N- норма в днях планирование при определении собственных оборотных средств вложенных в готовую продукцию.
Выручка от прочей реализации планируется по каждому элементу в соответствующих ценах и тарифах. На отклонение фактической выручки от производственной влияют следующие факторы:
1) Количество реализованной продукции.
2) Цена за единицу продукции.
Причем, изменение выручки от реализации равна разнице:
Врп = В1 –В п
В1 – Выручка фактическая
Вп – Выручка прогнозированная ( плановая)
3 вопрос: Валовой доход на предприятиях ПК.
В условиях хозяйствования возрастает значимость такого принципа хозяйственного расчета как самоокупаемость. Для обеспечения самоокупаемости доходы должны обеспечивать дальнейшее развитие торговли.
В хозяйственном механизме кооперативной торговли применяются следующие виды доходов:
- валовой доход (ВД)
- доход для образования фонда оплаты труда
- хозрасчетный доход п/о
Валовой доход – представляет общую сумму средств предназначенных для возмещения необходимых издержек обращения и других расходов торговой организации или предприятия для обеспечения нормальной прибыли. ВД организации призван создавать экономическую основу для согласования интересов общества, промышленных, с\х и торговых организаций, их коллективов и отдельных работников. ВД является важным экономическим рычагом в деле развития торговли, внедрения хозрасчетных отношений. ВД должен обеспечивать каждой кооперативной организации экономически обоснованный размер прибыли предназначенной для:
Источником образования ВД является основные торговые скидки, дополнительные доходы. ВД за вычетом ИО (кроме расходов на заработную плату), других расходов и платежей из прибыли образует хозрасчетный доход. Сумма фонда оплаты труда и прибыли остаются в распоряжении ПО или хозрасчетной торговой организации.
4 .Вопрос: Финансовый аспект формирования товаров, продукции, услуг предприятий и организаций.
Цена – денежное выражение стоимости товара
Её основная функция состоит в обеспечении выручки от продажи товаров. Цена один из самых важных показателей работы предприятия.
Ценообразование- комплексный и противоречивый процесс. Входе его приходится учитывать большое количество факторов и прибегать к компромиссам:
- учитывать задачи производства и маркетинговых исследований.
- Финансовые результаты
- Действия конкурентов
- Психология потребителей
- Действующее законодательство
Установление цены включает в себя этапы:
1. постановка задач ценообразования.
2. определение спроса.
В командно - распределительной системе господствующее положение занимало центализованое ценообразование. Государственные органы не только распределяли товарные ресурсы по районам страны, но и утверждали все виды цен.
Ценовая политика государства не учитывала экономические интересы отдельных товаропроизводителей, их затраты на производство продукции, а также соответствие между спросом и предложением отдельных товаров. В результате функционировала дефицитная экономика со всеми ее атрибутами (затратный механизм, система распределения всех ресурсов и т. д. )
Основа рыночной экономики- свободное ценообразование, цена на предприятии формируется на потребительском рынке и является одним из ее элементов.
Товаропроизводители реализуют свою продукцию торговым предприятиям по договорным ценам, т. е. Договорная цена устанавливается по договоренности сторон.
Магазины продают товары населению по розничным ценам. В зависимости от порядка установления можно выделить свободные и фиксированные цены.
СВОБОДНЫЕ- складываются под влиянием спроса и предложения. При этом максимальная цена определяется фактическим спросом, а минимальная цена определяется затратами производителя.
ФИКСИРОВАННЫЕ – устанавливаются на местах органами местной власти. Как правило они распространяются на некоторые товары первой необходимости ( хлеб, молоко ). При этом товаропроизводители получают дотации для возмещения затрат, которые не покрываются за счет фиксированных цен.
В зависимости от экономических признаков все цены в переходный период классифицируются по видам и разновидностям. Важнейшим признаком классификации цен является их дифференциация в зависимости от обслуживаемой ими сфере товарного обращения, по этому признаку цены делятся на виды:
- оптовые цены на продукцию промышленности
- цены на строительную продукцию
- закупочные цены
- тарифы грузового и пассажирского транспорта
- розничные цены
- тарифы на платные услуги населению
- цены обслуживающие внешнеторговый оборот.
Установление отпускной и розничной цен товаров в условиях рыночных отношений – сложная экономическая задача. При ее решении следует исходить из ценовой политики конкретного производственного или торгового предприятия.
Целями такой политики могут быть:
1) Обеспечение реализации продукции в объеме необходимом для получения гарантированного дохода. Эта задача решается, если снижение цены способствует увеличению спроса на товар.
2) Возмещение всех затрат на выпуск продукции и получение набольшей суммы прибыли. Такая цель реальна для конкурентоспособных предприятиях.
3) Достижение успеха в конкурентной борьбе или удержание своей ниши на рынке. В этом случае предприятия могут реализовывать товары, с учетом цен конкурентов снижая цены за счет сокращения соответствующих затрат.
Нужен многовариантный подход для установления каждого вида цен для того, чтобы принять окончательное решение, приводящее к финансовому успеху. При обосновании отпускной цены, которая отражается в договоре, производственное предприятие составляет ее расчет по элементам, так называемую КАЛЬКУЛЯЦИЮ. При этом учитывается фактическая себестоимость продукции, прибыль, налоги.
Изучение различных методик формирования цен на товар показывает, что непременно надо учитывать наряду с другими факторами уровень издержек активно влияющих на фактическую себестоимость продукции.
Цена для каждого участника рыночных отношений будет различна и зависит от уровня затрат на его изготовление и реализацию, его продвижения на рынке и доли каждого участника в конечной цене.
Состав издержек у различных предприятий обусловлен спецификой их деятельности, у производителей товаров наибольший удельный вес занимают расходы связанные с изготовлением продуктов, а у оптовых и розничных предприятиях – издержки обращения.
На каждом предприятии составляется смета затрат на производственные и непроизводственные расходы, издержек обращения, где они делятся по калькуляционным статьям учета себестоимости. Перечень этих статей устанавливается самим предприятием с учетом ведомственных инструкций. При составлении сметы следует учитывать данные предприятия о себестоимости за прошлый год, состояние на рынке и другие факторы. Большое влияние на цену оказывает инфляция, поэтому важно время от времени корректировать цены с учетом индекса инфляции. Данные для этого берут в органах статистики.
5 Вопрос: Финансирование оплаты труда.
Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики заключается в том, что рабочая сила, как товар, имеет свойство присущее любому товару, продаваемому на рынке. Цена рабочей силы, как элемент рынка, выражает ее стоимость. При ее определении учитывается стоимость всех благ и услуг, необходимых человеку для воспроизводства своей способности к труду. Этот фонд жизненных средств должен отвечать уровню развития производственных сил общества и отражать объективную меру вознаграждения за труд. По мере роста эффективности труда должна повышаться и заработная плата, то есть ее величина подлежит увязке с результатами хозяйственной деятельности. Цена рабочей силы, как и любого товара, отклоняется от себестоимости. Основными факторами, влияющими на отклонение фактической заработной платы от стоимости рабочей силы, могут быть:
1) Соотношение спроса и предложения на рабочую силу на конкретной территории в той или иной сфере деятельности.
2) Уровень безработицы.
3) Состояние развития экономики, то есть рост или спад производства.
4) Динамика цен на потребительские товары и услуги.
5) Государственное регулирование заработной платы.
Источником средств оплаты труда является выручка от реализации продукции, за счет которой формируется фонд оплаты труда, фонд потребления, формируемый за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Главными элементами организации заработной платы является тарифная система и формы оплаты труда.
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА- совокупность различных нормативов общегосударственного характера нацеленных на достижение в отрасли равной оплаты за труд.
Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции.
Нормированные расходы включают:
1) норму выработки, то есть количество изделий, которых должно быть изготовлено за единицу времени.
2) Норма времени- время необходимое для выполнения работ.
Тарифная система включает в себя:
- тарифную ставку, то есть размер оплаты
- тарифную сетку
- тарифно-квалификационные справочники
В бюджетной системе применяется 18 разрядная тарифная сетка, а на предприятиях 6 или 8 разрядная.