3) Интернет – поддержка пользователей: загрузка курсов валют, справочника БИК РФ и др.
Приобретение и обслуживание программы «1С: Зарплата и кадры» окупится за 18 месяцев.
Отсюда можно сделать вывод об экономической целесообразности и эффективности перехода системы учёта труда и заработной платы ООО «Услуга» на применение программы «1С: Зарплата и кадры».
Возможно основании проведенной работы, руководство ООО «Услуга» примет решение о использовании бухгалтерской программы на «1С: Зарплата и кадры».
1. Брага, В.В., Левшин, А.А. Компьютерные технологии в бухгалтерском учёте на базе автоматизированных систем – М. Финстатинформ, 2001. – с. 219.
2. Брыкова, Н.В. Автоматизация бухгалтерского учёта – М. Профобриздат, 2002. – с. 80.
3. Головенкин, Д.А. Автоматизация бухгалтерского учёта на базе программного комплекса «1С: Предприятие 7.7» - ИНФРА-М, 2002. – С. 352.
4. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7 с новым Планом счетов. Учеб. пособие. – СПб, «ЭЛБИ - СПб», 2002. – 430с.
5. 1С: Бухгалтерия 7.7 Руководство по ведению учета (описание типовой конфигурации редакции 4.5), 773с.
6. Зонова Н.С., Плотникова С. Н., Козлова Л. А. Информационные системы в экономике. – Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов специальностей 060500 «Бухгалтерский учет, анализ, аудит» и 060400 «Финансы и кредит» (всех форм обучения) . – Киров: Вятская ГСХА, 2007 – 40с.