Традиция иметь зимой теплые полы способствовала укоренению привычки сидеть больше на полу, чем на стульях. Корейцы не последовали примеру китайцев, которые около Х в. начали использовать стулья с жесткими спинками и высокие столы, что, по мнению некоторых корейских философов, привело их к «утрате части скромности». Корейцы остались сидеть на полу — ближе к земле и природе. Большинство японцев также до недавнего времени сидели, ели и спали на полу, что в некоторой степени повлияло на сохранение ими «близости к природе».
Статья 8 (она же последняя). Заключение
Для корейского общества характерно соседство черт прежнего мировосприятия (которые сохранились в корейском обществе до наших дней) с чертами новыми. В сознании современного корейского горожанина традиционные ценности и идеалы переплетаются с теми, что восприняты с капиталистического Запада.
Для корейского массового сознания, в отличие от, например, американского, понятия «высокооплачиваемая работа» и «престижная работа» - не синонимы. Старинная максима «благородные мужи думают об общем деле, мелкие людишки стремятся к частной выгоде» во многом определяла равнодушное (хотя бы внешне) отношение старого конфуцианского интеллигента к деньгам. Во многом эта традиция жива и в наши дни, однако и заработная плата тоже немаловажна. Так что престижность и прибыльность той или иной деятельности образуют сложный комплекс, который и определяет степень ее привлекательности.
В Корее созданы такие крупнейшие промышленные конгломераты, как Samsung (по-корейски произносится «Самсон» и означает «Три звезды»), Hyundai («Хёнде», то есть «Современность»), LG (Lucky Goldstar), Daewoo. Эти названия известны сегодня любому россиянину.
Таким образом, идеалы и ценности, свойственные традиционным обществам (коллективизм, уважительное отношение к государству со стороны личности и забота государства о человеке, уважение старших и значение иерархии в обществе, стремление к бесконфликтности и гармонии в социальных отношениях, приоритет дисциплины и порядка, забота о крепости семьи, важность согласия) – это и есть слагаемые национального характера корейцев, их феноменальных успехов в экономике и технологии, которые переплетаются с чертами новыми (деловитость, желание сделать карьеру).
Библиографический список
1. Бугай Н.Ф. Российские корейцы: новый поворот истории. 90-е г.г. – М.: ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС». – 2000. – 112 с.
2. История Древнего мира. Древний Восток. Индия, Китай, страны Юго-Восточной Азии/А.Н.Бадак, И.Е.Войнич, Н.М.Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 2000. – 848 с.
3. Кальвокоресси П. Мировая политика после 1945 года: в 2-х кн. Кн. 1 /Пер. с англ. – М.: Междунар. отношения, 2000. – 592 с.
4. Корейская Народно-Демократическая республика: Справочник / Иргебаев А.Т., Тимонин А.А. – М.: Политиздат, 1988. – 109 с.
5. Корея. Карманная энциклопедия/Сост. С.В.Волков, Т.М.Симбирцева. – М.: ИД «Муравей-Гайд», 2000. – 512 с.
6. Народы и религии мира: Энциклопедия/Гл. ред. В.А.Тишков, Редкол.: О.Ю.Артемова, С.А.Арутюнов, А.Н. Кожановский и др. – М.: Большая Российская энциклопедия, 1999. – 928 с.
7. Россия и Восток: Учеб. пособие/Под. ред. С.М.Иванова, Б.Н.Мельниченко. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. – 456 с.
8. Толорая Г.Д. Республика Корея. – М.: Мысль, 1991. – 118 с.
9. Фаст Дж. Язык тела. Холл Э. Как понять иностранца без слов. Пер. с англ. – М.: Вече, АСТ, 1997. – 432 с.
10. http://asiapacific.narod.ru/ Курбанов С.О. Россия и Корея.
11. http://grachev62.narod.ru/ Вызов экономико-технологический.
12. http://koryoplanet.narod.ru/ Л.Б.Хван. На благо мира и прогресса.
13. http://liber.rsuh.ru/ Беглецова Н.О. Особенности культурологических стандартов поведения в азиатских странах и их влияние на ведение бизнеса.
14. http://world.lib.ru/ Герман Ким. Современные этнические процессы.
15. http://world.lib.ru/Кан Джордж. Неформальное эссе о корейской культуре. Внутри и снаружи.
16. http://world.lib.ru/Ланьков Андрей. Корея: будни и праздники.
17. http://www.congress-center.ru/ Е. Емышева, О. Мосягина. Некоторые особенности ведения переговоров с представителями разных стран.
18. http://www.humanities.edu.ru/ Маслов А.А.. Методические указания по изучению курса «Антропология и этнопсихология стан Востока» (Раздел Корея).
19. http://www.icfks.ru/ Сайт Международного центра корееведения МГУ им. М.В.Ломоносова.
20. http://www.infokorea.ru/ Корейская Культурно-Информационная Служба в Москве.
21. http://www.lankov.oriental.ru/ Ланьков Андрей. Конфуцианские традиции и ментальность современного южнокорейского горожанина.
22. http://www.loveletters.ru/ Холопова Т.И.. Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей.
23. http://www.tatmir.ru/ Андрей Ланьков. Отцы и дети по-корейски: почитай старших — тебя станут чтить младшие.
Приложение
Некоторые показатели развития Кореи в эпоху "экономического чуда" (в долларах, в текущих ценах)
| ВНП на душу насел. (доллары США) | Объем экспорта (млн.дол. США) | |
| 1965 | 105 | 175 |
| 1970 | 243 | 882 |
| 1975 | 591 | 5.003 |
| 1980 | 1.589 | 17.214 |
| 1985 | 2.150 | 26.442 |
| 1990 | 5.659 | ??? |
| 1995 | 10.039 | 100.000 |
Особенности корейского рациона
| Корея (1965) | Корея (1988) | США (1986) | Япония (1985) | |
| Жиры | 7,2% | 14,0% | 36% | 24,5% |
| Белки | 12,5% | 18,9% | 18% | 15,1% |
| Углеводы | 80,3% | 67,1% | 46% | 60,4% |
Изменение состава семьи в Корее
| Число поколений в семье | ||||||
| Одно (супруги) | Два (родители и дети) | Три | Четыре | Одиночки | Прочие | |
| 1966 | 5,50% | 65,58% | 23,31% | 2,52% | 2,32% | 0,77% |
| 1985 | 9,57% | 66,99% | 14,45% | 0,42% | 6,91% | 1,67% |
Предметы, изучаемые в корейской школе в 1995 г.
Цифры - количество часов по данному предмету в неделю. Данные для 1 класса средней школы (соответствует российскому 7-му классу) и для для 1 класса полной средней школы (соответствует российскому 10-му классу). В других классах список предметов и время, отведенное на их изучение, несколько отличаются.
| 1 класс средн. школы (=7 кл.) | 1 кл.полн.средн школы (=10 кл.) | |
| Корейская историяКор. язык и лит-раАнглийский языкЛитератураСочинение | 155-- | -2511 |
| МатематикаЕстественные науки: *Физика *Биология *Физ.география | 521- | 4-11 |
| НравственностьФизкультураМузыкаЭкономикаГеография | 243-- | 23212 |
| РисованиеИероглификаОбществоТрудВоенное дело | 312-1 | 22-32 |
| Предметы по выбору | 2*2(2 из 4):*труд*домоводство*компьютер*экология | 1*5 |
Специализация кафедр корейских университетов (4 -летний курс обучения) по областям знания.
| Число кафедр | Число студентов | |
| ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ (философия, филология, религиия, история, этнография и др.) | 719 | 155.624 |
| ЕСТЕСТВЕННЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕНАУКИ | 1.799 | 467.291 |
| ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ (право, экономика, социология, психология и др.) | 844 | 286.990 |
| МЕДИЦИНА И ФАРМАКОЛОГИЯ | 184 | 41.969 |
| ПЕДАГОГИКА | 447 | 62.228 |
| ИСКУССТВО И СПОРТ | 415 | 77.962 |
Некоторые зарплаты корейских горожан в конце 1990-х гг. (примерные долларовые экиваленты здесь и далее приводятся по "послекризисному" курсу 1998 г., и читателю следует иметь в виду что до декабря 1997 г. долларовый эквивалент был в полтора раза выше):
- молодой человек с высшим образованием, только что поступивший на конторскую работу — 700.000-800.000 вон (550-700$) в месяц;
- девушка-сотрудница фирмы — 500.000-600.000 вон (400-500$) в месяц;
- сотрудник с высшим образованием и стажем работы в 15-20 лет — 1.200.000-1.600.000 (1000-1300$) вон в месяц;
- кадровый сотрудник — женщина средних лет (что большая редкость, ибо женщины после замужества уходят с работы) — 1.000.000-1.200.000 вон (800-1000$) в месяц;
- инженер высокой квалификации, в проектном бюро или на производстве — 2.000.000 вон (1.600$) в месяц;
- старший офицер (полковник или подполковник) — 1.800.000 вон (1.500$) в месяц:
- адвокат с неплохой частной практикой — 3.500.000 вон (3.000$) в месяц.
Наиболее высокооплачиваемыми профессиональными группами, относящимся к среднему слою, являются университетские профессора, врачи, юристы (статус и доходы последних, впрочем, не так высоки, как на Западе, но все равно значительны). Зарплата профессора университета составляет от 2 до 4 миллионов вон (1600-3.200$) в месяц; врач получает от 2 до 5 миллионов (1600-4000$). Президент средней фирмы или высокопоставленный чиновник получает 3-4 миллиона вон в месяц, но представители всех этих групп относятся уже скорее к "высшему слою".
(Знакомясь с размерами зарплат, следует помнить, что все эти цифры не учитывают так называемых "бонусов", то есть премий, которые 1-2 раза в год выплачиваются большинству служащих частных компаний и государственных учреждений).