а) цілодобове трьохзмінне обслуговування вузла і підпорядкованих йому виносних вузлів та абонентів забезпечують не менше двох працівників у зміні – черговий інженер та технік;
б) в денній зміні на вузлі працюють (додатково до чергових працівників): системний програміст, інженер електронік, інженер інформаційної безпеки,
обліковець (статистик), електрик, слюсар-сантехнік, допоміжний працівник і начальник вузла;
в) на вузлах, відповідальних за оперативне відновлення дії обладнання після пошкоджень у закріпленому за вузлом сегменті мережі, зберігається потрібний комплект ЗІП і у трьохзмінному режимі чергують бригади “інженер, технік, водій“;
г) на одному з центральних вузлів МД, крім звичайного обслуговуючого персоналу організується адміністративно-управлінський центр МД, до складу якого, як мінімум, входять такі працівники:
- директор і головний інженер МД;
- три чергові (змінні) бригади управління “інженер управління, системний програміст”;
- головний бухгалтер і бухгалтер;
- керівник і інженер планової групи.
д) охорону обслуговуваного вузла забезпечує три бригади охоронців, кожна чисельністю у три працівники у тому числі, начальник зміни;
е) на кожні 10 основних працівників передбачається один допоміжний працівник низької кваліфікації та один керівник високої кваліфікації.
На основі даних про чисельність та кваліфікаційний склад працівників МД, розраховують місячний а потім і річний фонд оплати праці (Ф), припускаючи, що працівник високої кваліфікації отримує зарплату у 1300, середньої – 750, а низької – 300 грн на місяць. Дані заносимо у таблицю 3.
5. Оцінка кількості обладнання та капітальних витрат
| Посада | Кількість | Зарплата, грн./міс | Зарплата, грн./місвсього |
| Черговий інженер | 87 | 750 | 65250 |
| Технік | 87 | 300 | 26100 |
| Водій | 87 | 300 | 26100 |
| Системний програміст | 87 | 750 | 65250 |
| Інженер електрик | 87 | 300 | 26100 |
| Інженерінф. безпеки | 87 | 750 | 65250 |
| Технік- слюсар | 87 | 300 | 26100 |
| Головний інженер | 1 | 750 | 750 |
| Бухгалтер | 87 | 750 | 65250 |
| Директор | 1 | 1300 | 1300 |
| Секретар | 1 | 1300 | 1300 |
| Головний бухгалтер | 1 | 1300 | 1300 |
| Охоронець | 261 | 300 | 7830000 |
| Сума всього | 961 9150 8200050 | ||
Таким чином, виплати заробітної плати за місяць будуть становити 8200050 тис. грн. Тоді річний фонд заробітної плати складатиме Ф = (8200050*12)=98400600 тис. грн.
6 Капітальні та експлуатаційні витрати
Капітальні витрати на створення МД обчислюються, врахувавши вартість монтажно-налагоджувальних робіт, яка за усталеними нормативами становить 15-20% від вартості обладнання.
К = Вобл+Вбмр+ Вкм,
Де Вобл - вартість обладнання,
Вбмр- вартість будівельно-монтажних робіт,
Вкм, - вартість створення кабельної мережі.
Отже:
К= 8200050+0.2*8200050= 9840050 грн.
Е=Ф+Н+А
Н- накладні витрати
Н- 0.7 *98400600= 68880420
А- амортизація відрахування
А= 0.15*8200050= 1230007.5 грн.
Ф= 98400600 тис. грн.
Е= 98400600+68880420+1230007.5= 168511027.5 тис. грн. =168.511027.5 млн. грн.
7. Узагальнення та аналіз результатів проектування
У результаті виконання завдання на курсове проектування було проведено уточнення завдання на проектування, визначено призначення мережі з урахуванням особливостей варіанту, розглянуто категорії і кількість користувачів та види і характеристики послуг проектованої мережі.
Обчислено показники якості функціонування мережі в годину найбільшого навантаження, беручи до уваги топологічні і телекомунікаційні характеристики міста, необхідні для проектування МД.
Проведено інформаційно – потоковий розрахунок мережі, проектування вузлів мережі та міжвузлових зв’язків
При розрахунку техніко-економічних показників проектованої мережі дана оцінка кількості обладнання та капітальних витрат, оцінка кількості персоналу.
Було обчислено основні характеристики проектованої МД, до яких слід віднести номенклатуру і показники надаваних МД послуг для кожної з категорій користувачів (квартирних, виробничих, постачальників інформаціних послуг), капітальні витрати на створення МД і їх розподіл за типами обладнання у абсолютних і відносних (відсоткових) величинах, експлуатаційні витрати і їх розподіл за статтями: оплата праці, накладні витрати, амортизаційні відрахування, питомі (на одного користувача або на одне мережне закінчення) капітальні та експлуатаційні витрати