Лидеры преступных групп обладают психологической властью над подчиненными. Само возникновение и существование организованных
преступных групп базируется на этом явлении. Источники власти –
средства, с помощью которых применяющий власть субъект сможет обеспечить удовлетворение соответствующих мотивов другого, задержать это удовлетворение или предотвратить его. По одной из существующих классификаций выделяется шесть возможных источников власти .[5]
Рассмотрим источники власти, которые используют организаторы преступных групп для сохранения лидерства среди их членов.
1. Власть вознаграждения. ЕЕ сила зависит от того, насколько ее требования удовлетворяют ожидания объектов власти( членов преступной группы), а также насколько лидер поставит это удовлетворение в зависимость от желательного для него поведения члена группы. Корыстные мотивы члена преступной группы могут реализовываться только в случае безупречного выполнения задач, поставленных лидером. Данная власть возрастает с размером ожидаемого вознаграждения.
2. Власть принуждения или наказания. Ее сила зависит от : а) перечня возможных наказаний, б) от угрозы наказания минус вероятность избегнуть наказания благодаря послушанию. Жестокая дисциплина, устанавливаемая и поддерживаемая лидером, законы, которые предписывают смерть предателям , а также их близким, а также уменьшение доли при распределении дохода, все это говорит о силе данного источника власти.
3. Власть эталона. Основана на идентификации члена группы с лидером и желании члена группы быть похожим на лидера. Сначала « новичков обольщают воровской романтикой красивой жизни, свободной от обязанности перед обществом, властью над людьми, большими деньгами и т .д.»[6] Все это есть у «авторитета», стоящего во главе преступной группы.
4. Нормативная власть. Речь идет о нормах, согласно которым лидер имеет право контролировать соблюдение определенных правил поведения, а также принуждать к соблюдению этих правил членов преступной группы.
5. Власть знатока. Вся сила зависит от величины приписываемых лидеру со стороны члена группы особых знаний, интуиции или навыков, относящихся к сфере преступной деятельности, которой занимается данный член группы.
6. Информационная власть. Она возникает в тех условиях, когда лидер имеет доступ к информации, неизвестной членам группы. Особенно такой которая является значимой для оценки ситуации и коррекции поведения. В организованных преступных группах этот вид власти выражается прежде всего в дозированном распределении лидером информации для рядовых членов группы, при этом полной информацией обладает только сам лидер.[7]
Лидерству также способствует и то, что в современных преступных группах по закону конспирации создается система, при которой низшие звенья вообще не знают своих руководителей.
б) Конфликт и внутренние противоречия в преступных группах.
О межличностных отношениях в преступной группе ярче всего говорит наличие конфликтных ситуаций между членами преступной группы.
Конфликт- столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.[8]
Основная причина конфликтных ситуаций, возникающих в преступной группе, - корыстные мотивы, являющиеся стержнем, основой деятельности преступных сообществ.
«Уже в самой деятельности преступной группы заложен предмет конфликтного столкновения. Ибо одновременно удовлетворение своекорыстных личных интересов и потребностей проблематично»
В социально-психологическом плане конфликтная ситуация в преступной группе представляет собой возникающее в сфере общения резкое несоответствие мотивов и установок членов группы, ожиданий в удовлетворении своих корыстных личных интересов и потребностей. Эти интересы и потребности нарушают нормальное взаимодействие, существующее на почве общности преступных целей, организованности и сплоченности всей преступной группы. Довольно часто между членами преступной группы происходят конфликты, затрагивающие нравственные и моральные ценности той или иной личности.
Возникающие противоречия приводят к конфликтам в преступной группе, когда затрагивают прежде всего материальные интересы членов группы, их престиж, достоинство личности.
Конфликты можно разделить на:
- внутриличностные, возникающие, когда в процессе участия в преступной организации у человека формируются определенные нормы и ценности. В это число входят принятые традиции, законы и нормы преступной группы, личные корыстные мотивы. С другой стороны усиливается страх быть убитым, разоблаченным, угрызения совести;
- межличностные, к которым приводит в основном разделение функций и установленный порядок распределения прибыли;
- межгрупповые, происходящие из-за раздела территории, сфер влияния.
Лидеры преступных групп не заинтересованы в конфликте, так как не желают привлекать внимание правоохранительных органов.
Внутри группы они стараются уладить конфликт с помощью своей власти и авторитета.
Для улаживания конфликта между группами привлекаются «третейские суды» В качестве третейского судьи, как правило, выступает «вор в законе» .
Использование знаний о межличностных и внутриличностных конфликтах важно для выявления «слабого звена» в организованной преступной группе.
Межличностные конфликты в преступной группе чаще всего возникают между:
- организатором и всей группой;
- организатором и оппозицией;
- старыми и новыми членами преступной группы;
- членами, решившими прекратить преступную деятельность , и всей группой;
- членами преступной группы, выполняющими разные функциональные роли при совершении преступлений;
- членами группы, стремящимися занять более высокое иерархическое положение в структуре группы;
- группой в целом и одним из ее членов, скомпрометировавшим себя;
- отдельными членами группы на почве личных неприязненных отношений;
- отдельными членами группы на почве несоблюдения некоторыми из них норм поведения и правил, установленных в группе;
- группой в целом и одной или несколькими личностями, для которых конфликтность – свойство, вытекающее из особенностей их характера.
Конфликты между организаторами и членами преступной группы могут возникать по многим причинам :
1.недостатки в организации преступной деятельности, ее неэффективность;
2.стремление организатора к присвоению значительной доли преступного дохода;
3. отсутствие надлежащей дисциплины у членов группы;
4. неблагоприятные криминогенные условия в регионе деятельности преступной группы.
Чем выше лидер в организации, чем выше иерархическая лестница, тем меньше у него страха, чем ниже – тем больше. Основная причина конфликтов – неравенство в иерархической структуре, неравномерное распределение доходов.
Конфликты между организатором и оппозиционером из числа приближенных к лидеру преступной организации возникают из-за того,
что оппозиционер тайно имеет намерение захватить власть. Как правило, такой конфликт протекает скрытно и приводит к физическому уничтожению одного из них или расколу группы.
Конфликты между старыми и новыми членами выражаются в том, что группа ожидает от новичка активных действий, полного подчинения установленным ранее нормам поведения и образа жизни. Ведется жесткий контроль за его поведением, его доля в распределении полученного преступного дохода существенно ниже, чем у старых членов, что в совокупности вызывает недовольство новичка.
« Когда новые члены вовлекаются в преступную группу против своей воли, при этом такими методами , как шантаж, компрометация, обман, насилие, то возникновение конфликтов в будущем неизбежно. Эти члены группы могут затаить чувство мести, желание при удобном случае отделаться от соучастников, найти пути выхода из группы, возможности сообщить о ее деятельности следственным органам и т.д.»[9] Конфликты , возникающие между членами группы, решившими прекратить преступную деятельность, и всей группой приводят, как правило, к физическому уничтожению лица, изъявившего желание «выйти из игры».
Конфликты между членами группы, выполняющими разные функциональные роли при совершении преступлений, возникают из-за подозрительности друг к другу и неверия в честное распределение преступных доходов. Каждый член группы считает, что выполняемая им роль наиболее важна для группы, а значит, он заслуживает привилегий и более высокого ранга.
Конфликты между членами группы , стремящимися занять более
высокое иерархическое положение в ее структуре, возникают из-за
стремления рядовых членов занять более высокое положение и приблизиться к элите, что дает право на участие в об суждении наиболее важных вопросов, возможность повысить свой статус, получать больший доход.
Поводом для конфликта может являться недовольство рядовых членов группы выделяемых им долей преступной добычи по сравнению с тем риском, которому они, в отличие от лидера, подвергают себя при совершении преступлений, тогда как лидер забирает большую часть. Рядовые члены могут тяготиться своей постоянной зависимостью от лидера, не считающегося с их мнением при решении важных для деятельности группы вопросов. Часто лидер и приближенные к нему лица унижают, оскорбляют рядовых членов или угрожают им физической расправой в случае неподчинения.
В тоже время и над лидером постоянно тяготеет страх, что соучастники могут сообщить о его преступной деятельности в следственные органы и в случае разоблачения группы улучшить на следствии свое положение, смягчить возможное наказание, возложив всю вину за преступную деятельность группы на лидера.