· в ролике должен присутствовать «ключевой кадр», который визуально резюмирует все рекламное сообщение;
Реклама в прессе, наряду с рекламой на телевидении, продолжает пользоваться огромной популярностью среди рекламодателей. Согласно многочисленным исследованиям, человек лучше всего воспринимает информацию в письменном виде. К тому же данный вид рекламы имеет ряд преимуществ.
Так, рекламная информация в прессе доступна в любое время, то есть всегда можно обратиться к макету/статье повторно, что исключено, например, в телевизионной и радиорекламе. Немаловажна также длительность рекламного контакта: объявление можно прочитать, обдумать, сравнить варианты, снова вернуться к макету…
Пресса, как правило, четко сегментирована и имеет свою определенную аудиторию, так что вероятность попадания рекламной информации «в цель» очень высока. Еще один аргумент в пользу рекламы в прессе - «эффект отдаленности», это когда процесс покупки отдален во времени от выхода рекламной публикации. Объявление можно просто вырезать и сохранить на некоторое время.
Для проведения рекламной кампании в прессе необходимо четко определить ее цели и в зависимости от этого выбирать издание, объем и интенсивность рекламирования. К тому же стоит обращать внимание на цену публикации: в расчет должна браться стоимость достижения конкретного числа потенциальных потребителей, а не стоимость рекламы в расчете на тираж издания.
Реклама в метро охватывает огромную аудиторию за максимально короткое время воздействия. Пассажиры метрополитена испытывают «информационный голод» и в течение поездки вынуждены изучать рекламные объявления, которые их окружают. Так, поездка от одной конечной станции основной ветки новосибирского метро до другой занимает в среднем 20 минут. За это время человек способен выучить наизусть висящий перед ним рекламный стикер.
Сегодня подразделение Reclub creative – предмет особой гордости агентства. Успех рекламной кампании зависит не только от грамотного выбора носителя, но и от качества самого рекламного материала. К тому же творческое начало и креативный подход к решению рекламных задач позволяют усилить эффект рекламной кампании. Решение по развитию новых направлений не было спонтанным, и основная проблема заключалась в подборе действительно профессиональной команды.
Сегодня в агентстве работают настоящие профи: звукорежиссер, аранжировщик и при этом супер-мегаспециалист по 3D графике Женя Поперняк, Костя Шапиро и Вова Кучин – два талантливейших спеца – креатор и дизайнер, еще один дизайнер Женя Петухова – настоящий мастер своего дела и просто хороший человек. Ребята подходят к работе профессионально, неординарно и оперативно, что позволило нашему агентству за год функционирования отдела накопить серьезный опыт в создании креативных концепций.
Кампания предлагает вакансии:
Менеджер рекламных проектов
Требования к кандидату:
Возраст: 23-25 лет.
Образование: высшее (желательно профильное)
Успешный опыт работы в активных продажах на рынке рекламы от 1 года, приятная внешность, умение вести переговоры и строить отношения с клиентом, грамотная речь, знание рекламного рынка и основ маркетинга, активность, желание работать и зарабатывать, умение убеждать, устойчивость к стрессам, коммуникабельность, аккуратность, самостоятельность в принятии решений, ответственность, способность к обучению, стремление к карьерному росту, работа в команде.
Функциональные обязанности:
Анализ рынка, активное участие в расширении базы клиентов, ведение переговоров, организация и сопровождение продаж, продажа услуг компании в комплексе, самостоятельное ведение проектов.
Дизайнер-фрилансер
Требования к кандидату:
Возраст: от 20 лет
Опыт работы: от 1 года
Знание Corel Draw, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, 3D Max.
Промоутер
Требования к кандидату:
Возраст: от 16 до 30 лет.
Приятная внешность, ответственность, коммуникабельность, желание работать.
Супервайзер
Требования к кандидату:
Возраст: от 23 до 35
Наличие л/а, стаж вождения от 2-х лет
Ответственность, исполнительность.
Приветствуется опыт работы мерчендайзером, торговым представителем или супервайзером рекламных акций.
Возможен вариант временной подработки.
Наиболее подходящей работой для меня является менеджер рекламных проектов. В дальнейшем, выявим отношение желаний к возможностям, которые станут ясными после прохождения тестов.
На основе пройденных тестов, таких как успешная работа в команде, методика «силы воли» (Р.С. Немов), методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2) стало ясно, что выбранная мной работа соответствует моим качествам, для меня она наиболее подходящая.
Официальный сайт Reclub – www.reclub.ru
СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ УСПЕШНО РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ?
Данное упражнение позволит вам проанализировать свое поведение с точки зрения того, насколько успешно вы можете работать в команде.
Поставьте «галочку» в том столбце, заголовок которого точнее всего описывает ваше поведении а группе.
Очень похоже на меня — 1. Немного похоже на меня — 2. Не знаю — 3.
Опросный лист
| Характеристика | 1 | 2 | 3 | 2 | 1 | Характеристика |
| Способен изменять свои взгляды и идеи | + | Не способен изменять свои взгляды и идеи | ||||
| Восприимчив к новым идеям | + | Не принимаю новых идей | ||||
| Прислушиваюсь к мнению окружающих | + | Не прислушиваюсь к мнению окружающих | ||||
| Доверяю окружающим | + | Не доверяю окружающим | ||||
| Охотно участвую в обсуждениях | + | Уклоняюсь от участия в обсуждениях | ||||
| Интересуюсь делами окружающих | + | Не интересуюсь делами окружающих | ||||
| Серьезно отношусь к своим рабочим обязанностям | + | Не серьезно отношусь к своим рабочим обязанностям | ||||
| Готов делиться полномочиями с другими членами группы | + | Стремлюсь к максимальному контролю над членами группы | ||||
| Побуждаю членов группы к активному участию в совместной работе | + | Полагаюсь на то, что сотрудники будут участвовать в работе группы самостоятельно | ||||
| Ставлю интересы группы выше личных | + | Ставлю свои интересы выше группы |
По результатам опросника, было выявлено, что мне подходит эффективная работа в команде. Эффективный член команды – человек, который уделяет время и своим интересам, и интересам коллектива, учитывая их мнения, предложения, побуждает к активным действиям, обсуждениям. Всё перечисленное явно показывает сильную сторону меня как члена команды (см.табл.). На основе полученных ответов, можно сделать вывод, что работать в команде будет комфортно, уютно. Как раз для профессии менеджер рекламных проектов очень важны эти качества – умение вести переговоры и строить отношения с клиентами (соблюдение идей и мнений сотрудников, а значит, и клиентов), активность, желание зарабатывать, разрабатывая новые идеи, ответственность, итд.
МЕТОДИКА «СИЛА ВОЛИ» (Р.С. НЕМОВ)
Инструкция.Выберите на каждое из суждений наиболее подходящую с Вашей точки зрения альтернативу. Данные Вашего выбора отметьте крестиком (+) в бланке ответов. (В данном опроснике ничего не отмечайте).
Опросник:
1. Часто ли Вы задумываетесь над тем, какое влияние Ваши поступки оказывают на окружающих?
а) очень редко; б) редко;
в) достаточно часто; + г) очень часто.
2. Случается ли Вам говорить людям что-либо такое, во что Вы сами не верите, но утверждаете из упрямства, наперекор другим?
а) да;+ б) нет.
3. Какие из перечисленных ниже качеств Вы более всего цените в людях?
а) настойчивость; б) широту мышления;+
в) умение показать себя.
4. Имеете ли Вы склонность к педантизму?
а) да; +++ б) нет.
5. Быстро ли Вы забываете о неприятностях, которые случаются с Вами?
а) да; б) нет.+
6. Любите ли Вы анализировать свои поступки?
а) да; + б) нет.
7. Находясь среди людей, хорошо Вам известных, Вы:
а) стараетесь придерживаться правил поведения, принятых в этом кругу;
б) стремитесь оставаться самим собой.+
8. Приступая к выполнению трудного задания, стараетесь ли Вы не думать об ожидающих Вас проблемах?
а) да; б) нет.+
9. Какая из перечисленных ниже характеристик Вам более всего подходит?
а) мечтатель; б) рубаха-парень;
в) усерден в работе; г) пунктуален и аккуратен;+
д) любит философствовать; е) суетлив.
10. При обсуждении того или иного вопроса Вы:
а) всегда высказываете свою точку зрения, даже если она отличается от мнения большинства;
б) считаете, что в данной ситуации лучше всего промолчать и не высказывать свою точку зрения;
в) внешне поддерживаете большинство, внутренне оставаясь при своем мнении;+
г) принимаете точку зрения других, отказываясь от права иметь собственное мнение.
11. Какое чувство у Вас вызывает неожиданный вызов к руководителю?
а) раздражение; б) тревогу;+
в) озабоченность; г) никакого чувства не вызывает.
12. Если в пылу полемики Ваш оппонент срывается и допускает личный выпад против Вас, то Вы:
а) отвечаете ему тем же; б) не обращаете на это внимания;
в) демонстративно оскорбляетесь; г) прерываете с ним разговор, чтобы успокоиться. +
13. Если Вашу работу забраковали, то Вы:
а) испытываете досаду; б) испытываете чувство стыда;
в) гневаетесь.+
14. Если Вы вдруг попадаете впросак, то кого вините в этом в первую очередь?
а) самого себя; + б) судьбу, невезение;
в) объективные обстоятельства.
15. Не кажется ли Вам, что окружающие Вас люди недооценивают Ваши способности и знания?
а) да; + б) нет.
16. Если друзья или коллеги начинают над Вами подтрунивать, то Вы: