 | ||||
| 4. Уровень валового дохода | 13,9 | 18,7 | 4,8 | 134,53 | ||||
| 5. Сальдо операционных доходов и расходов | 0,1 | -3,2 | -3,3 | -3200,00 | ||||
| 6. Сальдо внереализационных доходов и расходов | -10,1 | -25,5 | -15,4 | 252,48 | ||||
| 7.1. Прибыль отчетного года | 14,7 | 139,2 | 124,5 | 946,94 | ||||
| 7.2. в т.ч. прибыль от реализации | 24,7 | 167,9 | 143,2 | 679,76 | ||||
| 8. Рентабельность, % | 1,25 | 6,26 | 5,01 | 500,80 | ||||
| 9. Фонд оплаты труда | 71,2 | 76 | 4,8 | 106,74 | ||||
| 10. Среднесписочная численность | 20 | 20 | 0 | 100,00 | ||||
| 11. Среднемесячная зарплата работника, тыс.руб. | 297 | 317 | 20 | 106,73 | ||||
| 12. Производительность труда | 99,11 | 134,11 | 35 | 135,31 | ||||
| 13.1. Торговая площадь, кв.м. | 211 | 211 | 0 | 100,00 | ||||
| 13.2. Товарооборот на кв.м. | 9,39 | 12,71 | 3,32 | 135,36 | ||||
| 14.1. Товарные запасы | 151,1 | 132,5 | -18,6 | 87,69 | ||||
| 14.2. Товарные запасы в днях | 27 | 18 | -9 | 66,67 | ||||
| 15.1. Стоимость основных фондов | 134 | 106,5 | -27,5 | 79,48 | ||||
| 15.2. Фондоотдача | 14,79 | 25,18 | 10,39 | 170,25 | ||||
Примечание. Источник: собственная разработка на основе статистических данных организации
На основании данных таблицы 2.1. наблюдается значительный рост товарооборота. При этом также значительно увеличился товарооборот на кв.м., в то же время товарооборачиваемость выросла за счет значительного уменьшения товарных запасов. Одновременно выросла и себестоимость, которая по темпам своего роста ниже роста товарооборота, что привело к увеличению валового дохода и прибыли, а соответственно рентабельности.
Результаты проведенного финансово-экономического анализа, свидетельствуют о том, что ООО "БРЕСТбелторгимпэкс" является достаточно стабильным и развивающимся предприятием, поскольку наблюдается не только рост валового дохода и прибыли, но и увеличение уровня валового дохода и рентабельности продаж, рост товарооборачиваемости и фондоотдачи. Выросла также производительность и прибыль на одного работника.
Товарооборот за 12 месяцев 2008 года вырос с 1982,2 млн.руб. (12 месяцев 2007) до 2682,2 млн.руб, в сопоставимых ценах до 2483,5 млн.руб.. Таким образом, одним из основных факторов роста номинального товарооборота явился рост цен, так, индекс цен составил 108%, то есть реальный рост составил 125,29%. Но тем не менее, даже и такой рост товарооборота не мал для данного предприятия.
На основании данных о состоянии товарных запасов известно, что товарные запасы составили 132,5 млн.руб, то есть можно отметить существенные колебания товарных запасов, поскольку в 2007 году они составляли 151,1 млн.руб., что можно объяснить как неравномерностью поставки товара в течение года, так и неравномерностью сбыта, а также отсутствием политики предприятия по увеличению скорости оборачиваемости, за счет снижения товарных запасов, а не роста товарооборота.
Соответственно выросли размеры товарных запасов в днях, что свидетельствует о том, что товарооборачиваемость снизилась вследствие роста товарных запасов (кол-во оборотов за год = 360/продолжительность оборота (кол-во запасов в днях)), это является отрицательным фактором поскольку теперь средства предприятия не будут иметь денежную форму, кроме того будут заняты дополнительные торговые и складские помещения, увеличены расходы по обеспечению хранения товарных запасов.
Так, товарооборачиваемость за 12 месяцев 2008 года составила (2682,2/132,5) = 20,2 оборотов, либо 360/20,2 = 18 дня. По данным же 12 месяцев 2007 года составила (1982,2/151,1) = 13,1 оборотов, либо 360/13,1 = 27 дней.
Среднесписочная численность не менялась существенно, причем колебания по годам следующие:
-в 2007 на предприятии среднесписочная численность работников составила 20 человек;
-в 2008 на предприятии среднесписочная численность работников составила 22 человек.
На 1.09.2006 на предприятии среднесписочная численность работников составила 21 человек.
Рассматривая практику ценообразования, следует отметить следующее, что закупочные цены с поставщиками согласовываются на основании протокола согласования цен и соответствующей счёт-фактуры, установление же розничной цены определяет само предприятие, исходя из закупочной цены и соответствующей наценки. В некоторых случаях договором предусматривается изменение закупочной цены, если товар предоставляется на условиях реализации на длительный период, соответственно меняются и розничные цены.